中国移动公司经理竞聘演讲稿

中国移动公司经理招标演讲China mobile company manager在演讲稿征集活动中China mobile company manager致辞文(a)尊敬的领导人、评委：大家好！我是公司综合部的* * *，今年* *岁，大学学历，中期术职称。我2000年毕业于地方林业学校。2002年毕业于北京机械工业大学经济管理专业；2006年加入了移动公司。今天站在这个强者的舞台上，参加公司三级经理副官的投标，我感到非常荣幸！我想用三个词概括此时的感觉：第一个词，谢谢！首先，我衷心感谢公司的各位领导和今天在这里的各位评委，感谢你们给我这样展示自己，扩大见识，选拔的机会；第二个词，责任！在我心中，3级经理副职不是权利和名誉的象征，而是沉甸甸的责任。第三个词，努力！多年来，我一直被要求“做顺当的人，勤奋踏实地工作”，无论做什么事，我都尽力而为。(。今天这个信念也启发了我，毅然登上讲台。此时此刻，我想以我的能力赢得这次投标，更希望以自己的诚实赢得大家的掌声！有句格言是人生舞台的帷幕随时都可以打开，关键是选择你是否愿意出演或回避。根据这句话，我有信心根据6年的工作经验，把这件事做好。综合权衡，我认为我的自信来自以下几点：第一，我有更好的个人素质。我从小就接受传统教育，培养了开朗、有正义感、助人忍受苦难的品格。参加工作以来，我能形成以工作为原则、遵守纪律、严格朴素、团结合作的工作作风，在思想上和行动上与公司的领导很一致。第二，我有丰富的工作经验。我在2006年的手机上工作了6年。在此期间，他做了基站工程负责人、营销组长、综合业务组长、数据业务组长、分公司综合部门经理等工作，并通过多种工作经验积累了丰富的工作经验。我认为凭这些经验和在事业上不断的学习精神，一定能做好这件事。第三，我有强大的组织协调和管理能力。我年轻力壮，为人随和，热情大方，在工作中起到桥梁和纽带的作用，协调各种关系，提高凝聚力，做好各种工作。我善于与上级领导沟通，能及时报告工作，同事之间友好和睦相处，其次能约束员工，善于带队，做好副经理的职务。基站工程负责人的工作，不仅锻炼了我的领导，还让我认识到了作为基层负责人的辛苦；我现在的工作，更是全方位地锻炼我组织的协调和管理能力，相信我能做好这件事。第四，我喜欢移动业务。爱因斯坦说他的爱好是最好的老师。是的，只有喜欢一件事，才能努力。自从我加入移动公司后，我就做好了完成我热爱的移动工作，把所有的青春献给通信事业的准备，决不辜负工作和组织对我的训练。所以在工作中总是充满热情和自信地工作，努力工作，多次受到领导和同事的好评。第五，我有积极的工作态度。一位哲学家说：“你的心态是你真正的主人。”参加工作以来，我无论从事什么工作，都努力提高，努力做得更好。我总是提醒你，一个人的职位不同，能力大，不能惊动世界，但总是努力工作是基本。以后的事，我还是会一如既往地做。尊敬的各位领导人、评委们，今天我不是在这里坦率地炫耀我的优点，而是想向大家展示真实的自己。如果我的自信和能力能得到大家的认可，成为三级经理的副职，我将牢记使命，不辜负繁重的委托，把它当成创业新职务的大舞台，做个人能做的一切，为事业的成功和实现人生价值而追求最佳结合点的努力。具体来说，让我们做以下几点：第一，我将纠正位置，有效地进行“两个转变”。作为经理副职，我首先要保住自己的位置，严格管理自己，遵守各种规章制度，积极配合经理或团队的其他成员工作。我将从公司的整个事业开始，担任总经理的助手。“两个转变”是对自己角色的转变，即以前的综合部经理尽快转移到3级经理副总经理职位的作用。二是实现思维方式的变化，从原来的“领导负责处理就好”的思维方式出发，充分发挥“如何做好”主动开拓工作新局面的思维方式的变化，充分发挥主观能动性，加强工作的预见性，确保各项工作落到实实在在的状态。第二，做好经营工作，促进实用风格的形成。我要创新经营对象责任奖惩制度，对部门员工的评价效益指标突出，评价结果可信度高，单个评价改为综合评价，阶段性检查改为重复检查，模糊管理改为目标管理，定性评价改为定量评价。加强薪酬，确保优秀人才，从各个方面鼓励和奖励，提高员工的工作积极性，提高经营业绩。照顾员工，努力服务，协调解决与员工直接利益相关的热点问题，为此创造良好的工作环境和条件，努力形成强大的团队竞争优势。第三，做好营销工作，促进各种业务的快速增长。营销应该是我的强项。工作以后，我通过营销组长、数据业务组长等多项营销工作、一线营销经历，积累了丰富的市场开拓经验。平时我也加强对营销理论的学习，经常购买营销相关的书。几年的学习和实践使我掌握了扎实的营销理论知识和实践能力。具有强大的市场开发能力和创新执行能力。