关于X县基层农业专业技术人才队伍建设情况的调研报告范文

关于x县基础农业专业技术人才队伍建设状况的调查报告书范文近年来，x县基层农业技术人才队伍建设在县委、县政府的正确指导和支持下，牢牢围绕农民增收、农村繁荣、农业增效三个主题，坚定“吸引人才、培养人才、使用好人才”三个环节，不断加强基层农业技术人才队伍建设， 广泛开展专业技术培训和新技术、新品种示范推广，在加快全县农业产业结构调整、促进农业持续快速发展中发挥了重要作用。 为了加强x县基础农业技术人才队伍建设，更好地发挥基础人才队伍在促进农业现代化过程中发挥的重要作用，调查了我县基础农业技术队伍建设情况。一、基础农业技术人才队伍现状近年来，x县加强了基础农业技术人才队伍建设，目前主要有4个技术人才队伍。一个是政府的专业技术人员队伍。 x县有x个农业专业技术类事业单位，分别有x、x等专业技术人员为x人，与农业、林业、畜产等有关。 按行业分类，农业x人，林业x人，畜产x人。 按职务分类，高级x人，中级x人，初级x人。二是农业龙头企业和合作社人才队伍。 x县现在的农业产业化领导企业是x公司，其中农业是x公司，林业是x公司，畜产是x公司。 农业合作经济组织为x个，其中农业为x个，林业为x个，畜产为x个，蔬菜为x个，专业技术人员为x人。第三，高中专家教授队伍。 x县与x大学等x大学保持长期的战略合作关系，合作教授x人，其中农业x人、林业x人、畜产x人。 按职务分类：教授x人，助教x人，讲师x人。第四，农民自己的团队。 技术好的经营，精心的管理，经验丰富的当地“土着专家”“田秀才”x人，职业农民x人。二、主要做法一是重视组织领导，精心规划部署。 领导重视是做什么工作的关键和前提。 为加强全县基层农业技术人才队伍建设，建立x县农业技术人才队伍建设联合会议制度，以技术人才队伍建设工作为重要议程，定期召开联合会议，研究判断人才机构、人才资源、人才利用等重要事项，围绕工作内容、工作环节、工作重点等方面研究工作规划和工作任务二是重视自己的建设，不断完善组织队伍。 近年来，x县立足于当地农业资源和特色产业，不断完善组织建设，适应新时期农业农村工作的新形势，相继建立了县x站、县农业科研中心等农业技术推广机构，为扩大基层农业技术人员队伍奠定了基础。 基础农业技术的普及是工作环境严峻，毕业生不喜欢的工作，为了解决这个难题，x县积极出击，迅速补充招聘、绿色渠道、不足人才等方法，充实了基础农业技术人才队伍。 近年来引进了专业技术人员x人。 其中研究生学历为x人，高级职务为x人。 在补充人才能力的同时，强调提高技术人员整体素质，在实施专业技术人员再教育的过程中，兼顾理论知识和实践操作，把专业技术人员送到“取得经验”，沉着训练，提高实践操作能力，通过省、市技能大会的舞台检验水平，让专业技术人员在一线战场上训练。三是重视发挥社会组织作用，不断吸引技术人才。 近年来，x县持续落实农业优惠政策，扩大社会农业组织建设，培养农业领导企业、合作组织、家庭农场等组织专业技术人才力量，吸引大量农业技术人才到农业现代化推进建设者，百花齐放，呈现百家争鸣的人才结构。 例如，位于x乡的x农资公司仅在3年内就将服务链从单一销售业务发展为集农业资金销售、技术服务、农产品销售、技能培训为一体的现代农业链企业，该公司和长期农业教授x人，高级职务人才x人，驻地专家x人，为了提高科学级含量，发展当地农业产业四是重视发挥政府职能，不断加强团队建设。 x县以培养职业农民为重要线索，以把农民当地变成技术人员为目标，不断扩大农业技术人才队伍。 近3年开展各类XX馀期次，培训农民XX人，其中农业类为x次，林业类为x次，畜产类为x次。 其中培养了顶尖企业x公司、农民专业合作社x公司、大家庭x户。 根据接近主导产业、接近农时、接近服务对象的原则，选择x栽培、蔬菜栽培、x养殖技术作为培训内容，采用集中培训和入户指导、传统教育和现代媒体教育、农业专家培训和农业专家示范相结合等培训模式，认定职业农民XX人。 通过培训，传统农民在当地成为农业技术推广员，大幅度提高了“职业农民”造血功能，扩大了技术人员队伍。五、重视建立沟通平台，加强人才交流。 