2017年电大行政伦理学形成性考核册(年最新版)

行政伦理形成评价书(行政伦理形成评价书(20122012年最新版)行政伦理运营行政伦理运营运营1 1 1，单个多项式问题1，单个多项式问题1，C2，C3，C4，C5，D6，C7，B8，A9，行政伦理的本质，发展法。成为民主、正义、好社会的公务员。3.近政要防止国家和国家机关从社会公务员变成社会主人。4.方向、强度。传递新知识，传递新信息。4.短答案(每个问题4，短答案(每个问题5分，共2020分)1。“伦理”和“道德”两个词有什么区别？“伦理”和“道德”两个词的区别在于，第一，道德来自人的内心，用精神原则表现为个人的“应”，具有内在性、主观性和个人性。伦理是内在道德的外部化，属于客观行为关系，现实出现的集体规范，具有外在、客观、集体性。第二，道德是指很多人对行为的判断标准，根据习俗、习惯、观念直接判断正当行为。伦理指的是行为判断标准的很多原因，通过对习俗和观念的检查和反思来判断行为。从学术研究的角度来看，人们倾向于把伦理看作对道德标准的追求。为什么要建立行政伦理学？行政管理活动中要考虑行政管理行为的正当性，满足先入为主的要求。行政管理活动时，必须伴随着对行为的“对与错”、“好与坏”、“善与恶”等判断。所以也形成了非常复杂的伦理关系。对这种关系的研究需要研究行政伦理和伦理问题的专门领域行政伦理。这个学科就是行政伦理。3.如果行政单纯受效率观的支配，会造成什么样的弊端？第一，对行政体系和行政管理活动的评价偏向于投入活动，无视其效果。第二，人们会关注行政活动的逻辑性、目的性，忽视活动的实际价值前提。第三，人们会为了成功而成为无耻的不道德的人。第四，单边行政效率观必然与数字虚假现象相关。因此行政效率观是行政中最基本、最重要的原则，但只是行政价值概念之一，在坚持行政效率观的同时，需要有不同的行政价值概念。4.简述社会主义公共行政中清廉与勤政的关系。干净的政府是勤劳的前提，勤劳是干净的政府的目标或结果。社会主义的行政首先要廉洁，只有在廉洁的前提下，勤政才有意义。否则，根政就会失去正确的方向。诚信确保行政及其行政官的行政行为无私，将维度保护和公共利益作为行政官的唯一追求。但是光清洁是不够的。特别是在对管理人员的考察中，清廉还不是合格的公务员。廉洁的同时，要积极自觉地进行勤政。因此，廉政需要勤奋政府的补充和支持。5.在社会主义建设事业中，行政人员应该有什么行政态度？社会主义建设事业的光明未来蜿蜒曲折，要求行政官有正确的行政态度。第一，对社会发展规律有正确的理解，对事业、生活、未来有信心和希望。第二，正确处理人生路上的各种困难、挫折、矛盾；第三，在某些特殊情况下，要正确处理生死考试。五、论述5，论述1，参考答案：参考答案：(1)行政伦理研究的必要性。从整体上研究行政伦理具有十分重要的意义。第一，因为行政伦理在行政领域和行政过程中的特殊地位，行政伦理在整个社会伦理到精神文明建设中起着重要作用，对社会政治状况有直接的作用和影响。二是行政伦理研究尚处于初期阶段，因此有很多主要的理论和实践问题需要研究、深化和解决。(2)结合我国的现实，具体说明行政伦理研究的必要性和意义。主要说明：第一，行政伦理学的研究有助于行政人员迅速确立适应社会主义市场经济发展的伦理观。第二，加强行政伦理研究是行政系统自身健康运行和发展的要求。第三，加强行政伦理的研究，有助于提高行政官抵抗颓废伦理侵蚀的能力。第四，加强行政伦理的研究，有助于总结协会主义国家行政伦理建设的经验和教训。2、参考答案：参考答案：(1)行政伦理民主的基本含义。行政伦理的民主原则要求行政行为以国家和社会的公共利益为出发点。行政官首先要充分认识到，参与行政活动的所有人在人格上是平等的，所有人的政治权利都应该受到尊重。第二，管理人员由于社会分工，位于郑经理的位置，但是管理人员与在任经理相反，作为留任经理的公众，有权参与和监督善行政；第三，行政活动的程序和公开是公众参与和监督的必要条件。