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文档简介

2018年人员月度工作总结今年2月,通过人才招聘,我在xxx公司找到了第一份工作。怀着对事业的热情和对新生活的无知,我担任了公司的行政人事部。作为一个还没有走出大学校门的大学生,他的专业不是很适合,而且他没有工作经验,一切都陌生而新鲜。在我的工作中,我一直虚心地征求意见,履行我的职责,努力做好我的工作。在过去的一年里,尽管没有取得巨大的成功,但它也经历了一次非同寻常的考验和磨砺。对于每一个追求进步的人来说,年底不盘点自己是不可避免的,这也是对自己的一种激励。上半年情况如下:1、做好人事年度工作计划,制定并实施相关人事管理制度我刚来公司的时候,恰逢公司重组,xxx制定了一系列符合公司发展和实施的人事管理制度,我负责公司的考勤统计。在实施过程中,我能尽快适应公司的政策和安排,并尽最大努力实事求是地统计出勤率。每月初,我会根据统计数据及时给员工的餐卡充值,为大家做好后勤保障工作。我知道及时更新各兄弟公司及相关联系单位的沟通数据对公司的业务发展至关重要,所以我从来没有将详细准确的人事档案归档作为一般的人事工作。我可以分别用纸板和电子备份,严格审核所有员工档案,完成所有不完整的信息,并将最新的信息及时复制并分发给xxx公司的领导和职员,以备后用。由于我刚刚参加工作,对社会保险、住房公积金和人事局人事档案管理的具体政策和实施程序完全不熟悉。面对月度报表和一年中频繁的人事变动,我知道只有勤奋地询问、学习、思考和做事,我才能胜任这份工作。社会保险、住房公积金和人事档案的完成,直接关系到每个员工切身利益的得失、企业的声誉以及企业与员工之间的和谐。公司的领导给了我如此关键的工作,这是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这种信任,我大胆地工作,并在不理解的时候提问。我得到了许多负责人事管理和财务管理的高层人士的指导和帮助。此外,我经常浏览政府服务部门的官方网站,或者通过实地咨询政府工作人员来学习如何提高自己,以便开展进一步的工作。现在,我已经能够独立、熟练地完成社会保险、住房公积金和人才的日常工作。这离不开每个同事的积极合作和热情帮助。根据业务部门的实际需要,人事部在8月初进行了有针对性、合理的人员招聘。回顾六个月前的求职经历,我认为自己有义务尊重每一位求职者,以公司的利益和需求为出发点,以公开、公平、公正为选拔原则,为一家优秀的公司引进人才,选拔出最优秀的人才。我能够仔细筛选每一位候选人的简历,并以最大的热情对待每一位有机会来面试的候选人,从而为公司领导进一步根据业绩招聘新员工打下良好的基础。本月,人事培训部将主要做好以下几个方面的工作:1.进行员工登记统计。截至20xx年12月31日,共有9人被聘用,其中1人在总经理办公室,1人在财务部,1人在市场部,1人在住房部,1人在餐饮部,1人在工程部,1人在安保部,2人在人事培训部。2.根据上级指示和项目进展情况,我于12月20日至3月20日做了工作进度报告。3.为了顺利开展招聘工作,人事培训部专门做了一次人事招聘4.为了更合理、更有效地利用人力资源,人事培训部设计了一个人员到位预算表,该预算表已得到领导的批准,并已发送至各部门,以制定初次入职的人力资源计划。截至20xx年12月31日,各部门共报告了327人。与4月20日开业的项目人员需求相比,人员数量仍然很大,需要进行适当的调整。1.根据上级指示,收集了725份早期招聘的求职材料,按专业分类作为人力资源储备发放到各部门,其中餐饮部156份,住房部112份,市场部20份,工程部128份,财务部103份,安保部105份,人事培训部71份,文员30份。2.为了满足准备工作的需要,从30份求职材料中挑选了18名候选人进行面试。对面试感到满意的3名候选人被招聘为酒店筹备工作的办事员。考虑到酒店起点较高,同济大学研究生学历较高(另外两名候选人一名来自中专,一名来自大学)。3.通知面试,其中:市场部:营销人员共采访了12人,市场部对初选中的4人表示满意,其中包括1名销售经理、1名销售总监,其余2人尚未任命。工程部:初步确认9人,值班工程师2人,锅炉工人3人,维修工人1人。安全部:15人接受了采访,1人对初选感到满意。4.为了拓宽人才招聘渠道,招聘更适合温泉工作的人才,人事培训部对总行希望专业招聘的网上招聘内容进行了调整。5.由于X和X地区人力资源短缺,温泉业务的人力资源需求更难满足。因此,人事培训部和安全部联合向全国各地的一些职业学校、学院和技术中学共发出了30封联系信,其中19封表示有意合作。按照温泉开业初期的计划,对基础人员的需求基本可以满足。此外,还编写了两份特别报告。根据温泉的人员配备情况,人事培训部制定了员工宿舍的人员配备标准和计划,并为前期的开业做了预算。1.制定了人员培训部门开业所需的办公用品和运营管理印刷材料的采购计划。2.申请、分发和保存准备阶段的办公用品。未完成的项目有:1.根据人事培训部的工作计划,员工宿舍和食堂将于12月底验收。由于该项目尚未完成,尚未验收。2.招募

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