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范文：_ _ _ _ _ _xx年人才工程建设上半年工作总结名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _单位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(日期)第1页，共5页xx年人才工程建设上半年工作总结面向21世纪，卫生事业快速发展的关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才。为了推进这项事业，我们必须培养和选拔一批年轻的专业技术人员。XX医院加强人力资源管理，加大人才工程建设力度。1.大力弘扬先进，对有成就的优秀人才给予物质和精神奖励，通过广播、电视、报纸等新闻媒体广泛宣传报道，在全医院营造“尊重知识、尊重人才”的浓厚氛围。2.实行人事制度改革，实行中层干部竞争上岗。那些有能力这样做的人会让位于那些有能力这样做的人，让杰出的人才脱颖而出。通过竞争上岗，德才兼备、开拓创新精神强的人才脱颖而出。通过干部岗位的交流，人才的最佳利用得到了有效实现。人事制度改革给医院带来了生机和活力，提高了管理人员的责任感和使命感，增强了创新意识和开拓精神，激发了医院全体职工的积极性，加快了医院现代化的步伐。3.积极支持和鼓励各部门的科研活动，在资金、时间、人力、物力等方面给予大力支持。在XX，医院设立了两个科研项目，开展了40多项新技术和项目。4、鼓励自学，在全院职工大会上对自学成材的专业对口人员给予表彰和奖励。目前，有60多名医务人员通过提高原有学历获得了各领域的文凭。支持医务人员参加在职研究生入学考试，制定相关政策，吸引他们毕业后继续在医院工作。在XX，医院通过了一名研究生的考试。5.为医务人员举办几次相关知识讲座，提高法律意识和医疗事故预防意识。XX医院针对各级各类医务人员组织了多种形式的医疗安全教育，并根据各学科的工作特点，组织全体医务人员讨论医疗事故隐患。此外，组织全院医务人员进行急救知识的理论培训和急救技术培训，进一步巩固知识。一些最近从事临床工作的年轻医生受益更多。6.通过各种渠道选拔和引进人才。XX年，从南京医科大学、东南大学医学院、江苏大学医学院等医学院校中选拔和聘用了11名具有优秀学术和素质的应届医学院校毕业生。对新分配的职工宿舍进行了改造，改善了生活和通讯设施，为职工创造了一个轻松、良好的工作环境和安居乐业的生活环境，使职工能够安心工作，充分发挥自己的才能，为加强医院专业建设和储备人才奠定了良好的基础。在XX，一名肾脏病研究生也从其他省份的一所三级医院引进。为了留住人才，我们将为引进的专业人员提供120平方米的新住房和浮动的两级工资。7、重视人才培养，在医务人员中倡导“终身学习”的理念。加快进修培训步伐，选拔优秀医务人员外出深造。XX医院选派多学科优秀人才赴心血管、肿瘤、妇科、内分泌等领域进行专科学习，并组织近30名医务人员分批赴外进行短期学习和培训，有效
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