管理年活动支部实施方案_第1页
管理年活动支部实施方案_第2页
管理年活动支部实施方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1/3管理年活动支部实施方案为强化机关党支部各项管理工作，配合公司2016年深化“管理年”活动的开展，创新机关管理方式，提高管理水平，推进机关管理的规范化、科学化、精细化，促进公司的各项工作和事业上新台阶，2016年在支部广泛开展“管理年”活动，特制定实施方案。一、主要内容从制约机关职能部门发展的一些关键问题入手，配合行政解决一些重点、难点、热点问题，号召党员做管理的执行者，落实者，为加强部门管理提供支撑。完善制度建设责任人在XX年支部试行的规章制度建设的基础上，结合支部实际进行修改完善，同时，动员党员为本部门管理制度完善建立查缺补漏，使规章制度更具合理性和可执行性。减少办公楼水电使用责任人为节能降耗工作出谋划策，减少不必要的浪费，全面降低成本。计划每月或每季度将机关支部用水用电费进行公示，与上月或上季度进行对比，配合部门控制费用，党小组的考核与费用控制紧密结合。提高6S现场管理水平责任人支部紧密配合公司开展6S管理工作，各2/3党小组组织党员学习6S相关知识材料，听取党员对6S管理的建议，党员承担6S管理的推行工作；确定支部6S管理员，每月支部6S管理员配合公司6S管理小组成员到职能部门检查6S推行情况，检查结果作为支部对小组季度考核依据。创新党员学习的方式责任人组织外地学习、交流等方式，开展学习活动。LOCALHOST如组织党员到云南省反腐倡廉教育建设基地，用大量身边活生生的案例，教育警示党员。有条件的情况下，组织党员到其他党建工作示范单位学习交流。创新党员发展工作责任人将党员数较少的部门作为发展的重点部门，将高管中层、科研生产经营管理骨干人员作为点发展工作对象。在对口联系的方式上，采用就近原则，即由工作关系较为接近的支委作为联系人，便于培养指导工作。进一步转变工作作风，提高办事效率责任人机关职能部门实行首问责任制，对办事不利，作风形象不佳，影响工作效率的实行责任追究制度。二、实施步骤和进度安排分三个阶段在全支部开展。第一阶段宣传动员阶段5月召开支部大会或党小组会，听取全体党员对管理创新年支部工作的意见，确定实施方案，同时采用多种宣传方式营造“管理年”的活动氛3/3围。第二阶段计划实施阶段4月各党小组根据实施方案，有计划、有步骤地组织实施。第三阶段总结阶段2016年12月，各党小组对2016“管理年”活动进行总结，推广经验。2016年深化“管理年”活动，对公司来说意义非常重大。是公司夯实基础、规范员工行为的一次重要契机。请各位党员充分发挥主观能动性，为管理年出
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论