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文档简介

*年度安全生产教育与培训计划煤矿企业的安全管理，其核心就对人的管理。煤矿从业人员的业务水平及安全生产意识是确保煤矿安全的关键。高新技术装备在使用过程中，如果操作人员不具备应有的技术及管理水平，那么新设备只能是一堆废铁，因此，建设一支安全生产意识强、业务素质过硬的队伍，全面提高煤矿的综合管理水平，应该是煤矿安全生产的基础。为做好我矿安全生产教育及技术培训，特编制二OO四年度安全培训计划。一、营造安全氛围，创建企业安全文化为提高全员安全生产意识，我们将通过专题会、班前会等形式，对全体干部职工进行煤炭生产法律、法规的宣传，强化职工的安全意识，牢固树立“以人为本”的思想。利用报刊、专栏的形式，对煤矿安全生产的基本知识进行普及，使煤矿的每个职工都能熟练掌握矿井生产过程中的基本常识和安全知识，创建一个系统的煤矿安全文化体系。二、抓好全员培训，提高整体素质在春节过后，年初开工时，请具备安全培训资质的机构，组织全矿职工认真学习国家煤炭生产法律法规、煤矿安全知识及本矿有关规章制度，学习结束后进行一次考试，对考试不及格的，不予下井或录用。结合班前会，学习有关煤矿生产的安全知识及法规，通过不间断的培训和学习，有效地提高职工的整体素质和安全意识，安全人性化管理给我矿安全生产一个有力的保障。三、抓住重点，系统培训煤矿安全生产管理干部的水平优劣，直接影响企业整体效能的发挥，我矿要重点抓好他们的培训学习。根据上级部门的要求，我矿将安排安全生产管理干部到安培机构进行培复训学习，使他们进行系统的安全生产技术、现场管理等方面的培训，学习考核回来后从事煤矿管理工作。对学习考核不及格的，回来后将不予从事管理工作。四、抓好“一通三防”，稳定职工队伍煤矿的“一通三防”工作尤为重要，针对通风队伍力量薄弱的问题，本年度将选送3-5人到具备资质培训机构进行特殊工种培训，主要是爆破工、瓦检工及通风部门其它特殊工种培训。学习回来后，对现有的通风队伍中不适应特种作业的人员予以更换。通过人员的重新调整，使通风队伍的整体素质及业务水平得到进一步提高。五、搞好特殊工种培训，全面持证上岗我矿生产规模虽然很小，但特殊工种比较多，由于种种原因，特殊工种流动性较大，我矿按照培训中心培训计划安排，将特种作业人员送去进行培复训学习，使所有的特种作业人员做到全面持证上岗。全面提高特种作业人员的整体素质及业务水平，以确保煤矿的安全生产。六、学习先进，寻找差距在今年的煤矿安全整改及矿井安全质量达标过程中，我们将派专业人员到其他矿去学习，借鉴他们的成功经验及先进的管理手段。通过学习取经，总结自己的不足，吸取可行的管理经验，提高我矿的安全生产管理水平，并使煤矿安全整改及安全质量达标有的放矢，能按时通过上级部门来矿考核验收。2011年我矿将全面达标，我矿在职工整体素质方面存在先天不足，我们将坚持全员培训，同时注重在工作过程中提高职工工作水平，以培训学习确保安全质量标
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