人力资源管理常用方法_第1页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源供给预测的方法人力资源需求预测的方法工作分析的方法甄选方法技能清单现状核查法接续计划法市场调查预测法现状规划法经验预测法情景描述法德尔菲法工作负荷预测法观察分析法访谈分析法问卷调查分析法工作日志法主管人员分析法员工较多：问卷调查分析法为主，访谈法、观察法、工作日执法为辅笔试面试心理测验评价中心评价中心的方法配置方法培训需求信息收集方法培训方法公文筐测验无领导小组讨论管理游戏角色扮演以岗位为中心以能力为中心以团队为中心绩效分析法问卷调查法访问法组织要因分析法岗位工作要因分析法关键事件法员工行为观察法直接传授式课堂讲授法专题讲座法个别指导法演示法视听法网上培训法参与互动式案例分析法角色扮演法研讨法管理游戏法绩效信息收集的方法绩效指标权重计算方法绩效考评方法福利调查方法工作记录法定期抽查法调查反馈法关键事件记录法专家集体意见法德尔菲法逐对比较法层次分析法自我报告法配对比较法量表法关键事件法行为锚定法360度考核法平衡记分卡（BSC）内部福利偏好调查个体访谈集体访谈问券法外部市场水平调查第三方数据购买公共数据搜索组织自行调查薪酬满意度调查方法职位评价的主要方法福利管理方案沟通的方法访谈法问券法职位排列法分类归级法因素比较法要素
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论