带薪年休假计算方法

带薪年休假计算方法 带薪年休假计算方法 职工带薪年休假条例的配套法规，企业职工带薪年休假实施办法于今年9月18日正式实施。 带薪年休假计算方法 跳槽多年，现在怎么算? 市民：我在原单位工作了8年，3年前才跳槽到现在的单位，我的带薪年休假要怎么算? 市劳动和社会保障局：今年1月1日开始实行的职工带薪年休假条例仅规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上，可享受带薪年休假。其中，职工累计工作满1年不满XX年的，年休假5天;满XX年不满20年的，年休假10天;满20年的，年休假15天。 但是，后面发布的实施办法却对累计工作时间进行了明确：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。” 根据以上规定，员工在a单位工作了8年，后又跳槽到b单位工作了3年，那么其累计工作时间应为XX年。也就是说，员工在b单位的带薪年休假天数，应按累计工作时间XX年计算，因此可享受10天的年休假。 进单位没多久怎么算? 市民：我是今年10月1日才跳槽到现在单位的，以前在原单位工作了3年，那么我的带薪年假该怎么休? 市劳动和社会保障局：根据实施办法第五条规定，职工新进用人单位且工作已满12个月，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数。 由于职工在a单位已经工作了3年，今年10月1日跳槽到b单位 (其前后工作是连续的)，那么该职工今年在b单位剩余的“日历天数”为92天。按规定，该职工原本可享受的年休假天数为5天，那么该职工今年的年休假天数应为(92365)5天1.26天。由于0.26天不足1整天，因此该职工今年的年休假天数是1天。 但是，从第二年起，该职工在b单位的休假天数就应按实施办法第四条规定的累计工作时间计算，可享受5天休假。 请了探亲假后怎么算? 市民：前段时间，经公司批准，我请假了5天回老家探亲，请问这段假期会抵消我的带薪年休假吗? 市劳动和社会保障局：根据实施办法第六条的规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 实施办法还规定，当职工享受寒暑假天数多于其应享受的年休假天数时，不享受当年的年休假。如果确实因为工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。 因此，该职工还可依法享受带薪年休假。 终止劳动合同后怎么算? 市民：我是一公司的人事部人员，我们公司有职员还没休年假就提出辞职并向我们要未休年假的工资报酬，那么我们要怎么算给职工? 市劳动和社会保障局：根据实施办法第十二条的规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。如果用人单位当年已安排职工年休假的天数多于折算应休年休假天数的，不再扣回。具体折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 另外，实施办法还规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入，可按照职工本人的月工资除以月计薪天数 (21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假前12个月工资报酬剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 一、公共区域管理范围： 前厅、大厅转门及玻璃、大厅内餐厅、票务中心及商场内外玻璃、休闲区、洗手间、电梯、走廊、后楼梯、客房楼道和后楼道玻璃、垃圾处理、大厅沙发。尤其前台的各区，是酒店的门面，代表酒店的形象，所以做好公共区域清洁的维护有着特别重要的意义。 二、每日清洁项目： 早班工作内容： (1) 大厅正门自动玻璃门及旁门的擦拭，保持干净没有手印; (2) 大厅入口处所铺设地毯的清洁维护; (3) 大厅的地面、柱面、沙发、茶几、报架、擦鞋机、装饰品、指示牌的擦拭并保持光亮清洁; (4) 大厅休闲区、商场台面卫生、花盆内无杂叶; (5) 电梯间的清洁：换星期地毯、电梯内的擦拭; (6) 竖式垃圾桶随时清洁、无烟蒂，边角没有污垢; (7) 后楼道垃圾桶的清洁; (8) 大厅及楼道盆景花木的整理，花盆内干净无烟头、无花叶; (9) 公共卫生间卫生：便池、手盆、水池、隔断板门，做到无污垢、无异味、镜面光亮、地毯清洁; (10)公共区域所有开关擦拭干净; (11)电梯间两道门擦拭干净; (12)下班前抹布清洁干净。 