供电局开展作风教育整顿的安排意见

1/14供电局开展作风教育整顿的安排意见各党支部、局属各单位根据市委关于开展干部作风教育整顿的安排意见，为了全面加强全局思想作风建设，解决干部职工在思想、作风、纪律方面的突出问题，提高全局职工的作风纪律养成，强化全体职工的组织纪律观念，树立全局意识，实现全局作风纪律和精神面貌的新转变，促进企业文化建设的顺利进行。经研究决定，在全局全面开展一次作风教育整顿活动，现就实施意见安排如下一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，结合争创省级一流县供电企业，优化工作思路，与时俱进，从加强组织纪律和工作作风建设入手，进一步增强全体职工的服务意识、安全意识、效率意识、学习意识和组织纪律观念，不断提高全体职工的整体素质和主人翁责任感，树立诚信、务实、敬业、奋进的供电职工新形象，为促进电力事业的发展做出积极的贡献。二、重点解决的问题为切实促进全局作风纪律的根本转变，建设一支诚信、务实、敬业、奋进的职工队伍，这次作风教育整顿应重点解决以下几方面的问题1、解决安全生产管理不严，安全生产措施和安全生2/14产责任落实不力，职工安全生产意识淡薄的问题。安全生产工作依然是我局各阶段的中心工作之一。要通过这次作风教育整顿，结合春检和安全检查工作，努力提高安全生产管理水平，培养全体职工的安全生产意识和工作责任心，通过落实责任，加强管理，堵塞安全管理漏洞，落实安全管理措施，促进全年安全生产工作任务的顺利完成。2、解决工作作风漂浮，纪律涣散、责任性不强，办事拖拉散漫的问题。每个职工都要充分认识加强作风纪律建设的必要性、重要性及紧迫性，坚决克服工作中精神低落、形不成压力、激不起活力，缺乏奋发有为、积极向上的精神状态，消除办事推诿扯皮、支差应付、敷衍了事甚至得过且过的现象，改变工作上粗枝大叶、模棱两可、似是而非的工作态度。机关要改变上班存在的无所事事、串岗脱岗，上网聊天、迟到早退、自由散漫、会议纪律差、门难进、脸难看、事难办、见荣誉就上、见困难就让、见利益就争、见问题就避、混日子、领工资、不服从领导的不良现象。要着力培养高度的工作纪律性，大力倡导艰苦奋斗、克已奉公的工作精神，要保持高度的工作热情和良好的工作状态，树立为基层服务的思想，提高指导基层的能力。全体职工要扎实地学习“三个十条”和有关制度，对照检查，深入开展3/14自查自纠活动，查缺补漏，提高完善。3、解决办事效率低下，工作方法简单、思维程式化、模式化问题。必须充分调动全体工作人员的积极性，以饱满的工作热情创造性地开展工作，切实解决工作方法简单机械，灵活性不够，办事效率低下，甚至固步自封、思维陈旧保守的问题，努力提高依法经营水平。采取行之有效的措施，从源头上防止自由主义和极端个人主义行为的泛滥，克服官僚主义和形式主义，说实话、办实事、求实效，兢兢业业做工作、扎扎实实抓落实，确保作风教育整顿取得明显成效。4、解决服务意识和大局意识不强的问题。认真落实“始于客户需要，终于客户满意”的服务理念，牢固树立全心全意为人民服务的思想，维护企业整体的良好形象，积极为群众办好事、服好务，切忌态度生硬冷漠。着力营造和谐融洽的工作氛围，努力提高优质服务水平，提高服务意识。5、解决竞争意识不强、创新观念淡薄、安于现状、不思进取的问题。全体干部职工要增强忧患意识，创新意识，不断拓宽知识领域、更新知识结构，提高业务素质和工作能力，培养和造就竞争意识，增强开拓意识，爱岗敬业，以强烈4/14的使命感、责任感和高度的自觉性，大胆创新、锐意进取，促进全局各项工作按计划进行和全面完成。今后适当的时候在全体职工中开展竞争上岗、双向选择的试点工作，全体干部职工要作好积极参与的思想准备，认真学习，努力提高自身素质，以有为争有位。三、整顿目标1、安全上稳定。通过整顿，使全局安全生产工作水平不断提高，使职工安全生产意识不断加强，使安全生产责任制得到严格落实，使“安全第一，预防为主”原则得到认真贯彻，从而保证安全生产工作稳定推进。2、学习上勤奋。通过整顿，树立正确的学风，建设学习型企业，使每个同志都做到工作学习化和学习工作化，始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。3、工作上严格。通过整顿，使全局工作进一步规范，效率进一步提高，确保每一项工作做到认真、认真、再认真，细致、细致、再细致。同时，不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作领域上有新的拓宽，在综合服务水平上有新的提高。4、作风上扎实。通过整顿，使中层管理人员工作责任性得到增强，作风扎实，工作勤奋，业务精通，技术过5/14硬，将对上负责与对下负责高度统一起来，自觉贯彻群众路线，树立群众观点，服务群众，将各项制度落到实处，将管理工作做实做细。5、纪律上严明。