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第一章概述,企业伦理与企业社会责任的地位1）个体与整体的失衡：局部合理性取代整体合理性市场经济：通过个体的发展实现社会的发展。企业活动中，整体与个体、个体与个体的失衡。整体：企业的整个内外环境。内部环境、产业环境、一般环境。目标冲突。个体：企业与竞争对手、内外环境中的各种个体。2）法规、制度等硬机制的局限性一般性、有限性、基础性、稳定性、对伦理的依赖性。,天马行空官方博客：,企业伦理与企业社会责任的地位,3）纯经济（自由经济）观点的缺陷企业社会责任：利润最大化；自然能使社会成员获得好处（主观为自己，客观为他人）。其三个假设并不完全成立。市场是完全竞争的。增加利润的任何措施对社会都是有利的。那些措施有利？方面？程度？对社会有利：方面？延伸/标准？通过生产购买者所需的东西就是在生产社会所有成员所需的东西。其问题：其他部分的顾客？顾客与社会其他成员之间的利益关系？4）社会经济观点活动社会性；资源社会性；需求社会性。,老子对整体和谐的观点,道：规律系统、原理系统。“道可道，非常道；名可名，非常名。”（老子第一章）德：得，掌握、运用规律，尤其是其普遍准则。“大道废，有仁义。智慧出，有大伪。六亲不和，有孝慈。国家昏乱，有贞臣。”（老子第十八章）。老子的观点整体失衡，原因：个体利益的自我意识和自我维护，对局部规律的局部运用。解决方法：（1）按整体规律系统的需要去行动；（2）回到没有自我意识的自然状态（如同无生命的自然界、有生命但没有自我意识的自然界）。,企业社会责任的概念,企业社会责任模式,关于企业社会责任的争论,企业履行社会责任的可能结果,企业伦理的特点,1）为仁在己伦理的非强制性。“仁远乎哉？我欲仁，斯仁至矣。”（论语卷四，述而第七）伦理分析、制度分析树立企业伦理观念和伦理氛围。作为工商业者的职业观念之一。君子爱财，取之有道。2）多样性关系多样性。伦理导向多样性。不同关系的不同导向；同一关系的不同导向。同一行为效果多样性。,企业伦理的特点,3）层次性是一种多样性。基本层次。适合于所有企业的行为合理性。中等层次。兼顾其他两个层次，在高层次与企业能力之间寻求平衡。高层次。更完善、更融洽、更完美地处理各种关系。追求伦理与卓越的互益。“得道者多助，失道者寡助。寡助之至，亲戚畔（叛）之，多助之至，天下顺之”（孟子卷二，公孙丑下）。,企业伦理的发展,国外：20世纪6070年代在美国和日本引起重视和初步研究；日本：家族伦理。80年代有较大发展。扩展到加拿大、西欧、澳大利亚和东南亚等地；企业伦理进入课堂、出现专门杂志和研究机构；研究进一步深化；开始实
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