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文档简介

彭山中学民主推荐了中层干部执行计划。一、地图思想为了深化学校干部人事管理体制改革，使干部队伍具有高度的思想素质、业务能力、创新和敬业精神，全面提高学校管理水平和教育教学质量，促进彭山中学优化整合，做好深圳东部人民满意的教育，激发更多教师的积极性、主动性、创造性，发展学校教育的实际需要，经过研究，民主决定推荐一位讲师二、基本原则1、德才兼备，重视成果的原则。2、正义、公平、开放的原则。3、平等竞争，首选入学原则。三、推荐条件和资格(I)基本条件1、怀着坚定的共产主义理想信念，认真贯彻党的基本路线、方针、政策，认真实践“三个代表”的重要思想和构建和谐社会的理论。2、解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。将理论联系实际，结合学校实际，认真开展教育改革实践活动。重视调查研究，创造性地开展工作。说实话，做实事，追求实效。3、具有履行职务所需的理论修养、政策水平；专业性和责任感强。四、坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受群众的批评和监督。5、整体观念，团队合作精神，善于合作，互为补足。可以坚持和保持民主中心主义，具有民主作风，符合陈词滥调，在群众中有很高的威信6、身体、健康、活力、能战胜更重的工作。(ii)资格条件1，学历：一般具有大学学士以上的学历。2，职称：具有中级以上教师专业技术职称。3，经验：5年以上教育工作经验，3年以上部门管理职务(包括年级组长、组长、职务、组等)的工作经验。4，年龄：45岁以下(1965年3月1日以后出生)。5、没有违法犯罪记录：近3年来评价很有能力，没有严重的教育事故。(iii)职位条件1.个人教学水平高，教学效果好，教学改革意识、教学和研究能力强，现代教育思想强。2.组织管理能力强，工作业绩优秀，管理部门效率高，有效，成员团结一心。3、热爱教育事业，有丰富的教育教学实践经验，愿意在业务熟练、进步中，有意识地提高自己的专业素养。四、民主推荐程序1、节目发表。学校根据上级文件精神，正在研究结合学校实践，民主推荐中间干部的实施方案。2、资格审查。根据任职条件和资格，对具有5年以上教育工作经验和3年以上部门管理职务(年级组长、系组长、公团等)的工作经历，任用指导部将通过资格审查决定候选人。3、民主推荐。学校举行行政扩大会(全体行政、工会委员长、团委秘书官出席)，对各候选人进行了投票。4、雇
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