统计局xx年统计岗位责任制

1/6统计局XX年统计岗位责任制为了调动我局全体干部、职工的工作积极性，提高工作效率，切实转变机关工作作风，确保统计数据质量，提高全局统计整体水平，组织实施好国家部署的农业普查，完成上级统计部门布置的各统计专业年报表、定期报表以及县委政府交办的各项任务，推动我局统计工作再上新台阶。因此，按照国家公务员管理办法和县纪委有关文件精神，结合我局工作实际，制定本岗位责任制。一、局长、副局长工作职责1、局长主持全面工作。侧重分管普查中心、农业统计、财务工作和办公室工作等统计工作。、副局长协助局长工作。侧重分管工业、劳资、商业、固定资产投资、综合平衡、核算、计算机管理、法规等统计工作。二、办公室工作职责1、负责起草各种文件、报告以及半年和年终工作总结，工作简报等；、搞好各类文件的收发、存档和报刊的管理工作；、搞好后勤、来信来访的接待处理工作；、完成市局规定的政务信息篇数；、协助局领导抓好车辆管理；、办公室主任负责办公室全面工作，完成自身承担2/6的具体业务；、完成局领导交办的其他工作。三、农贸股工作职责1、农业统计按时完成定期报表和年报工作任务；认真开展夏、秋粮油产量预计和实产抽样调查的培训、检查督促；完成市局规定的分析文章篇数；完成股长交办的其他工作。LOCALHOST、商业统计完成定期报表和年报工作任务；按照上级规定开展个体商业抽样调查工作；完成市局规定的分析文章篇数；完成股长交办的其他工作。、综合平衡和核算完成定期报表和年报工作任务；完成季度和全年GDP的测算工作；按照规定时间，编制统计公报和领导干部手册；完成市局规定的分析文章篇数；完成股长交办的其他工作。、统计法规3/6组织统计法律法规的学习和宣传教育工作；协助局领导抓好案件的查处工作；负责统计函授教育和统计专业知识的培训、考试、发证、收费、管理工作；完成市局规定的分析文章篇数；完成股长交办的其他工作。农贸股股长负责本股全面工作。对本股人员岗位责任制的遵循及其他临时任务的完成情况，年终进行综合考核，并提出考核结果交分管领导审定。四、综合股工作职责1、工业统计完成定期报表和年报工作任务；按照上级规定开展规模以下工业抽样调查工作；完成市局规定的分析文章篇数；完成股长交办的其他工作。、劳资统计完成定期报表和年报工作任务；完成市局规定的分析文章篇数；完成股长交办的其他工作。、固定资产投资完成定期报表和年报工作任务；完成市局规定的分析文章篇数；4/6完成股长交办的其他工作。、计算机管理保持机房清洁、卫生；搞好计算机、复印机的维护，发现故障及时排除；负责对各专业程序的安装和调试，并进行指导；年初有计划、有制度，年终有总结；完成股长交办的其他工作。综合股股长负责本股全面工作。对本股人员岗位责任制的遵循及其他临时任务的完成情况，年终进行综合考核，并提出考核结果交分管领导审定。五、普查中心工作职责1、在县统计局领导下，组织实施国家、省、市、县部署的各种普查和抽样调查任务；、开展普查、抽样调查的分析报告和数据处理；、完成中心主任交办的其他工作。中心主任负责本中心全面工作。对本中心人员岗位责任制的遵循及其他临时任务的完成情况，年终进行综合考核，并提出考核结果交分管领导审定。六、德、能、勤、绩的量化考核本责任制对德、能、勤、绩进行量化，评分。德5/6考核的主要内容为政治表现、政策水平、工作纪律和工作态度方面。干部职工如有违纪行为的，按照干部管理条理和县纪委有关规定执行。绩工作实绩实行等级制，主要按照市局对专业的年终考核结果为依据。专业在市局考核获得第一名的为一等奖，以此类推。没有承担专业的局领导，根据本局在市局所获得名次决定。如综合评比获得第一名，视为一等，以此类推。驾驶人员在年度中安全行车，无责任肇事，完成局领导安排的其他工作，比照专业第一名，为一等，否则，根据具体情况，确定等级。勤设置考勤表，实行上下班签到制度。有旷工、事假、病假、迟到和早退等内容。出勤情况每月月底公布。1、事假。有事须请假，否则视为旷工。、病假。、除红事、白事、喜事等特殊情况外，每月事假不得连续超过3天，超过视为旷工。七、奖惩6/6年终根据职工的德、能、勤、绩进行综合考核，将其作为公务员考核的主要依据。1、出勤实行奖惩制。无故旷工1天，扣出勤奖5元；迟到、早退3次视为1天旷工。当月月底公布，季末兑现。、专业在市局获得名次，除市局奖励外，县局给予两倍加奖。、县局在市局被评为年度第一名，县局奖励局长元、奖励副局长元、奖励职工元；被评为年度第二名，奖励局长元、奖励副