xx年工会主席个人工作总结范本

范文：_ _ _ _ _ _Xx年工会主席个人工作总结模式名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _单位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(日期)第1页，共6页Xx年工会主席个人工作总结模式在集团公司工会的领导下，万年矿工协会以贯彻落实党的二十届四中全会精神和工会的二十项精神为指导，贯彻落实科学发展观，牢固树立“发展为员工、发展为员工、发展成果为员工谋福利”的理念，积极开展“送温暖”扶贫活动。关心、爱护和帮助员工，确保每位员工都能过一个快乐祥和的春节，促进企业的和谐发展和稳定。以“构建和谐、关爱职工”为主题的春运活动取得了领导重视、责任落实、精心部署、充分准备、扎实有效的成效。第一，领导高度重视责任的落实为了做好春节期间扶贫“送温暖”工作，各级矿党政工领导都十分重视。召开了多次党政联席会议，进行了专题研究，制定了实施方案，明确了职责分工，成立了以矿党委书记、矿经理为组长，矿协会主席、生产副经理、财务副经理、后勤副经理为副组长的“送温暖”活动领导小组。矿党政工联合下发关于春节送温暖活动的通知，并召开基层工会主席会议作出安排。要求矿山各单位认真贯彻执行。以对党、企业和员工高度负责的态度，把春节期间的“送温暖”工作放在重要位置，确保每一个困难职工家庭都能得到及时救助。矿工协会将对贫困职工的调查、核实和确认、档案的建立、扶贫资金的筹集和帮扶等方面做出调度安排，及时听取各部门的情况汇报，掌握工作进展，调整工作强度，确保各项工作的顺利进行。二、准备充分，底子清楚为了更好地帮助贫困职工和春节在“送温暖”运动中，矿工协会和各基层单位于12月开始对全矿的贫困工人进行详细调查。我们深入基层车间、受伤和残疾工人以及工人和患病幸存者的家属，调查和了解困难情况。本着“送温暖”不遗漏一个家庭、不遗漏一个人、不允许困难职工家庭因“送温暖”工作的疏忽而度过不景气的一年的原则，我们做了深入细致的工作。通过调查和分类排队，全矿确认了39个特困岗位、12个特困职工、24个特困职工、417个特困职工、52个职工家属和死亡职工、3个统战职工、3个特困党员和284个长期受伤和住院职工。建立和完善贫困职工档案，加大扶贫力度。只要那些符合条件的人被纳入援助范围，我们将确保没有人会落后，没有人会失去，这样受援者将对自己、他们的家庭和他们的子女感到满意。第三，活动扎实有效。为做好春节期间的“送温暖”活动，矿工协会、共青团联合各基层单位，组织了24个爱心服务队和志愿者服务队，为贫困、病残、烈士、老弱、子女不在身边的离退休干部和职工家属开展志愿服务活动。他们帮助这些家庭打扫卫生，买米饭和面条，购物，写春联，为生病的工人提供免费的医疗咨询，并给他们的家送去药品。谁矿工协会积极开展救助工作。确定39名特困职工和12名特困职工领取救济费3.68万元，24名大病职工领取救济费1.68万元，419名特困职工、342名死者家属、慢性病职工和住院职工领取救济费4.65元，抚恤费6.84万元。23.9万元用于春节“送暖”活动，解决了困难职工家庭的日常和春节生活困难。2月4日，矿党委书记赵有理、矿长兆乾、工会主席沈庆青等11名矿领导，带领矿工工会、宣传部、团委、高级干部部、企业公司、医院组成春节慰问小组。他们深入工人村和医院病房，向已故工人的幸存者、受伤和残疾工人以及贫困工人的家人表达节日哀悼。领导们深入贫困工人的家庭，向贫困工人寻求帮助，鼓励他们树立战胜疾病和困难的信心，并向他们发放救济款和慰问金。同时，他们把党的温暖和企业的关怀传递给广大工人和贫困工人。11名矿长向他们贫穷员工的亲属表示哀悼，并带他们去了慰问所。每位矿长拿出200元钱向他们的联系家庭表示慰问和经济援助，并试图解决他们的实际困难。全矿正科级领导干部都到困难家庭慰问。想尽一切办法解决他们的困难。在矿领导的安排和部署下，春节“送温暖”活动扎实有效地开展起来。通过实施“送温暖”工作，让广大员工感受到企业的温暖，解决广大员工的实际困难，为企业创造一个安全、和谐、稳定发展的生产生活环境，增强企业的凝聚力和向心力。大多数困难员工说：企业没有忘记我们的困难员工，但也提供