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1/3创建以人为本的企业安全文化管理氛围引言“幸福一棵树，安全是沃土”。在社会经济高速运转的今天，如何去创建以人为本的企业安全文化管理氛围，是现代企业得以生存和发展的保障。安全文化建设是现在企业文化建设不可缺少的一部份，“以人为本”是安全文化的核心理念，以人为本、安全文化、企业建设三者密不可分。用安全武装企业，树立企业以人文本的良好企业氛围，才能很好的推动企业的发展。1、什么是企业安全文化管理企业文化不同于一般的大众文化，他是要为企业管理服务的，任何企业文化的发展目的不能脱离企业管理的目的。安全文化是企业文化的一个组成部分，它的发展同样是为了促进企业安全管理的改进与提高。企业安全文化所产生的人文背景或者说特定的企业安全文化人文环境会形成和造就企业特殊的安全管理模式。无论是企业的决策层、管理层，还是执行操作层，他们的安全意识、安全态度、安全信念和安全价值观等，成为企业安全管理的基础。企业安全文化在人的安全心理、安全道德、安全习俗、安全修养等上层建筑的精神领域为现代2/3企业安全管理提供了顺应时代发展的基础和成长的环境。因此，企业安全文化也直接影响了与时代经济、文化发展相协调的企业安全管理的机制和方法。企业安全文化与安全管理是相辅相成、相互促进的有机体。不仅企业安全管理要安全文化来推动，而且有效的安全管理手段可以促进企业安全文化的建设和发展。企业安全文化与安全管理的这种相辅相成的性质，产生了“企业安全文化管理”的概念。换句话说，企业安全文化管理包括了两个方面的含义用有效的安全管理手段促进良好安全文化的形成与发展和有目的的，以良好的安全文化为基础的安全管理。在企业安全文化建设初始，为了形成良好的文化氛围，需要用有效的管理方式对员工进行组织管理。2、为什么要创建以人为本的企业安全文化众所周知，人的安全意识强弱，安全文化素质高低，直接决定安全生产具体过程和结果。同时，在创造文化的三要素时间、空间、人中，人是最重要的，人是根本。人在生理、安全、社交、尊重和自我价值实现五个层次上的需求，形成了安全价值体系的需求和观念。可以说“以人为本”是安全文化的核心理念，一切为了人的人本观念是安全文化建设的基本原则。坚持“安全第一、预防为主”的方针，很大程度上就是要通过宣传教育的手段，提高人3/3的安全素质，增强人的防范意识。依我之见，宣传教育要结合企业创业目标，融人我们日常生产和员工工作之中，形成一个由决策层到执行层的安全文化管理氛围。把观念文化、制度文化、行为文化、物态文化融入我们的日常管理之中，在员工的心目中真正树立起安全文化意识，安全文化能为员工提供安全生产的思维框架、价值体系和行为准则，使人们在自觉自律中舒畅地按正确的方式行事，规范和控制人们在生产中的安全行为。熟知操作规程及两书一表一卡、HSE管理体系。3、如何在企业中创建以人为本的企业安全文化管理氛围由于每个企业都有其不同的创业背景和发展经历，为了更具体的说明问题，通过
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