




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
111 1 1在湖北美术学院第二次代表大会上的讲话(2010年1月20日)李斌代表们,领导们,同志们:湖北美术学院第四届职工代表大会和第四届工会会员代表大会今天在这里隆重举行。这是湖北美术学院发展过程中的一件大事,也是全体教职工政治生活中的一件喜事。在此,我谨代表省教育联合会向大会表示热烈的祝贺。我谨向所有的代表,并通过你们向所有的教职员工致以亲切的问候和崇高的敬意。湖北美术学院是我省著名的全日制普通本科院校,也是华中地区最高的艺术学院,自1920年成立至今已有90年的历史。90年来,学校以“尊重道德、努力学习、知行美”为校训,以服务社会、融入社会、引导社会为己任。经过多次变革和几代人的努力,这所学校终于实现了现在的发展。已建成集艺术教育、艺术创作、艺术设计、艺术理论研究和艺术产业发展于一体的大型高等艺术院校。从中专到本科、研究生和继续教育学生,形成了多层次的人才培养和管理体系。它在华中地区高等艺术教育领域确立了基础性、先导性和代表性的地位,为培养优秀的艺术人才,促进华中地区的崛起,特别是区域文化艺术的发展做出了巨大贡献当然,作为一所具有独特影响力的艺术院校,湖北美术学院有着民主办学的传统。特别是近年来,学校领导坚持全心全意依靠教职工办学的方针,大力加强学校民主政治建设,大力加强教师代表大会制度建设,积极推进校务公开。同时,学校高度重视工会工作和工会在学校改革发展中的作用,为学校工会工作的发展创造了良好的条件。我谨代表省教育工会,对湖北美术学院党政领导对工会工作的支持表示衷心的感谢。在学院党委的正确领导和学院管理部门的大力支持下,学院工会紧紧围绕学校改革和发展的大局,最大限度地做好教职工的工会工作。高校工会通过推进教职工代表大会的民主管理和校务公开,认真履行工会组织的基本职责,解决教职工最关心、最直接、最现实的利益,切实为教职工做好事、办实事、解决难题。以“追求卓越第一”为出发点,通过“三育人”和青年教师教学竞赛等活动,努力搭建教师队伍发展平台,极大地调动了教师参与学校改革发展的积极性,有力地促进了学校教师队伍建设。通过开展趣味体育游戏等大众化、丰富多彩的群众体育活动,员工积极营造和谐积极的校园文化氛围,凝聚了员工的心灵,创造了和谐的校园环境。同时,高校工会高度重视自身建设和工会干部培训,使工会工作能力不断增强。应该说,湖北美术学院工会的理论研究工作在全省高校工会中具有很大的影响力。学校工会副主席胡汉平连续几年承担省教育工会的重要任务,他的成绩受到省教育工会界和省内有关专家学者的广泛赞誉。我还想在这里指出同志们,中国共产党第十七次全国代表大会以“继续解放思想,坚持改革开放,促进科学发展,促进社会和谐”为主题。同时,明确指出“教育是民族复兴的基石,教育公平是社会公平的重要基础”显然,在这种情况下,我们高校的教职工肩负着特别重要的使命和历史责任。因此,今天召开第四届教职工代表大会和第四届工会会员代表大会意义重大。会议将听取和讨论主席的工作报告;审议通过教职工代表大会和工会工作报告,听取和审议学校财务工作报告。选举学院工会第四委员会和经费审查委员会,选举新的工会经费审查委员会主席、副主席和主任。希望湖北美术学院全体教职工以此为新起点,充分发扬主人翁精神,积极参与改革,积极促进发展。希望湖北美术学院工会组织在党委的领导下,认真承担教师代表大会工作组织的任务,切实履行维护广大教职工合法权益的基本职责,发扬不畏艰难、勇于探索的精神, 热爱教职工,愿意充分发挥工会在团结和动员广大教职工中的作用,努力推进学校改革,促进学校发展,建设和谐校园。近年来,党中央对工人阶级和工会的工作发出了许多重要指示。党中央一再强调和重申,工人阶级作为国家领导阶级的地位是不可动摇的,工人阶级在改革开放和社会主义现代化建设中的主力军作用是不可削弱的,全心全意依靠工人阶级的根本方针是不可改变的。与此同时,各级党委和政府要给工会组织更多的资源和手段,给工会组织更多的党和政府需要的、工人们担心的、工会能做的,不断扩大工会组织的社会影响,为工会事业的发展创造更好的环境。我们相信,在湖北美术学院党委的坚强领导下,在学院管理部门的大力支持下,在学院工会新
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年沉浸式戏剧演出票务销售策略与市场推广研究报告
- 艺术教育行业市场规模报告:2025年在线培训平台市场份额分析
- 中医经典课程试题及答案
- 中医考试题库及答案
- 能源与资源行业能源行业新能源政策解读与挑战报告
- 2025年汽车行业供应链韧性与供应链风险管理创新趋势报告
- 中医临床案例试题及答案
- 即时配送行业2025年配送路径优化与物流行业物流无人机配送技术应用报告
- 中医舌诊测试题及答案
- 中医书写病例试题及答案
- 八五普法考试试题及答案
- 商业秘密培训课件
- 中级消防员考试试题及答案
- 教学设计课件比赛封面设计
- 2025年评茶员职业技能鉴定题库(含答案)
- 数学集体备课汇报展示
- 食品生产企业采购管理制度
- 2025年游泳池设施设备器材安全检查制度(二篇)
- 2025年养老护理员职业资格技师培训试题(含答案)
- 2025考研408计算机基础综合真题及答案
- 职业病危害因素检测与评价-工作场所空气中粉尘浓度的测定
评论
0/150
提交评论