第四，作为市会公仆，排除对行政职务级别和行政经验资格的偏见，兼备各方面的意见，是学科的态度和风格。(2)根据实际情况说明坚持行政伦理民主观对改善行政管理有什么意义。说明：第一，民主可以是充分调动每位管理者的积极性、愉快地工作、实现自我价值的同时，有助于有效提高整体行政工作效率的激励和接合机制。其次，民主可以是有效的监督机制和防止错误、纠正错误的机制。坚持行政的民主观，根据民主的要求建立和调整行政体系，有助于有效监督行政工作，及时发现和纠正偏差，搞好维护行政工作。3、参考答案：参考答案：(1)良好行政风格的发展过程通常包括认识阶段、批准阶段和实践阶段。第一，认知阶段。即行政人员理解和理解行政风格的步骤；第二，身份阶段。也就是说，在道德认识的基础上，结合自己职业生活的经验和经验，提出并接受社会对职业生活的道德要求，在情感上形成相应的道德倾向，建立相应的理想人格及其实现目标；第三，实践阶段。将理想人格的成就目标转移到实践阶段。(2)谈谈自己的实践和经验。行政伦理运营行政伦理运营2 1，单一主题：1 c2b 3d 4b 5c6 d 7b 8a9b 10c 11d 12b 13a 15c 2，多个主题：2，多个主题：1。bce2 .ab3 .abcde 4 .abde 5 .abcde 3，空白主题3，空白问题1。行政良心；行政良心。行政工作人员个人；行政这一特殊职业从业人员的全部。3.社会公共事务、经济和社会协调的有效管理。4.效率，定义。行政法规，规章，伦理禁止。第四，短答词，短答1。执行官的品德和行政良心是什么关系？行政家的美德是行政良心的外在形式，被解释为行政官在管理公务过程中应承担的行政责任的道德和自我评价能力，以及这种道德和自我评价能力自觉执行行政责任行为的道德意义。美德和良心一致，美德的本质是良心，良心外在表现是美德。执行官的行政良心包括什么？一般来说，行政官的行政良心由三个方面组成。第一，行政官们如果自己违反宪法、法律、机构宪章，就会感到一种犯罪感，并根据相应的处罚进行纠正，自觉承担法律责任。第二，行政官如果不能有效地准确地履行宪法、法律和机构宪章赋予的任务，就要自觉地对后果负责。第三，行政官不仅自觉依法行政，而且遵循行政伦理的核价值，这是公益服务。主管的职位责任在哪些方面承担？一般来说，主管的职责表现为：第一，有勇气在自己的责任范围内不逃避责任，承担责任。二是认真工作，毫不疏忽地把工作做好。第三，勤奋工作，多做实际工作，多做成果或成果。第四，不安于现状，不墨守成规，讨厌平庸，积极探索、开拓、创新工作规律；第五，脚踏实地，工作真踏实。什么是公共行政的公正意识？行政中的公平意识是政府职员应该拥有的、为全体国民提供平准化等机会的所有法律和规定的遵守意识。公平是对行政人员的行动要求，也是对行政组织、行政系统及其制度的要求。在行政伦理中实现公平首先是行政官的责任。5.为什么行政官说严格遵守行政纪律，同时严格遵守法律，违反行政纪律的行为有可能没有违反法律规定的违法行为底线呢？行政纪律是行政组织根据法律的授权制定的，是法律体现了行政官的行为规范。行政组织根据自身利益要求，制定的行政纪律往往比法规犯更严格、更具体、更细致，因此是更高水平的行为准则。从这个意义上说，行政安全部在严格遵守行政纪律的同时严格遵守法律，而行政官违反行政纪律的行为有可能没有犯法律规定的违法行为的底线。五、论述5，论述1。行政良心和行政良心之间的关系是什么？这是在物理上说明行政官如何在行政行为中充分发挥行政良心的重要作用？答案要点：(1)行政良心与行政良心的关系。一是行政良心是形成行政良心的方法。据调查，行政官在行政管理活动中全心投入公共利益，满足协会要求的原则，认真审视行政良心的主观追求，自觉地努力发现。第二，政治良心是行政良心的基础。在行政人员的行政活动中，只要有意识的道德追问，就会走向行政良心形成的结果。