建筑工程系年终总结PPT课件

.,1,2020年6月9日星期二,建筑工程系、机电系2012-2013学年第二学期工作汇报,.,2,提纲：,1.系行政管理2.招生就业3.安全稳定4.教学管理5.学生管理6.学生素质养成教育7.校企业合作其它,.,3,1.系行政管理,1.1日常行政管理1.2队伍建设系部考核系部制定相关制度系部组织架构1.doc,.,4,1.1.1制度职责工作流程,学院相关制度、规定36份（课程大纲指导意见、课时计算意见）；省厅文件12份教学例会会议纪要6份院长办公会会议纪要8份；系部工作汇报表格10份督导简报3份完善行政、专职教师、兼职教师、辅导员考核指标共4个制定岗位说明书9份制定办事流程25个,新增校企合作合同：南方测绘有限公司实验、实训室教学设备采购合同9份。实验、实训室管理制度、安全制度、使用制度等共14个。教材、教学资料存档。系部例会、教研活动、教师座谈会及学生座谈会议记录3册21次教师听课记录1册81次专兼职教师档案资料50人(部分电子文档)。,.,5,1.1日常行政管理,1.1.2规划计划2012-2013学年第二学期工作计划各种专项检查计划及执行记录、总结1.2.3学习型团队建设系例会共召开14次系教学研讨会共开15次系教师座谈会1次，学生座谈会2次。,.,6,专兼职教师座谈会,.,7,1.1.4香港项目1.1.5宣传工作系部网站建成新闻宣传-27篇学院主页宣传材料学生处、系部网站50余篇重视报道的“有料”,1.1日常行政管理,.,8,教师队伍1、教师招聘：本期入职：5人，+2人(航空1人,汽车2人，建筑类7人),1.2队伍建设,.,9,建立专兼职教师档案，存档50份,其中本期参与教学教师45份。,师资分析,.,10,骨干教师共4名，占40%，“双师素质”教师5名，占50%,专职师资分析,.,11,其中骨干教师12名，占34%；“双师素质”教师14名，占41%；,兼职师资分析,.,12,教师培训,7人,说课、教学大纲、课程设计,互听课、课程研讨、职业教育特点、教学方法研讨,职业资格证书考试,四川建筑职业技术学院,.,13,.,14,教师管理及考评制度按照学院教师管理办法进行管理，制定专兼职教师学期考评指标，并按照指标规定进行考核考核指标,.,15,辅导员队伍建设,.,16,职业规划讲座讲座：-成都航空总工程师冉茂江-西藏航空周勤波招生宣传资料编写与整理专业介绍、系部介绍、一句话话专业2013年招生工作承担学院招生任务约500人，承担片区达州、凉山、成都（邛崃、锦江区、都江堰）、德阳片区。,2.招生就业,.,17,安全稳定,安全稳定管理及效果,.,18,4.教学管理工作,4.1计划管理4.2教学运行管理4.3教学基本建设管理4.4教研教改4.5教学质量管理与评估,.,19,4.1计划管理人才培养方案：6个专业申报：2个开课计划：4个教学大纲：18门实训指导书：7本,.,20,4.2教学运行管理1、课程教学大纲：编制修订18门课程教学大纲及7本实训2、课堂教学组织与管理：完成了教学任务书、授课进度表、教材的征订和课程表等教学文件。完成期中教学检查3、本学期我系（3个专业）开课共计6352课时，专职教师共调停课40课时，兼职教师共调停课149课时，共调停课189课时。非因公调课比例2.98%,.,21,3、实践教学组织管理：工程造价专业本期开设实践教学：认知实习、建筑工程质量与安全现场教学、工程测量实训、建筑工程资料实训、施工技术实训、计量计价实训编制了认知实习指导书和学生实验报告编制了施工放样实训任务书/指导书编制了计量计价实训指导书编制资料实训指导书汽车专业：学生4S店参观实习（港宏及启阳）航空机电设备维修专业：讲座两场，国航成都维修中心参。,.,22,资料实训,.,23,.,24,.,25,4、课程考核管理：完成本系18门课程的试卷审阅，18份试卷存档（A、B卷），按教务要求完成了18门课程的考试安排5、学籍管理：全系现有在校生人数为1369人，注册人数为1372人。2011级工程造价专业共0人学籍异动2012级工程造价专业共5人学籍异动2012级汽车检测与维修共7人学籍异动共计12人学生异动情况为：休学3人，退学6人，转系3人建筑机电系班委共计281人,.,26,6、教学资源管理：建立建筑材料实验室、测量实训室、制图实训室、铆接实训室、金工实训室、资料实训室制度。实验室管理制度、仪器借用登记表7、教学档案管理：学院相关制度、规定36份（课程大纲指导意见、课时计算意见）；教学例会、工作会议纪要16份；督导简报3份,.,27,4.3教学基本建设管理1、专业设置与调整：本年度新增两个专业：工程监理、汽车电子技术，目前全系有5个专业。与香港新世界地产建立校企合作后，修订了人才培养方案增加了专业培养方向。