为了解决农业专家短缺的问题，x县积极加强高校技术合作，采用“合作社(大企业)科研院所农户”模式，利用合作社(大企业)资金、人员、资源优势，以“引进”的方式建立农业技术推广服务专家仓库和科研示范基地，为农户提供农业资金、培训和技术服务。 目前，专家仓库涵盖农业、林、畜牧、水果、菜五大产业，接纳专家x人，其中教授职责为x人，高级职责为x人。 我们还将“派遣”干部员工、种养高手、社会技术人员，到大学和其他科研示范基地“经验”，学习引进最先进的新知识、新技术，提高基础农业技术推广队伍的技术水平。三、取得成果经过不懈努力，x县基层农业技术人才队伍建设近年来取得了显着成效，培养了众多农村致富的领导和技术名人，这些人在农村经济发展过程中发挥了重要作用。(1)技术推广能力显着增强，农业生产水平大幅提高。 x县充分发挥农业技术人才作用，利用农业技术队伍推进先进农业技术，稳步推进提高农业质量的插件。 例如，x镇的x合作社通过引进滴灌、土测配合肥料、病虫害防治等现代化管理技术，x作物的栽培规模从x亩发展到现在的XX亩，实现了规模化栽培，利润在3年内翻了一番。 农业技术人员在其中起到了重要的推动作用，该合作社派x大学教授到当地指导、山东等地学习，在生产过程中推进生物物理病虫害防治、田间肥沃水管理等技术，在品种选育中引进x、x等x新品种，大幅提高x品质和产量，不断加强市场竞争力， 入社农户人均种植面积x亩，年人均收入x元，形成了该村主导产业和农户的主要经济来源。(二)人才队伍逐渐壮大，农业产业化水平提高很大。 通过人才队伍建设，x县、乡、村三级农业技术人才队伍体系不断扩张，中、高级职名人才大幅增加，基础农业技术人才队伍不断扩大，栽培结构不断调整，科学种养和管理技术全面推广，土地生产效率和农业产业化水平有效提高，20X年全县新发展的x等(3)人才拉动作用明显发挥，农民收入持续增长。 在技术人才队伍建设过程中，x县强调生产技术与管理技术并存的原则，加强技术会管理的复合型人才建设，在提高农业生产力的同时，加强管理能力，积极把握市场经济规律，将生产力转化为经济效益，以实际收益激发周边群众技术管理的欲望， 合作生产更多的大众，合作致富，养殖大型合作社农业产业化领导企业的数量增加，农业园区持续发展。 例如，x镇的x村养殖家x通过参加养殖技术训练，发展x养殖，在专家的指导下，养殖规模逐年扩大，从最初的x到现在的XX只，家庭的年平均纯收入达到XXXXX元。四、有问题近年来，x县致力于人才强农、科技兴农、技术富农，致力于农业技术人才队伍建设，向全县农村展现希望，农业看未来，农民获利，但与建设现代农业的要求相比，仍有一定差距。 主要是人才总量还不够，不能满足农业蓬勃发展的需要。 二是要提高实践水平，学历和专业技术作用高，但实践技术操作水平低，缺乏解决生产实践问题的能力。 第三，经费投入必须更大。 创新是引领发展的首要动力。 x县在农业创新方面经费投入不足，技术人员研发创新能力不足，制约着农业的高质量发展。五、后续工作安排x县积极探索适应现代农业发展的人才引进、培养、使用机制，建设高素质农业专业技术人才队伍，为全县现代农业发展提供可靠的人才保障。(一)加强人才队伍自身建设； 一是建立终身教育体系。 积极进行专业技术人员再教育，为技术干部创造提高学习能力的机会，创造发挥才能的平台，不断加强专业技术人员的服务水平。 二是积极引进和培养高层次专业人才，组建高素质的技术人才队伍。 继续加强农村乡土人才培养，健全乡土人才评价机制，在农村引进更多“种养大家”、“流通大家”、“土专家”、“田秀才”等人才。 三是加快农民技术人才队伍的培养。 继续提高职业农民、农民技术人员培养能力，切实开展培训，认真认证，确保农民技术人员队伍逐年发展。(二)建立健全的人力资源管理机制； 一是建立吸引人的机制。 采用技术合作、技术准入、建立农业示范基地等多种形式，积极引导外来人才进入现代农业建设。 二是严格评价奖惩机制。 专业技术职务实行制度、绩效和绩效联动制度，合理优化农业技术推广队伍，促进农业技术推广队伍建设有序化、健康化发展。 三是进一步完善县、乡、村三级机构，明确各级工作职责，签订工作目标管理责任书，落实一级抓一