




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2014年度安全生产宣传教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好文明施工的安全教育培训工作,才能保证安全管理工作和安全措施落实到实处。为使本项目2014年度的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下安全教育培训计划:一、加强安全生产宣传力度,提高职工的自我防范意识积极开展既有线站房施工安全宣传教育,是做好安全管理工作的基础。我项目部将积极组织开展“临近既有线施工安全知识教育培训”、“安全生产月” 等活动,利用安全标语、宣传画、安全录像等在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想。同时各施工单位要以活动为契机,组织各项班前活动,进行学习交流,不断提升安全施工管理水平。二、加强职工安全教育培训,不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平 (一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正思想态度,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极自觉贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对项目部各级管理人员(包括领导、各部门、工程、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为施工生产与安全是不可分割的统一体,哪里有施工生产,哪里就需要进行安全教育。(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对项目部的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:(1)会议形式。主要有:利用甲方组织的既有线施工岗前培训,听取既有线安全知识讲座、学习广铁集团安全管理实施细则及其有关的安全管理法律法规。(2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片等。(3)音像制品。主要有:安全教育视频、安全讲座录象等。(4)现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示等。(四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于公司新员工,应严格要求进行三级安全教育(公司、项目部、班组),学习内容包括安全技术知识、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进行施工作业,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于72学时。三、主要的培训内容计划:时 间培 训 主 题方 式教 育 目 的对 象全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质新进员工2月既有线施工安全法规知识培训专家讲座加强管理人员安全意识管理、防护员驻站联络人员3月消防安全知识及技能培训、夏季安全知识培训讲座、宣传等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故全体员工3月安全生产月和应急救援案例分析;宣传加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工3月安全生产规章制度和劳动纪律; 上课确保安全生产全体员工3月特种作业人员安全教育上课加强特种作业人员的安全技能素质特种作业人员四、要求1. 培训内容提前报广领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2. 培训结束后,要对培训的效果进行考核和总结。3. 不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年国家统计局平顶山调查队面向社会公开招聘劳务派遣人员4名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 2025杭州大有供电服务有限公司招聘115人模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025广西贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘更正岗位计划表相关的模拟试卷参考答案详解
- 2025河南郑州市建筑设计研究院招聘35人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套
- 2025年宁波慈溪逍林镇人民政府公开招聘编外工作人员2人模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025黑龙江哈尔滨“丁香人才周”(春季)事业单位引才招聘模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025金华武义县教育系统赴安徽师范大学招聘5人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 2025北京石景山区招聘社区工作者模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025湖南湘西民族职业技术学院招聘45人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025福建三明清流县金星园建设发展有限公司招聘消防员2人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025年专转本计算机真题答案
- 江西省赣州市赣县区实验学校2025-2026学年高一上学期9月月考物理试题(含解析)
- 凿岩台车安全培训内容课件
- 2025鄂尔多斯市国源矿业开发有限责任公司社会招聘75人笔试参考题库附带答案详解
- 动态血压监测结果解读
- 2025至2030银行贷款产业深度调研及前景趋势与投资报告
- 竞彩考试题目及答案
- 中线导管学习汇报
- 中药制剂进修汇报
- 第4课 科技力量大 第三课时(课件)2025-2026学年道德与法治三年级上册统编版
- 皮质醇增多症患者的麻醉管理
评论
0/150
提交评论