




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
范文: _ _ _ _ _ _ _ _ _xx年房地产公司楼宇管理人员工作计划范文姓名: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _单位: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _天第一页共六页xx年房地产公司楼宇管理人员工作计划范文以前总想长大。 那样的话,就不受制约,以前想去大学。 那样就能离开家,以前想毕业。 那样的话,就可以开始工作了。 一年又过去了,时间这么粗心的一年又是一年,这是第一次写年度的总结,觉得这么可怕,不怕写,真的看着自己渐渐变成“年”。 我害羞了,渐渐长大成人,开始独自生活。 想一想。 这么长时间过去了,我已经习惯了这样的生活。 一个人能怎么做时间不变,所以我很珍惜每一天。 我的专业:物业管理。 终于如自己所愿地选择了与自己的专业相关的工作,真的很期待,我也真的很想做,只要自己选择了这一行,总有一天我会认为优秀而成功的。这两个月来,我学到了很多东西,虽然很麻烦,但是很有利。 回顾过去两个月的奋斗,感觉每天都这样充实,进入新的年度,随着自己经验的积累,我的步伐更加坚定。 作为接待员,这个时间学习了应对电话的技术,学习了应对抱怨和业主的方法,总之没有每天。 每天都有很多小事,我从来不抱怨因为我知道这项工作的本质。 “幸福和一天都不快乐也是一天,为什么不快乐地度过每一天呢?” 这句话很俗气,难道不是吗?我会调节自己的感情,遇到不愉快的事,找小常、小高(前台的同事觉得这么亲切),聊天,抱怨,但是说话会忘记,所以很充实。 这两个月,我记得工作上必要的动作。 我想马上适应,没问题,因为对自己的表现很满意,所以发工资给自己一点报酬,鼓励自己,不断地不断地不断地不断地不断地不断地不断地不断地不断地变化。 当然自己也有很多问题。 例如,没有礼貌、对工作认识不足、缺乏整体观念、组织能力不强、不熟悉工作流程、处理事情不灵活等,我都在努力克服和纠正。 我想说说明年的计划和计划。 过去是过去,应该牢牢把握明天,我也相信一定会顺利的。XX年计划晋升为大楼管理者。 许多好榜样站在我面前,我觉得会行得通。 经过大家的努力,我们部门也逐渐成长起来,各大楼每天在办公室和各大楼里奔跑,我觉得真的很辛苦。 冬天从外面回来的时候,看到大家冻得通红的脸颊,真的很痛。 一年之内大家都辛苦了。提高工作主导性,做事要下决心。 年龄问题不注意工作,而且经常拖延,今后一定及时处理收到的投诉和业主的修理问题,如有问题向各部门的上司报告。 为了避免问题的压迫工作量会增大。做登记和访问的工作。 在此期间,感谢设备管理部的积极协助,顺利推进了我们的工作。 认真总结和每日登记内容,及时处理业主的修理问题,做上门工作,保证各问题当天解决处理。很好地沟通。 物业管理属于服务行业,提供的商品是无形的“服务”。 那位管理者说最终会为业主提供令人满意的服务。 我们必须不断改善自己的服务质量。 “不是小事,不是小事”,改善服务的每一个可能性,都必须作为大事切实执行,“不能做小事”,伤害形象的细节,不能忽视小事。 改善服务质量,必须从一点开始。 使一切改善更方便、更满意,是物业管理服务生命的源泉。 因此,沟通良好,我们的“服务”更好,更深入人心,得到业主的肯定。接待和处理业者的投诉,使业者的投诉成为宝贵资源。 以积极的态度直视企业的各种投诉,不断反思自己,把企业的投诉作为宝贵的资源,立即发现管理和服务不足,尽量改善服务,促进管理服务质量的持续创新和提高。 也就是说,业者的不满是房地产公司工作改善的方向。 发现问题,解决问题我们的服务体系更完善。搞好与各部门的合作与协调。 合理利用最小人才解决最大问题,及时翻阅日常维修登记,避免重复问题的解决。XX年在工作中发现的问题c、d区的水压问题(其中23层特别严重),星期六星期日的水压特别小,严重影响业主的生活,为了延长业主的投诉和不满很强烈,以业主的立场来看这个问题是不能接受的。 家人等周末好好休息的结果是能理解老板的心情。 当然肯本问题也不属于房地产管理所,但业主考虑的是我们,在工作中了解他们的感情,根本协调解决这个问题,提高业主的生活用水保障也是一大变化。宠物到处乱跑的问题。 很多人一看到狗就会害怕心理反应,变得愤怒。 小区里有很多孩子,他们的思想没有达到思考问题的能力,看了也不怕,有时碰了,大宠物狗就碰了一点,现在对孩子的关心特别高,应该加强宣传和宣传,避免不必要的冲突和争论。电梯问题。 据我的统计,每天平均有4人因为电梯故障问题,很清楚有一位老人在前台报告了电梯故障,发抖,老人说吓了一跳也没精神。 随着众多业主对电梯的不满,人们越来越重视生活水平的提高和生命,电梯问题尤为重要,希望各级领导与电梯贵公司协商解决肯本问题,避免发生不必要的事情。随着工作的开展,每天面对的问题是不同的。 我会认真处理所有的问题,及时追踪所有的工作,以确保顺利展开。 我相信新的一年更好,业务也更熟练。 时心如:加油。最后,感谢这两个月来每位同事对我的帮助和关心。 随着南区的成立,我们队伍越来越大,人才也越来越多,我们的声誉也越来越好,当然我们的公司也会更加辉煌。 最后,祝各部门工作顺利发展,顺利完成,祝各领导
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 包头市2025内蒙古包头市招商投资促进局所属事业单位人才引进1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 上海市2025上海应用技术大学大学生心理健康教育中心专职人员招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建晋江市市政工程建设有限公司权属公司招聘6人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江金华金开宏业产业运营管理有限公司招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年度河南西沟电力有限责任公司招聘工作人员2名笔试参考题库附带答案详解
- 2025年安徽国控资本有限公司社会招聘17人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年亳州公用事业发展有限公司古井供水工程项目人员招聘10人笔试参考题库附带答案详解
- 2025山东农科生物科技发展有限公司招聘16人笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川虹微技术有限公司招聘软件开发工程师等岗位8人笔试参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古锡林郭勒盟阿巴嘎旗城乡建设投资集团有限公司招聘12人笔试参考题库附带答案详解
- T/CAQI 183-2021燃煤电厂脱硫废水处理技术规范
- 四史教育考试试题及答案
- 舞龙舞狮二级裁判员理论考试题库(含答案)
- 9.《复活(节选)》课件 统编版高二语文选择性必修上册
- 《翡翠玉石翡翠玉》课件
- 2025-2030中国成品润滑剂行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 保密警示教育典型泄密案例教育学习
- 道路货物运输经营申请表
- 乡村积分超市协议书
- 小学一年级上册体育全册教案
- 电焊工理论知识培训课件
评论
0/150
提交评论