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范文: _ _ _ _ _ _ _ _ _xx医院内儿科护理总结及xx年工作计划范文姓名: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _单位: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _天第一页共七页xx医院内儿科护理总结及xx年工作计划范文内科儿科是一支充满活力、爱心和钻研的年轻团队,随着新医院的搬迁,我们辛苦了很长时间。 全科不忘“一切以患者为中心,以质量为中心”的宗旨,以自己的爱心和诚实满足住院患者每个人的需求,贯彻护理工作的全过程“救命”工作风格。 在医院和护理部的指导下,根据半年前制定的工作目标,全科护士认真努力基本完成各项任务,取得了大多数住院患者的满意。一、科的基本情况1、全科护士共9人,其中聘用护士,担任护士,担任护士,担任护士,担任护士,担任护士,担任护士,4人,担任短大,本科毕业,本科毕业,专业共40个床位,全年住院患者1313人, 上半年总数489人,下半年总数824人,下半年比上半年患者总数增加25.5%,下半年危重患者126人,死亡9人,抢救成功率92.9%。 静脉采血468人,其中颈静脉12人,股静脉2人,皮试472人,肌肉注射148人,输血人,导尿126人,洗胃急救18人,死亡3人,洗胃急救成功率83%。 气管插管3人,2人成功插管,用呼吸器进行正压呼吸。 严格的护理操作例行程序、严格的消毒、灭菌、隔离措施的执行、内儿感染综合科无院内交叉感染,不发生错误事故。二、科设备、物资运行及相关制度情况1、科室配备急救设备:洗胃机2台,婴儿温箱1台,除颤器1台,成人吸毒器1台,幼儿吸毒器1台,正常运行,随时待命。 所有急救设备由责任班杨冬芝负责人管理,每周定期检查、保养、记录运行情况的急救箱,药箱由责任班楚礼梅负责人管理,定期检查,如缺药或漏药,立即补充备用记录的各种消毒液和用品每周定期更换,负责人由治疗班负责,主班每天1次2、科实行严格的时间调查制度,班级调查每周调查5次,环境一致。 半年来,发现诊疗科药品漏洞10次,漏诊医师指示5例,并立即补充,但未造成不良后果,各班分工明确各自责任,协调配合,明显延误班级未引起人员过度疲劳现象。三、科室护理工作完成情况半年来本科护理工作完成情况:基础护理平均93分,危重一级护理95分,护理表94分,急救物品平均89分,病区消毒合格率95分,满意度调查87分,5课管理86分。 加强一次性医疗用品(一次性无菌注射器、输血器、输液器等)的管理,使用后均进行分装、消毒、毁形、焚烧和记录。 严格执行无菌操作,注射每人一次,无一例输液、输血反应。四、课业务学习和新技术引进情况1、在吴院长、成人真主任的指导下,多次学习,我科医生可以使用心电图机,护士可以看到临床常见的异常心电图。 各科对死亡病例、疑难病例进行讨论,从中总结不足,制定完整的治疗方案,爬墙准备工作参考。 目前,爬壁治疗方案有脑出血血压控制方案、上消化道出血急救流程图、小儿呼吸衰竭、心力衰竭急救流程图、急性心肌梗死急救方案和快速心律失常急救方案(某尖端扭转型室性心动过速患者在我科迅速急救和治愈出院)。 绝大多数脑出血患者在本科接受全面、科学的治疗和护理,得到老百姓的信任,挽留了很多患者。 今年我科也开展了历史上第一例气管插管,用呼吸器呼吸的病例,对患者进行了眼、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列的护理,并进行了总结和装订。 护理人员还学到了省医引进的新技术:留置针的运用和护理,硫酸镁湿敷的运用,褥疮患者采用氧疗法,取得了良好的疗效,现在在我科运用。 同时,我们还可以学习各种疾病的发病机制、临床表现和护理,为医生提供诊治依据。六、内部管理一、一年来,科室每月定期召开两次会议,将此时发生的问题和患者、患者家属的意见、建议通过会议相互联系、疏远,对存在的问题采取相应的措施1 )、给患者家属送去满意度调查问卷,收集意见、建议,使我们及时了解和了解一些患者对我们的医生、护士、病房管理的满意度。2 )为尊重和维护医务人员患者的权利意识,希望通过学习,基本理解和掌握与患者沟通的技术,促进医务人员与医务人员的关系和谐,增进感情,让患者相信我们,留在我们的科室。3 )为了给患者提供温暖的医生,我们围绕“树业新风,创造一流服务”的活动主题,从细节开始,要求医务人员提供“四轻”“七声”服务,对于最基本的生活和住院费用不能解决的患者,我们全科的工作人员慷慨开放,伸出援助之手4 )经过今年“医疗质量管理”的大检查,我们认识到管理不完善,主要问题是医疗安全性不足:病历编制不及时、不规范、各种疾病治疗原则不规范、滥用抗生素、费用不透明、各种记录不完善。5 )、为了实现有人情味的管理,科学习了护理部制定的“护理人员定量评价制度”,为了使值班人员不在心理上轻松、情绪上上班,我们科要求大家协助,而不是因制度而减分的罚款,各班相互检查,发生问题后立即补充、循环, 未及时纠正的,上下班同时受到处罚,半年只是因成人卫生、职场形象和协调问题单独受到处罚。七、护理工作取得的社会效益本科护士通常技术熟练。 小儿头皮微静脉穿刺技术动作准确,熟练,看血率高,两个责任级护士具有较强的主导性和责任感,向每位患者介绍住院环境、生活上的帮助、治疗护理计划和出院后的健康指导、访问,在转移第一季度满意度调查中取得了100%的好成绩, 从患者那里得到了3封感谢信,第二季度从患者那里得到了1面锦旗,1封感谢信,满意度调查下降到了75%,说明了我们的责任班的工作没有完成。 每次访问患者都要注意治疗,记住他,关心他,让他感到亲近,我们就会得到良好的社会利益。八、存在的不足1 .护理人员更换过快,管理困难2 .护理人员之间的合作能力相对较差3、护理人员与外界交流不足,服务意识不强XX年内科护理工作计划医院管理

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