如果投标成功，我将加强分层营销和目标营销，确定阶段性营销目标，大大扩大优秀事业的市场份额，提高市场敏感度，开发新的利润增长点，同时指导和支持经理做好本地区主要集团客户的拓展和关系维护工作。科学定位，扩大事业领域。准确的市场定位、客户定位和时间阶段定位城市把握社区、把握企业、农村争取个体经营者、全方位扩大事业领域。第四，做好服务工作，促进竞争优势的形成。服务在我们的通信行业很重要。我们想建立新的服务概念。所有工作都要从客户的要求开始，最后客户满意，所有服务都要密切响应客户的要求，尽力提供超出客户期望的产品。所有服务都先于要求移动，以确保客户。要遵循市场导向、客户导向的原则，为客户提供最佳质量和最佳服务，加强公司在各部门(尤其是大型客户市场)的竞争力，积极推进竞争优势的形成。第五，不断提高自己的素质，以适应未来的需要。我很清楚现在的时代是学习时代，不学习，最终会被时代淘汰。因此，我将进一步加强学习，在三个方面增加自己的知识积累。一要加强理论的学习，熟悉国家的大正反。二是掌握专业知识，特别是学习经营、服务、通信等知识，努力成为精通业务的专家；第三，丰富自己的基本知识，学习更多的历史知识、自然科学知识和其他辅助知识，努力使自己成为知识丰富的人，为做好事提供更多的保障。尊敬的领导人，评委们，“选择了远方，只有风雨，因为目标是地平线，所以留给世界的只是背影！”这是我坚定的信念和对自己的根本要求。苏联文学家高尔基也表示：一个人追求的目标越高，能力发展越快，对社会越有帮助。多年来被这句话所鼓舞，激励，不断的挑战，不断的追求，不断的超越。凭着多年的工作经验和自信，我相信我能做得最好！相信我，支持我，考验我！谢谢大家！中国移动公司经理投标演讲(2)领导：大家好！我叫* * * *，是2007年6月进入中国的新兵；我没有那个闪耀的大学生光环，毕业于本县最高大学庆安1；也没有系统地学习过通信业务的知识，我的工作水平完全是8个月快。但这并没有影响我对中国移动的热情，也没有减少我对本国工作的热情。从最初的无知到现在的全心全意，我知道我已经爱上了这件事。因此，我特别珍惜公司领导给我的这个机会，以出售地区客户经理的职位。下面我将把我不成熟的想法向各位领导汇报如下。以新兵身份来参加拍卖是深思熟虑的事。我很清楚，中国的移动通信2大通信公司之一世界500大企业，中国的移动不希望一名无活动者担任基层负责人。当场谋求工作要有成果，我希望成为这种成就的创造者之一。因为我有以下优点。1、具有丰富的营销经验，善于市场观察，熟悉企业财务工作。从1994年到1995年，我在苏州金帆集团金帆基础设施用品套公司做了两年的销售人员，从历代出入口负责人、仓库经理、经过不懈努力，精通业务后，担任了公司经营经理。在那里，我学习了南方企业的先进经营理念，发挥了敏锐的市场观察力，初步通过了企业财务工作。走出去，扩大我的视野，更重要的是为实现我自己的价值打下坚实的基础。2、计算机知识丰富，熟练使用各种办公软件。从1998年到2005年，从事了8年电脑支持产品的销售。八年来，我接触了计算机的中低价支持产品，学习了计算机知识，现在我不仅能熟练操作Word、WPS、Excel、后台BOSS等办公软件，还能熟练安装计算机硬件和软件。3、工作作风坚持，学习能力，勤奋思考，努力学习商业知识，提高自身素质。我加入中国移动轻安分公司8个月后，在中学中学，我熟悉了公司目前的所有业务流程，在营销工作中也取得了显著的成绩。在8个月内投入了600多张，手机销售了50多部左右，完成了手机、航空报纸、飞信、手机证券等各种数据事业，建立了2个集团和2个社区服务站。以上是我的长处和专长。如果我信任的话，我将出任地区账户经理的职务，市场竞争越来越激烈，在中国移动的产品也越来越丰富，营销方式也将发生很大的变化。为了适应新形式的要求，我将依靠地区服务台，以服务用户为起点，以地区宣传为模板，实行优惠政策，促进分公司、终端销售、各种数据事业的开展。第一，对现有社区服务站进行调查统计，了解服务站营销绩效，并努力整合资源，调整布局，消除城市死角，实现合理分配，竞争秩序，提高公司的效率。第二，增加区域宣传投资，提高区域宣传密度，实行多种形式的区域宣传，使移动公司的一切工作真正深入。宣传不仅要宣传新的收费和新的政策，还要向广大用户说明中国移动艺年开展的工作。不仅要从公司的利益考虑问题，还要将公司的政策落实到社区服务站。这样才能实现公司和服务站的双赢，才能真正实现小区宣传目的。第三，宣传要改变想法，以人为本。在移动公司工作的几个月里，我最经常听到的是“给我整张卡，给我便宜点。漫游多少钱？长途多少钱？”那时我感到悲哀，对我们的宣传感到悲哀。顾客没有购买手机卡的目的，这就是我们过去工作的缺点。“以人为本”是改变想法和改变方式。例