新专业申报工作，建筑工程技术、汽车技术服务与营销专业2个专业2、实训基地建设：在开学初制定了专业实训基地建设规划，在学院资金的支持下完善了工程测量实训室，完成了资料实训室、施工技术放样实训室。本期投入14万。正在建设的工程造价软件实训室、航空专业电子线路实训室、装配实训室、汽车发动机实训室等实训室正在建设不计入其中校外实训基地在原有基础上增加了南方测绘有限公司1家。与国航飞机维修基地、5701厂、正中造价有限责任公司等建立了良好的关系,.,28,3、实训基地实训管理：建立建筑材料实验室、测量实训室、制图实训室、铆接实训室、金工实训室、资料实训室制度。实验室管理制度、仪器借用登记表。4、课程建设：校级精品课申请：汽车电器设备与维修、建筑结构与识图,.,29,5、教风和师德建设：配合学院抓校风，建学风活动，开展了教师座谈会和学生座谈会。试行班导师制度：所有专职老师都参与学生专业指导和班风学风建设。（链接班导师分配表）6、教学管理制度建设：建立人才培养方案-学期开课计划-教学任务书-教学大纲-教学进度表-教学检查-学期总结的教学体系。实行专业负责人-课程负责人-教师的责任负责制日常教学管理和档案归集由教学秘书负责。,.,30,4.4教研教改我系组织教学研讨会15次。王仕文老师参加学院青年教师说课比赛获得第二名。科研项目发表一篇论文，组织教师参编教材建筑工程材料,.,31,教学改革：（1）在制定人才培养方案的过程中，在教学安排过程中，努力将教学设计体现专业教育的特色，提出以下教学改革方法：将真实的项目作为教学过程的载体，从建筑识图、计量计价、招投标实训都以它为训练内容，让学生真正掌握实践操作技能，为毕业后实现零距离上岗打下基础。展现区域经济特色，利用学院位于成都市区的有利地理位置，聘请行业专家和企业人士指导教学和实习，开展专题讲座，拓宽学生的视野，增强就业能力。综合练习法，在学生定岗实习前进行毕业综合训练，包括预算编制、招投标书编制、项目管理等等，通过2个月的综合训练，让毕业生将三年所学的核心知识融合在一个项目上运用，达到强化设备运用、软件运用，让已经比较生疏的核心知识串起来，增加对核心的掌握，基本做到融会贯通。实训体系：认知实习课程实训综合实训顶岗实习，合理利用校内外实训基地，课程实训和综合实训以校内为主，训练学生基本技能及运用知识的能力；认知实习和顶岗实习以校外实训基地为主，学会适应行业、适应社会、学会沟通。,.,32,课程改革：邀请行业专家共6人次，对新生进行专业入学教育；邀请西南建筑设计院高级工程师、注册结构工程师承宇老师开展专业规划讲座在建筑材料课程中开展材料实验课程；组织学生代表参观新世界成都公司河畔新世界项目，达到认知实习与职业教育等方面的目的，效果良好。在工程测量课程中使用各种测量仪器对校园进行测量，体现做中学的职业教育理念；在建筑制图识图课程和制图实训课中引入教学楼测绘，并举办“勤学奋进绘蓝图”制图作业展,.,33,4.5教学质量管理与评估1、对教学质量的监控，我们采取的是常规检查、老师与老师之间、学生与老师之间沟通、互听课等方式。听课共计81次，2、教学评估报表、高基表严格按学院时间要求提交。3、建立了系专职教师、兼职教师考核表。,.,34,学生管理工作,学生工作组织与领导思想政治教育与心理健康教育学生事务管理校园文化建设,.,35,在五四诗歌比赛中，我系的两支参赛队伍分别获得了一等奖”和优胜奖我系在4份举办了为期一个月的“鲁班文化节”系列活动，学习雷锋、植树活动、建筑机电系走进敬老院看望老人，我系学期早操平均得分为9.68超过了学院早操学期平均分9.63，并且又两名辅导员老师获得“早操明星辅导员”称号全系共有250余人次的学生干部参加了培训。同时，在我系182名入党积极分子中（本学期发展92名），上学期有18名优秀学生推荐成为了中共预备党员。,.,36,.,37,.,38,学生素质养成教育,素质养成与学风教育,.,39,7.校企合作工学结合,校企校政校校合作企业实习毕业实习职业资格证书多样化发展专升本工作,.,40,7.1校企校政校校合作校企合作制定校企合作计划本期签订校企合作协议新增加南方测绘有限公司联系比较紧密的企业：成都捷龙汽车、四川港宏管理有限公司、成都航空、成飞总装厂、国航西南分公司、5701厂、中国能源建设集团有限公司成都事业部、市建设三公司、振地装饰公司、青羊建司、正中工程造价事务所、华西集团上海分公司、成都新筑鸿鹄置业公司等。,.,41,校校合作：航空机电设备维修专业与广州民航职业学院联合汽车检查与维修专业与四川交通职业技术学院联合工程造价专业与四川建筑职业技术学院联合,.,42,7.2企业实习,暑期见习学生：暑期见习学生人数：31人香港新世界：6人正中造价事务所：6人绿地468项目：3人天庭造价事务所：3人万科金色诚品项目：3人国寓项目：3人宏利通讯建设：4人颐和京都项目：3人,.,43,职业资格证书自考本科28人次