晚班工作内容： (1) 大厅正门自动玻璃门及旁门的擦拭，保持干净没有手印; (2) 大厅的地面、柱面、沙发、茶几、报架、擦鞋机、装饰品、指示牌的擦拭并保持光亮清洁; (3) 电梯间的清洁：清洗星期地毯、电梯内的擦拭; (4) 竖式垃圾桶随时清洁、无烟蒂，边角没有污垢; (5) 大厅及楼道盆景花木的整理，花盆内干净无烟头、无花叶; (6) 后楼梯清扫及拖地、擦净扶手; (7) 清垃圾，不允许在输送过程中出现泄漏或在楼道、公共区域楼下印迹和气味; (8) 公共卫生间卫生：便池、手盆、水池、隔断板门，做到无污垢、无异味、镜面光亮; (9) 公共区域所有开关擦拭干净; (10)下班前抹布清洁干净。 三、洗手间的清洁： (1) 天花板无灰尘、无污渍、不潮湿; (2) 镜面无水渍、明亮干净，边缘无霉斑或黑点; (3) 灯饰内外干净，无杂物、积尘; (4) 洗手柜无水迹、无毛发，水龙头座四周无青苔、霉斑或积尘; (5) 马桶及小便池内外无污渍，水箱开关功能正常，水箱无漏水，下水不堵塞; (6) 厕位隔间板无污渍、无潮湿，内门锁完好，卫生纸卷盖完整无水痕、绣迹; (7) 地面干净不湿滑，排水孔正常无毛发杂物阻塞; (8) 排风口、空调出风口无积尘; (9) 洗手乳液补充完整，乳液瓶外表干净; (10)擦手纸补充完整，纸箱外表干净不潮湿; (11)纸篓随时清理; (12)洗手间标示牌清洁不积尘; (13)洗手间无任何异味。 四、清洁落地大烟灰缸的工作程序： (1) 清除烟灰缸中的垃圾、烟蒂; (2) 从烟灰缸中捡出烟蒂并将它们掐灭; (3) 把烟灰缸中的大理石细粒整理搅拌并弄平整，使之美观; (4) 每周按期清洁所有的大理石细粒二次; (5) 烟灰缸内的大理石细粒数量应放足; (6) 把烟灰缸的表面和内里擦拭干净; (7) 擦干净整个烟灰缸台，包括它的后部; (8) 把落地大烟灰缸搬回原处摆好。 为充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，完善监督制约机制，推进本我镇各项工作的有效开展，现结合实际，制订本制度。 (一)党务政务公开的主要内容 1、目标任务。包括：年度工作目标和阶段性重点工作及落实情况;重大决策、决定、决议执行情况等。 2、思想建设。包括：党员领导干部学习计划及落实情况;党支部学习计划及落实情况;党建主题活动情况;精神文明建设情况等。 3、组织建设。包括：领导班子成员分工及工作职责;民主生活会及整改情况;发展党员，党费收缴情况;年度民主评议党员情况;党建目标管理考核情况;工作人员年度考核和奖惩情况等。 4、作风建设。包括：落实党风廉政建设责任制，领导干部述职述廉和执行廉洁自律规定及重大事项报告情况等; 5、工作动态。包括：年度财务收支及重要专项经费的分配、使用以及为群众办实事的情况;其他需要公开的事项。 (二)党务政务公开要严格执行保密规定。凡是涉及党的秘密事项，或者有关事项尚处在秘密阶段，不列入党务政务公开内容。 (三)党务政务公开，主要采用党务政务公开栏和有关会议、印发文件、不定期通报、简报、文字告示等载体向群众公开相关内容的形式。 (四)党务政务公开，可以区分不同情况，将长期的、程序的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机地结合起来，采用常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开等方式。 (五)党务政务事项的公开时间要严格按有关规定和要求执行。如发展党员，党费收缴情况;年度民主评议党员情况;工作人员年度考核和奖惩情况等公示时间一般不少于七天。 (六)有关事项公开前，应当按内容分别报经党组织书记和分管负责人审定批准。 (七)党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。 二、村务、财务公开制度 为了进一步增强村务、财务公开的透明度，保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权，制定本制度。 (一)村务财务公开内容。 1、村民会议或者村民代表会议讨论决定事项的实施情况; 2、村级财务收支情况，村集体债权债务情况; 3、水、电等费用的收缴情况; 4、村土地、集体企业和财产的承包、经营和租赁情况; 5、征用土地各项补偿费分配和使用情况; 6、宅基地使用、村民建房审批情况; 7、税费改革和农业税减免政策，村内“一事一议”筹资筹劳情况; 8、种粮直接补贴、退耕还林款物兑现，以及国家其他补贴农民、资助村集体政策的落实情况; 9、最低生活保障和优抚、救灾救济款物的发放情况; 10、国家计划生育政策的落实情况; 11、新型农村合作医疗情况; 12、村干部年度工作目标执行和村干部报酬情况; 13、村公共设施建设项目的投资、承发包情况; 14、涉及村民利益和村民普遍关心的其他事项。 (二)村务公开方法。 按规定的有关内容，经