劳动防护用品管理制度 (4)

.劳动防护用品管理制度1.目的为保障从业人员在生产过程中的人身安全与健康，防止和减少生产安全事故及职业病危害，根据及其它相关法律法规的规定，结合我公司的实际情况，制定本制度。2.范围本制度适用于劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等。3.编写依据3.1中华人民共和国劳动法3.2中华人民共和国安全生产法3.3劳动防护用品监督管理规定国家安全生产监督管理总局令 第1号3.4深圳市安全管理条例3.5个体防护装备选用规范GB/T11651-20083.6生产过程安全卫生要求总则GB/T12801-20084.职责4.1各部门主要负责人负责制定本部门的劳动防护用品需求采购计划，监督落实劳动保护用品的使用和管理。4.2企业负责人必须确保劳动防护用品采购所需要的资金来源，并要纳入公司的投入预算。4.3安全主任负责组织对供应商及产品进行合格审查和检查检验；采购部或采购人员负责劳动防护用品的采购。4.4仓库负责劳动防护用品的入库，发放，回收，报废处理。4.5财务部、人力资源部门对劳动防护用品的采购、使用情况进行监督。5.管理内容5.1劳保用品的配置规定5.1.1工业安全委员会负责规范劳保用品的配置种类、使用期限及相关要求等，制定劳保用品配备标准。5.1.2公司各部门要依据本部门的劳保用品使用人数，并根据劳保用品配备标准计算出劳保用品的采购数量，提出申请购买，经公司领导（总经理或副总经理）批准后由采购部按要求采购合格的产品。5.1.3采购回来的劳保用品需办理入仓手续，暂储存于仓库，各部门再根据公司的物料管理相关流程领取相应的劳保用品。5.1.4各部门要根据工作岗位的劳动保护需求给员工发放劳保用品，如有突破工种界限（兼职多工种）的作业者，则按所从工种岗位的配置标准发放劳保品。5.1.5公司常用的低值劳保用品的配置（如一次性手套、指套、口罩等），要以部门为单位申购和领取；高价值劳保用品或特殊劳保用品的配置（如防砸鞋、绝缘鞋、放毒器具等），要由部门申请清单，安委会根据实际需求情况进行申购，使用人经安委会审核登记后方可到仓库领取并遵照本制度第5.4项要求执行。5.2配置劳保用品的工种5.2.1特种作业人员；从事电气作业或金属切割作业的人员必须配置绝缘鞋、防护手套、防护眼镜或面罩等主要劳保用品，并根据保障安全作业的需要配备好安全施工设备；叉车驾驶员须配置防砸鞋或穿皮制鞋子。5.2.2特种工种作业人员：经常性地从事重物搬运、模具安装、高空吊举等作业人员或在存有物体坠落砸伤的环境下作业的人员，要配置劳保防砸鞋、防护手套等。5.2.3凡人体直接接触到的强烈的辐射热、灼热物体表面的作业，为防止灼伤与烫伤须配置相应的劳保用品，如石棉制品、隔热面罩、隔热服、隔热手套、防护眼镜等劳保用品。5.2.4凡直接接触或使用危险化学品、有毒有害物品、感染性物品等作业，要配置防护手套和口罩；对接触腐蚀物质的作业，要配置耐酸碱手套、防护口罩、有机防护眼镜等。5.2.5作业环境中存在有害粉尘、有害烟雾、有害气体时，必须配置呼吸系统防护用品：如防尘、防毒口罩、呼吸器、防尘服等。5.2.6操作钻床、车床、磨床、冲床等危险设备工种，除了有安全防护装置外，要根据实际需要佩戴防护眼镜；（注：操作旋转性设备时不能戴手套，衣服要三紧，即：袖/领/下摆要紧扣，避免卷入）。5.2.7高于地面2米以上的高处作业，要配置安全带、安全帽等；并采取安全保护措施。5.2.8在噪声超过安全标准的区域作业时要佩戴听力保护用品，如耳塞。噪声安全标准接触噪声与接触时间在85分贝/8小时内，当接触时间缩短1倍，接触噪声可增加3分贝（88分贝/4小时），但噪声最高不得超过115分贝。5.2.9品管部人员以及工艺设备部实验人员在进行各类危险性试验时要根据保证操作安全的需要向公司安委会提出劳保用品配置需求。5.2.10在其它生产工序中，为符合职业健康防护需要和执行清洁生产，可根据需要配置用于产品防护或人身防护的常用劳保用品，如一次性口罩、手套、手指套等。5.3劳保用品的使用5.3.1劳保用品本身的使用期限是最低的使用期限，并在主要工序劳保用品配套标准中注明；未到使用终止期一般不予更换；如因质量问题要书面经安委会相关人员确认后方可提前更换（本条款仅限于高价值劳保用品，如劳保鞋类）。5.3.2公司发放的劳保用品，必须用于在公司内工作过程中劳动保护，不得出厂使用、转让和变卖，一经发现将严肃处理。5.3.3劳保用品的使用人员必须严格按照劳保用品的使用方法正确使用，未按要求使用劳保用品的属于违规行为，将根据公司相关制度进行处罚。5.3.4劳保用品实行“谁使用，谁保管”的原则，使用者必须保持清洁、完好，并妥善保存。5.3.5劳保用品回收必须严格按照公司的废弃物处理流程进行处理，不得随意丢弃和放置。5.4特殊劳保用品的相关管理要求5.4.1为节约成本，降低消耗、减少浪费，公司对特殊劳保用品的更换执行以旧换新，对价格较高的劳保用品（如鞋类）严格规定了使用期限，在使用期限内更换或离职的将扣除相应的差价（即剩余期限价值）。5.4.2提倡爱护公司财产，合理使用个人劳保用品，对在使