(2)根据实际情况说明行政官在行政行为中充分发挥行政良心的重要作用。注：第一，行政的良心是行政官的职业责任意识，行政官内心深处最基本的道德法是促进行政官履行行政官职业义务的内在精神力量；第二，在行政官的行政行为中，行政良心发挥重要作用要从三个方面注意。首先，在行政官的行政行为发生之前，自觉地全心投入公共利益，满足社会需要的原则作为自己的行动动机，对行动动机选择的行政良心起到调节作用；第二，在行政行为中有意识地发挥行政良心，对行政行为方向的变化起到监督和控制作用；再次，在行政行为选择结束时发挥行政良心，将成为对行为结果进行反思和评价的目的。2.为什么说，在行政责任意识向行政责任制度转换的过程中，体制建设是核心？答复要点：(1)高管的行政责任意识。行政责任意识是行政工作这一特殊职业活动中行政人员应具备的职业意识。具体内容可以概括为行政官的定义、爱、宽容、功利、自我节制的意识，行政官对行政行政行政的公共性的信仰具体体现在行政管理活动中。行政伦理要求加强行政官的行政责任意识，提高高行政活动的道德性。(2)行政问责制。在我国，行政责任制度由宪法责任制、政党责任制、限制性目标管理责任制、公仆责任制等四个方面组成。其中，公仆责任制是渗透其他三种行政责任制的精神核心。(3)在行政责任意识向行政责任制度转变的过程中，核心在于行政责任制度的构建。因为在现实的行政活动中，行政负责人的行政责任意识和行政责任性的构建是相互作用、相互制约的关系。一方面，行政官将客观外部的行政责任内部化取决于他的行政责任意识。另一方面，在整个行政体制中，行政人员普遍的行政责任意识自然不存在，需要保障外部、客观的行政责任制度。行政责任制度的保障作用对于提高行政人员普遍的行政责任意识提高行政管理活动的整体道德水平至关重要。而且，只有通过制度建设，不断改善，才能真正发挥其保障作用。3.为什么联系我国，说行政人事自制是行政伦理建设的核心？回答要点：(1)主管的“自律”。所谓“自律”，是指人的伦理。管理人员的“自律”是管理人员的固有伦理。(2)行政主体的道德“自律”是行政伦理的核心。第一，因为行政官的克制是行政伦理建设最基础、最深刻的内在基础。社会生活中行政的特殊性使行政伦理领域的“自律”具有特殊意义；第二，制度主体具有自律精神的内在修养，是保障制度本身有伦理前提。制度都是人。以相同的制度规范为背景，公共权力的运作根据行政主体“自律”领域的差异产生社会后果。(3)我国社会主义制度本身的先进性对社会主义行政伦理提出了更高的要求。主要说明：第一，我们的行政官是先进制度的载体和执行者“自律”精神的开发和发展，是否能最大限度地体现社会主义制度的优越性，关系到执政党代表先进文化、代表先进生产力、代表广大人民群众的根本利益目标的实现，关系到全面建设小康社会的历史进程。第二，从另一个方面说明了由于一些行政人员缺乏道德“自律”而滥用公权力的现实，社会主义行政伦理的高标准实现和实现的程度，而不是依靠外部“他法”机制，而是取决于行政主体的道德自我约束，行政官自制居于行政伦理建设的核心地位。行政伦理作业行政伦理作业3 1，单一选择题1 . c 2 . a 3 . a 4 . b 5 . c 6 . a 7 . d 8 . c 9 . d 10 . c 11 . c 12 . d 13 . d 14 . c 15 .32ABCD 2 .ABCD 3 .abcde 4 .abcde 5 .abcde 3，空白问题3，空白问题1。社会价值，自我认识2的定位和示范，社会3。自我形成，自我改善4。欲望和行动，理性5。道德要求，伦理规则和伦理标准4，简单的问题1。如何理解行政荣誉与责任的关系？责任与行政荣誉密切相关。第一，如果行政官担任行政管理人的角色，就要承担特定的责任。责任条款是行政官行动的底线，行政荣誉是更高的领域。第二，行政荣誉是将行政官的行政责任、法律责任转化为道德责任的有效方法。行政组织和管理人员责任追究的主要形式之一是剥夺行政上的名誉