写好求职简历六大技巧

1/4写好求职简历六大技巧求职简历是求职者向招聘单位传递与求职紧密相关的个人信息，并经过分析整理写出来的一种应用文书。求职者要用真实准确的求职简历向招聘单位及招聘者展示其经历、经验、技能、成果等，招聘者在阅读求职者求职简历后对其作出初步判断，从而决定是否给予其面试机会。如何写好一份求职简历，为求职者创造更多的面试机会，实现求职的目的应注意以下六个方面一、明确求职目标求职简历写作应该与招聘的职位相匹配，求职要有目标。求职目标是确定一个具体职位最简单、最迅速的方法，求职目标在求职简历里占据重要地位。求职者不仅要清楚某个职位，还要了解适合于求职者的多个职位，这意味着求职者每申请一个职位就要写一份相应的求职简历。对求职目标的描述一定要有针对性，要简短准确，通常不超过两到三行。如果能给招聘单位带来什么利益，这种信息要重点显示出来。招聘者会关注求职者能做什么，有什么工作优势。例如“，擅长人际关系的处理和分析，希望是一份初级客户管理职位”“适合在保健和环境方面的管理职位”“具有项目管理、解决问题、科研和领导方面所需要的运作能力”“适合需要营养学、备餐和饮食改良方面知识2/4的职位”等，就是几例让人印象深刻有针对性的求职目标的描述。每次投递求职简历都要认真核对职位要求，确保职位能够适合求职者。二、突出本人优势如果求职简历上表现出的信息，符合招聘者的要求，并能给招聘者留下较好的印象，就为以后的面试打下了良好基础。为此，在求职简历里可以使用一些语言文字技巧包装自己，从多角度表现自己的优势一是亮点要突出渲染。应该根据招聘的职位特点，重点突出自己求职简历上的亮点信息，让信息看起来更有说服力。例如，求职者要应聘销售人员，那么不妨多突出求职者在大学时期参加的公益性社会义卖活动等。在强调工作经验或与之相关的技能时，尽量将自己的经验具体化、数字化。如果曾担任过职务，不要一笔带过，可以这样表述，“在担任职务期间，用月的时间，完成了，为部门节省经费万元”等。二是经验技能知识要详写。如果求职者缺少实际工作经验，这时就要把与招聘职位相关的实习经验较详细地列出来，把掌握的某种和工作直接有关的知识或技能，要尽可能写得详细一些，并表明求职者将如何把这些知识技能运用于实际工作，这样可以表现出求职者善于学习新知识，掌握新技能，可以快速适应新岗位。例如，王某应聘网络公司时，所学的网络编辑专业和公司要求的计算机软件专业不相符，介绍自己只用了一句话概括教育情况，却集中很大3/4笔墨描述读书时参加学校网页设计大赛的情况。详细叙述了自己确定创意、收集素材、进行设计的过程，强调自己具有扎实的设计功底，能熟练使用各种网络软件，最后还附上获奖作品。该作品得到了公司领导的赏识，王某因此被录用。三是弱点要妥善处理。很多单位在筛选求职简历时，是先按照“硬件”标准来进行的，如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当求职者不符合要求时，可以省略不写，或者提供相对模糊的信息。招聘者不掌握求职者的部分“硬件”情况，但同时又被求职者的其他内容所吸引，就不会过早将求职者淘汰。例如，招聘者要求学历为全日制本科，而求职者是通过自学考试拿到的本科文凭，求职者只要在学历一栏填写“本科”就行了。这样做并非是有意欺骗招聘者，只是为了给求职者争取一次宝贵的面试机会，在面试时再做解释也不迟。也有的人正好相反，因为学历过高找不到合适的工作，如果求职者愿意降低期望，不妨隐去后来所受的教育，待日后条件成熟再向单位介绍自己的具体情况。四是切忌夸大虚假。对求职者自身性格、特点及能力描述要尽量准确，切忌夸大自我描述和修饰。否则，即使求职者获得了面试机会，由于求职者的真实能力与求职简历描述的相差悬殊，从而会产生巨大反差，让招聘者对求职者的人品产生质疑，使求职者彻底丧失被录用的机会。在求职简历写作中，有的人4/4为了使自己脱颖而出，充分发挥“聪明才智”，力争使自己的求职简历别出心裁有的人不惜作假，或是凭空杜撰一些经历业绩，或是偷梁换柱把别人的奖状、证书改成自己的。不少求职者在求职简历上作虚假描述，写注水求职简历，为自己争取一些竞争资本，认为招聘者察觉不出来。如此煞费苦心，只能说明这些人并不真正了解求职简历到底是起什么作用的。其实求职简历只是给求职者自己应聘工作的书面材料，求职者是否适合、胜任工作，主要是由求职者自身的素质和能力所决定的。三、写清兴趣爱好在应聘中，求职简历往往雷同较多，甚至不少求职者为了引起招聘者的注意，不惜成本制作精美的求职简历，彩色印刷、华