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转正述职报告,述职人：ZP201#年1月6日,目录CONTENTS,个人简介试用期的主要工作概述工作总结对公司企业文化的认识自我改进计划,2,目录CONTENTS,个人简介试用期的主要工作概述工作总结对公司企业文化的认识自我改进计划,3,个人简介,部门：咨询顾问商业事业部姓名：ZP现任职务：项目经理入职时间：201#年11月7日,4,目录CONTENTS,个人简介试用期的主要工作概述工作总结对公司企业文化的认识自我改进计划,5,主要工作概述,市场调研,万科产业项目拱墅区产业园实地调研，主要内容包括经营情况深入了解以及相关人员访谈。,报告撰写与统筹,万科产业项目1.拱墅区产业研究及祥符地块车联网项目定位报告撰写。2.杭州产业项目宏观部分报告撰写。,6,目录CONTENTS,个人简介试用期的主要工作概述工作总结对公司企业文化的认识自我改进计划,7,工作总结,工作亮点自身的不足,8,工作总结,工作亮点,市调以及报告撰写过程中遇到问题和困难，能积极主动解决能和同事积极配合，合理分配任务，最终完成市调工作有较强的上进心，有较强的抗压能力能够较好的与同事相处，工作氛围和谐,9,工作总结,自身的不足,进入地产行业虽有三年，但知识储备、专业技能、团队管理仍有很多欠缺和不足之处。加入汉嘉大家庭才两个月，对公司的企业文化、工作方式仍处于适应阶段。工作与生活的时间统筹需要改善，工作效率仍有很大的提升空间。,10,目录CONTENTS,个人简介试用期的主要工作概述工作总结对公司企业文化的认识自我改进计划,11,对公司企业文化的认识,工作氛围宽松融洽,1.不同资历、级别的员工之间的能够互相信任、互相帮助和互相尊重2.每一个员工都有充分表达建议的权利,12,对公司企业文化的认识,学习氛围浓厚,1.公司举办新员工培训，让员工更快的荣誉#大家庭2.有一些专业技能课件供新员工学习，如房地产定位基本原理、MECE入门、如何进行项目诊断等,13,对公司企业文化的认识,分工合理有效,报告撰写1.报告宏观、商业/产业、定位各部分撰写分工明确2.各人员各司其职，数据搜集、报告整理、观点提炼、成果把控等均能落实到人，工作效率较高。,14,对公司企业文化的认识,容错,报告撰写过程中做得不到位的，受到的不是指责，而是悉心地指点。,15,对公司企业文化的认识,初来乍到，还很瘦小。,来到智联这个大家庭，才发现自己是这么“瘦小”，只有通过不断学习，不断充实自己，才能使自己变得“健硕”。,16,目录CONTENTS,个人简介试用期的主要工作概述工作总结对公司企业文化的认识自我改进计划,17,自我改进计划,积极和其他同事交流工作中的感悟与经验，取其之长，补己之短保持积极乐观心态，全身心投入到工
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