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文档简介

.劳动用品管理系统一、目的为了在劳动过程中保障员工的安全和健康，进一步加强公司劳动保护用品的管理，有效发挥其劳动保护作用，特别制定本制度。2、劳动保险用品的发放范围根据各生产岗位的实际情况，具备相应劳动保护用品的种类和发放标准，并定时、定量发放相关皇家用品。3、定义1.该制度所指的劳动预防用品：是指劳动者为了避免生产过程中受伤或职业伤害而必须具备的劳动保护用品。劳动保险用品类型本系统中提到的劳动保险用品主要包括：A.劳动鞋，绝缘化B.长乳胶手套、焊接手套、帆布手套、手套C.防尘口罩，3M(活性炭)口罩D.护目镜E.防噪音耳塞4、责任和权限1.行政人力资源部负责劳动物资的各种管理(包括劳务费用的购买、发放、退役后的报废处理)和使用监督(如果被告知安全人员不定期检查，没有使用或没有正确穿戴，则违反公司规定制度，将被罚款)。2.各部门负责人负责劳动保护用品的下发和穿戴，要求接受劳动保护用品的职员在工作中根据需要适当地佩戴相应的劳动保护用品。五、佩戴特定地区和相应人员的劳动和国防用品部门职位劳动用品穿戴要求主管领导注释生产部冲压工厂操作工防噪音耳塞单良生产部注射成型工厂粉碎工人防噪音耳塞，3米(活性炭)口罩，护目镜赵双英工作模型工厂铣床车床护目镜徐素珍1.禁止戴手套2.禁止穿拖鞋表面研磨机保护罩其他模具设备操作人员按照操作要求，穿戴好相应的罗港用品(劳动鞋、护目镜等)担保部实验室实验者根据考试要求，佩戴适当的皇家用品(劳动鞋、护目镜、防护面具等)张平生产部动力和电工设备修理工根据维护要求，穿戴适当的近旁用品(绝缘、护目镜等)王红林请在各个工作场所做好附近工作安全意识的训练和监督工作！6、运行措施(每日检查，每周检查结果通知)1.每天检查：各部门负责人每天开学前安排安全工作和注意事项，检查员工劳保用品的使用情况。2.每周不定期现场检查：行政人力资源部每周不定期对工作场所佩戴专利费用具的现场检查，现场检查工作中，如果有人没有按规定穿戴，请在5S检查统计表上将其列为评价标准之一。并且，将检查当天负责部门的直属主管不一致(通知内容：检查日期、检查时间、车间、运营台
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