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文档简介

运营主管工作责任声明职位名称：业务主管所属部门：运营管理部门主要工作职责：1、协助部门经理做好运营管理相关工作。2、具体监督公司各事件现场管理工作的质量，及时确定各事件现场的工作趋势、业主的主要不满、员工的思想动态、员工的工作氛围、各种违规等各种信息上报领导。3、协助定期巡查各销售事件现场的部门经理，包括销售工作、销售数据申报检查、结算数据检查、销售主管或房地产投机等行为、员工礼仪和打扮、日常接待流程、会议流程、宿舍卫生和工作地点系统等，上报巡逻报告。4、对公司各事件现场存在的管理、服务质量问题进行特别检查，报告特别检查报告。5、对公司各部门及各事件现场的管理质量、工作质量和服务质量进行每月评估。6、负责每月经理会议、员工会议当月工作审计结果的总结、分析和通知。7、参与公司各部门相关项目或事业计划等，讨论监督、审查事项等，制定业务。8、对公司各种规定和文件精神的履行，公司重大经营决策的执行情况进行监督检查。9、统筹公司各部门的工作计划、组织执行及日常工作，及时发现不合格项目，分析其原因，提出有效的监督工作建议。10、为检查、监督各部门的工作进度和质量，部门负责人安排的各种工作任务，完成会议决议事项的后续行动。11、规范公司总部和各事件的办公室环境、秩序监督、员工礼仪、外貌、公司清洁质量监督等工作。12、监督公司各级主管人员依法工作、尽职尽责、清洁高效、改善管理、调整运营、降低成本、持续提高生产力和质量等行为。13、公正、不偏袒，责任心高，工作态度端正、务实；14.工作总结，平日打清一节结，每天下班前送到经理的邮箱。15.每周一下午，研究各部门提交的工作摘要，制作本周巡逻情况摘要，制作运营监督报告。16、每月月末为止，对该月各部门工作准则遵守情况、工作能力、诚信自律等进行审查，并统计相关审查、建议、纠正、反馈等资料，公布重大事项。17、对敬业的工作、部门主管和上级工作组织的坚定服从、质量保证和任务完成。18、不找任何借口，提高部门的执行力，不推拉，认真，积极完成工作。直属上级：总经理助理和运营经理在职资格：1、经营学、行政管理、人事管理等相关专业，大专以上；2、2年以上人力资源、管理、质量管理等工作经验；3、较强的沟通协调能力；4、团队意识强，责任感和执行力强。较强的学习能力，发现问题，解决问题的能力；5、积极主动，能承受巨大压力，能吃苦，能适应出差。6、熟练使用相关办公软件。工作条件：工作场所：办公室。环境状态：舒适。危险的：基本上没有危险，没有职业
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