如何设计你的简历(精)PPT课件VIP

.,1,.,2,.,3,.,4,.,5,.,6,.,7,有人没事做！毕业生都说找不到工作,有事没人做！用人单位都说找不到人才,.,8,就业难的原因,学会把自己给卖出去王老吉凉茶成功营销的案例高露洁牙膏成功营销的案例,.,9,最后得到工作的，不一定是那个最有资格的人,而是最懂得推销自己的人。美国著名就业咨询专家安德娅克伊,.,10,简历：就是把你20多年的成长浓缩而成的一两张A4纸。,简历设计与制作攻略,.,11,简历设计与制作攻略,简历设计与制作的基本理念,.,12,简历设计与制作三原则,.,13,完整简历的六个部分,一份完整简历,.,14,合格简历五要点,.,15,图例,.,16,例（原）2002年现在，华南理工大学，自动化专业多次获得奖学金2002年参与全国挑战杯竞赛获得金奖,例（新）2002年现在，华南理工大学，自动化专业获得奖学金共4次，平均积点3.5（全班前15%）2002年参与全国挑战杯从本校10支参赛队伍中成为唯一胜出的一支参加全国大赛所参与研究的的项目“”从全国20支优秀参赛队伍中脱颖而出获得金奖为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中最年轻的成员,巧妙使用数字突出个人业绩,.,17,简历制作的注意事项,字体、字号,段落、页面,整体审定,缩短每行的长度每行之间使用单倍行距，每段之间使用双倍行距段落长短以4-5行为宜用项目编号组织条目，强调信息留出足够页边距,求职意向是否明确是否强调了个人优势是否每项内容都有意义是否详细描述了自己的成绩最后详细校对,坚持使用传统字体，不要混用不同风格的字体使用大于10号的字号避免使用斜体字谨慎使用大写字符和下划线用粗体字强调,.,18,怎样的简历最容易获得面试机会？张榕（IBM（中国）有限公司大中华区招聘经理）：最容易通过谈不上。作为招聘人员去看简历的时候，内容版式比较清楚、各个段落分明，会比较容易有良好的第一印象。另外，我觉得主题要明确一些，寄简历最好是分析招聘启示以后，针对这个工作的要求把能够表达自己能力的重点写得突出一些。如果以前做过相关的工作，最好不仅仅只说明做过什么工作，而要强调你是怎样做到的，你的业绩如何。有的人的简历可能是厚厚的一摞，但是很多内容跟工作的要求关系比较远，比如会很详细地介绍自己的个人家庭情况，甚至还会附上照片，有的还是明星照，这些对应聘工作没有那么大的作用。另外简历不必太长，把你最重要的东西讲给别人听，别人有兴趣让你来面试就够了。,专家观点,.,19,常见问题大盘点,.,20,常见问题分析,相片,.,21,求职着装图例,.,22,其他相关问题,.,23,简历设计与制作十忌,忌出现表相错误,忌弄虚作假,忌花哨奢华或随意,忌乱用照片,忌正确的废话,忌多岗多投万金油型,忌太谦虚,忌出现待遇要求,忌列出私人或无关的信息,忌面面俱到流水帐式,.,24,冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功！,简历关键在历，一份好的简历是你许多好的经历和历练的体现。,时间就像一张网，你把网撒在哪就在哪里收获！,展望,.,25,这个世界只有三天！,昨天你站