履职尽责整改方案

履行职责整理方案履行职责负责“回顾”活动的个人评审方案对履行职责在“回顾”过程中收集、整理的问题和建议，深入分析根本原因，按照“回顾”活动内容，认真学习中央“八项规定”、自治区“两项规定之一”和本业工作内容，深刻理解内容，逐一解释精神本质，认真履行岗位职责，保持党员先进性和纯洁性针对自己存在的问题，制定个人改革方案和改革措施。一、存在的不足(一)思想不认识地位； 思想上重视思想政治理论的学习不够，学习方法不创新，理论学习不深，过境而蒙混过关。 学习有自私的心情，浅尝不止，不重视更新知识，遇到具体事情就要用老办法去做。 强调学习时间、内容和效果不切实际，学习不客观主观。 有时只重视实用主义的“急用先学”，不重视业务知识的全面性和系统学习。(2)工作态度必须改善。 工作做法不牢固，有时有急于达成的心情与时俱进，开拓创新思想尚未充分确立的工作思想不够充分，满意度高，有经验，仍然存在着自觉不自觉的思想。 工作有焦躁感，批评和自我批评的展开不充分，不能正面对待自己的缺点。(3)业务知识的学习需要加强。 随着社会的快速发展，业务知识也不断更新，作为技术岗位的劳动者，业务知识不及时更新，观念陈旧，新技术的新方法影响着实际农业生产的推广和应用。二、整改方案(一)改变思想观念； 牢固树立为人民服务的根本思想，牢记自己的责任使命，发扬共产党员务实清廉的风格。 积极参加各种学习训练，丰富知识，提高自己的素质，提高实践科学的自觉性和职务能力。(2)改进工作方法。 正确履行岗位职责，明确目标责任，拓展工作思路，改进工作方法，与群众密切联系，始终深入农村，深入现场，寻求实务优良的做法，不做表面文章，对照自己岗位职责，制定具体的工作计划和下一步努力的方向。 通过回顾检查，总结发挥好的经验和做法，尽自己的能力做好工作。(三)加强业务学习和应用； 加强理论学习和训练，将理论知识应用于实际生产，推动技术更新和发展，更深入地实践职务职能。个人不做，混乱是整改方案和整改措施之一一、总体要求全面贯彻习近平总书记系列重要谈话精神和“三抓三自主”要求，坚持重视问题、重视教育处罚、兼治标本的原则，严格从干部职员中存在的“不作为、迟行、滥行”强调问题，教育领导干部职员切实加强危机意识和责任意识，坚持“三严三实”、 加强实践“三抓三自主”的思想觉悟和行动觉悟，进一步推进形成“自主、廉洁、勤奋、现场、走在前头”的良好局面，许多干部政治更清晰、政令更流畅、精神更集中、作风更现实、措施更有力、工作更有效、安全二、整改事项1 .全局创新意识不强表现：思想认识的深度和广度需要进一步扩大，寻求上司的精神和理解还不全面，不是系统，而是推进学习、思考、实践和工作的有机结合。措施：深入开展中国特色社会主义理论体系和党的政策方针学习，端正思想源头为民服务意识，为领导干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观、政治绩效观，不断提高政治意识、大局意识、责任意识，二是加强形势教育，围绕中心服务大局， 扩大县委县政府对发展思路中心工作的宣传学习，坚决贯彻以县委为中心的工作决策安排，实践“三严三实”三是加强调查，总结工作中存在的问题和困难，把握残疾人最关心、最直接的利益问题，开拓积极创新，创造亮点，创造工作新途径时限： 8月上旬2 .纪律规则意识不强表现：工作规律松懈，要求不严格，自律性不强，不强制遵守营业假制度，会议不遵守时间，听不懂，有迟到早退现象，“几乎”心理普遍。措施：一是加强思想政治教育，认真学习党纪、法规，切实提高干部纪律意识；二是健全公司规章制度，应新形势、新常态要求，“改变、立即废除”原公司营业假、公务招待等管理制度；三是加强党风廉政建设， 执行“三早三卡”四是建立检查监督机制，立即举报违反工作纪律、违纪行为，报告有关部门。时限： 8月中旬3、责任担当意识不强表达：存在困难的感情，担负风险的借口规定很多，看到消极怠慢的难题，不想逮捕推、推、摇头、懒惰的干部，不想管理，对工作不负责任，想办法就行。措施：第一，消除困难畏缩的不良倾向，克服“畏惧”字，教育依法引导行政，公正行使公务权，符合上级精神，遵守规章制度大胆做第二，明确工作分工，落实岗位责任，免除工作责任，健全民主推荐机制，负责时限： 8月下旬。4 .工作落实不确定表现：工作热情减退，缺乏耐劳精神，工作不着急，不愿意干，该做的事拖拖拉拉，该做的事拖拖拉拉，效率低下，表面认真工作，其实是“工作没有力气”。对策：一是要正确思想，尽责履行职责，坚持解决世界观、人生观、价值观这一“总开关”问题，在干部思想“贫血”、精神上“缺钙”、行动上切实解决“无能”问题二是要做好自主工作，教育要为员工树立民服思想， 加强宗旨意识，自主服务残疾人事业发展大局，服务残疾人共同小康，三是建立工作跟踪监督体制，确保大家现实、及时、高效。时限： 8月上旬5 .服务大众观念不强表达：对大众的感情淡薄、机构多、基层少的大众推广过度的诉求，会使大众的访问烦躁、缺乏耐心、为大众诚实的心情不足。对策：一是有意识地培养群众情绪，切实加强群众现实情况调查研究，大胆离开办公室，进入群众家园，诚心听取群众意见，理解群众的意见；二是加强以“人道、廉洁、服务、献身”为主要内容的职业道德建设提高窗口服务形象，以亲民、爱民、人民形象拉近与残疾人的距离，三是顺利走访渠道，建立走访机制，落实走访程序评价机制，提高案件处理质量和效率。时限： 8月中旬六、党风廉政缓和要求表现：岗位小人少，党风廉政重视不足，关系快干，关系慢干现象严格工作程序，恪守工作原则，廉洁无效。对策一是落实廉政责任，按照一岗双责的要求，认真履行党风廉政建设责任制，进一步健全完善教育制度监督和处罚体系，加强重点岗位、重点事项、重要时间段监督，重视防治源流，坚决防止权利规划利益，廉洁务实， 着力建设清风清气、廉洁的正确工作环境二是加强教育指导，党员干部认真学习廉政准则等法律法规，通过身边典型案例的预警作用，提高党员干部对党风廉政建设的认识和反腐败能力三是推进依法行政，整理权利事项，规范工作流程，权力时限： 8月下旬三、具体要求1 .加强组织，落实责任。 活动指导组主要加强对整改执行工作的组织指导。 根据职务分工，跟进具体工作的党员干部应当率先示范，切实履行责任，有指导地执行改革，广大党员干部应该以强烈的政治责任感和工作精神，认真进行改革，确保改革活动的实效。2 .明确任务，分类处理。 系统整理改革项目，区别情况，分类推进。 具备整改条件的，必须立即整改解决的解决需要时间的，要明确程序，建立工作倒计时制度，受制于必须制定条件解决的客观条件，应该解决的暂时不能解决的事情向干部大众说明情况，创造条件加速解决，工作的3 .认真工作，承诺履行承诺。 按照整改活动的要求，结合工作实际，实现“四明一约”。 即整改执行项目明确，整改目标和时限要求明确，整改执行具体措施明确，整改执行责任明确，公开承诺整改效果。4 .加强监督，确保实效。 根据特别整改活动要求和整改方案工作目标，加强对整改执行工作的检查监督，认真履行职务，做好积极工作，及时把握工作进展情况，调动各方面资源，推动整改措施的落实。个人不做，混乱是整改方案和整改措施之二：1、履行职责不负责任具体整改措施：组织村、社干部加强职业责任学习教育2、规则意识不强具体整改措施：加强组织党员干部学习部宣传教育，增强遵守规则意识3、工作纪律松弛具体整改措施：加强制度建设加强工作规律，严惩违反者不足以勇敢地负责具体整改措施：建立组织担任村、社干部学习的思想五、两个责任不够具体整改措施：不加强责任意识加强各部门职务切实完成各项工作任务三：“不做、不做、不做、不做”问题自我调查报告最近，我县各部门纷纷开展“不做、不做、不做、不做”特殊管理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能，优化发展环境，持续作风转变党员干部某机关集中开展“不作为、许行为、滥行为”问题特别管理活动，会上崔主席朗读了某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案，通过某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理工作方案，党委副书记、镇长某发表了坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设演说。会议进一步加强工作规律，进一步加强机构管理的章立制度，抓好落实规范工作程序的制度，提高工作效率。 在今后的工作中，要以“慢不乱”为尺度，提高党性修养，以全体干部开展特别整顿为契机，严格监督检查，坚决根除“不作为、慢不乱”的现象，组建清廉高效的干部队伍，促进全体市民的飞跃性在周例会上，全体机关干部学习某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案，引起了众多机关干部的高度重视，掀起了“不作为、缓慢行为、乱行为”自我调查的大讨论热潮，形成了凝聚精神的风清气正、顾问干事、率先良好的氛围。 某部门以集中整备“不作为、慢为、乱为”的问题为主题，召开了全体党员干部的研讨会。 某县集中开展“不做、不做、不做”问题专业管理活动方案”和某某县机关工作人员“不作为、慢作为、乱作为”行为问责暂行办法，结合岗位工作实际，全体干部员工，特别是党员领导干部认真比较岗位职能和个人负责岗位职责，学习检查职务履行职责。 中层以上领导人相继发言，结合个人工作和思想现实，指出了自己存在的“不作为、不行为、粗鲁”突出问题和下一步的整改措施。 讨论中，大家也根据发言情况，对其他同志发现的问题进行了评价，并就改进措施提出建议。同志们，下一步要认真比较工作中“不作为、缓慢行为、滥用行为”的问题，以及执行职务没有责任、工作效率低下、服务意识不强、行政绩效低下等突出问题，对比各个要点，经常反省、自觉并坚持双手抓住、不错、促进，做好风格整顿活动和修身，恪守礼仪与岗位中心工作密切结合，通过活动重新认识自己的工作定位，激发工作热情，搞好专业整顿活动，做好自己的工作，做好自己的工作镇上的干部职员必须全力深入调查，自己在服务大众中只考虑“做不到”，如果不考虑“怎么办”的话，会不会互相“踢球”，有责任地牵着它，让来工作的人来回奔跑，让它绕道“最近在大渡口町召开了特别的整备工作会，向全体干部宣传“不做，慢慢，混乱”。 为着力加强和开拓党的大众路线教育实践活动的正风肃纪的成果，深入推进“不作为缓慢处理”的主题教育，改善作风，提高绩效，“三抓三主导”确保落地效果，根据地区委员会的要求，该镇委员会集中三个月，在全镇“不作为、 作为慢，作为乱”这一问题，从决定专门整备的严格镇全体干部职员中存在的“不作为，慢的行为，乱为”中强调问题，教育使镇全体干部职员切实强化危机意识和责任意识， 加强实践“慢行为”、“三抓三自主”、“用心民”的思想自觉和行为自觉，进一步推进形成“自主行为、廉洁勤劳、踏实、勇敢行为”的良好局面。另外，该镇在集中暴露特别整改中检测出的负面典型的镇党委宣传部门的同时，还进行正面典型的宣传。 由党委、纪委专门开设纪律检查监察通报电话、干部监督通报电话。 干部不想动手，不想管理，不想负责任，有过这样的经验：不学业务，不研究政策，不通融，不能判断的原则性和灵活性把握不好，按规定去做就会死亡，不高效，过期就会违反操作，违反法规的服务企业， 在服务大众中，如果只考虑“做不到”，不考虑“怎么做才好”，如果有什么不考虑的事情，就互相“踢球”，负起责任地拖下去，长期监督为了工作而四处奔走、绕道的现象。 形成集中解决“不作为、不作为、不作为、乱为”问题的高压态势。8月14日，我县集中开展“不作为、徐行为、滥行为”问题专业整顿工作，会议传达了市委常务委员会(扩大)的精神，与我县合作开展了专业整顿工作。 县委书记某出席会议进行动员部署，县领导某、某、某、某等出席会议，各乡镇、县级各部门(部门)主要负责人参加会议。根据市委的统一部署，全市在九、十、十一月的三个月里，集中开展了“不作为、许行为、滥行为”的专业整顿。 为贯彻市委精神，结合古林实际，切实提高专业整顿的实效，县委常委主题研究讨论了我县干部队伍中存在“不作为、缓慢行为、滥用行为”问题，主要有七个方面的表现。 对于这些表现，某些特定的要求，必须坚决防止“空与空”，全部参与、全面改善、全面发挥作用的县委会成立专业的整备指导小组，并结合“不缓慢”的专题教育， 采取集中力量开展专业整顿的严厉措施，对不同问题，进一步深入、细致挖掘、整体挖掘，形成全县干部“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治办法，同时制定正行为清单和负行为清单，加强处罚好事的审计，常态化开展暗访，把握问题二是要抓好工作，坚决防止“两块皮”，改革工作方法，全力克服难关，切实完成各项目标任务。 三是制定规则，坚决防止“一阵风”，各级领