通过整顿，使每个职工自觉做到个人服从组织，下级服从上级，必须做到事前有汇报，事后有结果。做到遵纪守法，扎实工作，不迟到早退，成为有高尚修养、遵纪守法和清正廉洁的人。四、方法步骤作风纪律整顿工作具体分以下几个阶段进行1、组织学习自查自纠阶段（1月5日至2月10日）层层召开会议进行学习讨论，各单位要组织全体职工学习本局作风教育整顿安排意见和有关制度，基层单位要重点学习基层单位作息时间管理制度、职工请销假管理制度、摩托车管理制度、考勤制度等制度，机关职工要重点学习职工请销假管理制度、考勤制度、会议制度等制度，尤其是结合二七年工作安排，认真学习，深刻反思，联系自己的思想、作风纪律和工作实际，自我完善，做到理论与实际紧密结合，建立起企业文化建设的基本知识体系。找准工作切入点，积极探索解决实际问题的新策略，努力提高自身的理论修养，针对工作中的不足，提出相应完善措施，进行自我解剖。将集中学习与分散学习结合起来，集体学习时间不得少于15小时，6/14每个职工要撰写富有个人见解的关于作风纪律和企业文化建设的剖析材料1篇，深刻剖析自身存在的问题和差距，制定措施，切实解决作风中存在的深层次问题。剖析材料于2月1日前交局党委办公室。局领导小组在适当时候组织明查暗访一次，对发现问题的单位和个人作为重点对象进行整顿和处理。2、完善制度、全面整改（2月21日至4月30日）通过对工作安排及制度的深入学习，认真查找自己在思想作风、工作作风方面存在的问题，有针对性地整改，撰写书面对照检查材料，挖掘思想根源，揭露深层次问题，进行重点剖析，提出整改措施。每个单位在扎实学习的基础上，以理论为指导，理清整改思路，制订切实可行的整改方案，贯彻落实到具体工作中，做到“思路明晰、措施得力、收效显著”。单位和个人整改材料于4月10日前交局党委办公室。在认真遵守各项管理制度和岗位责任制的同时，提出合理化建议，重新修改和补充完善，建立长效的监督制约机制和责任追究制度。制定健全职工学习教育培训、考勤、奖惩、目标管理、车辆管理、公务接待、财务审批、领导班子议事规则、基层单位民主生活会、电力运行月公布、会议制度、首问责任制、限时办结制等方面的规章制度，做到用制度管人管事。期间召开行风监督员和用电客户座谈会一次。7/143、全面检查、巩固提高（5月1日至12月31日）局作风纪律整顿督查领导小组将对作风纪律整顿过程进行全程指导、全程跟踪、全程督查，全面检查作风纪律整顿的时间、人员、内容、效果是否落实，作风纪律方面存在的问题是否找准，突出的问题是否纠正和解决。各单位要对作风纪律整顿来一次“回头看”，全面进行总结，巩固整顿成果。对于经检查达不到要求的，责令限期补课。各单位的作风纪律整顿总结必须于12月15日前上报局党委办公室。五、组织领导局成立作风纪律整顿督查领导小组，由局长任组长，为副组长，为成员，下设办公室，同志为办公室主任，同志为办公室成员，具体负责作风纪律整顿指导和督查工作，办公室设在党委办。二七年一月十六日报市干部作风教育整顿活动领导小组电力系统作风教育安排关于在全局范围内开展作风教育整顿的安排意见各党支部、局属各单位根据市委关于开展干部作风教育整顿的安排意见，为了全面加强全局思想作风建设，解决干部职工在思想、作风、纪律方面的突出问题，提高全局职工的作风纪律养8/14成，强化全体职工的组织纪律观念，树立全局意识，实现全局作风纪律和精神面貌的新转变，促进企业文化建设的顺利进行。经研究决定，在全局全面开展一次作风教育整顿活动，现就实施意见安排如下一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，结合争创省级一流县供电企业，优化工作思路，与时俱进，从加强组织纪律和工作作风建设入手，进一步增强全体职工的服务意识、安全意识、效率意识、学习意识和组织纪律观念，不断提高全体职工的整体素质和主人翁责任感，树立诚信、务实、敬业、奋进的供电职工新形象，为促进电力事业的发展做出积极的贡献。二、重点解决的问题为切实促进全局作风纪律的根本转变，建设一支诚信、务实、敬业、奋进的职工队伍，这次作风教育整顿应重点解决以下几方面的问题1、解决安全生产管理不严，安全生产措施和安全生产责任落实不力，职工安全生产意识淡薄的问题。安全生产工作依然是我局各阶段的中心工作之一。要通过这次作风教育整顿，结合春检和安全检查工作，努力提高安全生产管理水平，培养全体职工的安全生产意识和工作责任心，通过落实责任，加强管理，堵塞安全管理9/14漏洞，落实安全管理措施，促进全年安全生产工作任务的顺利完成。2、解决工作作风漂浮，纪律涣散、责任性不强，办事拖拉散漫的问题。每个职工都要充分认识加强作风纪律建设的必要性、重要性及紧迫性，坚决克服工作中精神低落、形不成压力、激不起活力，缺乏奋发有为、积极向上的精神状态，消除办事推诿扯皮、支差应付、敷衍了事甚至得过且过的现象，改变工作上粗枝大叶、模棱两可、似是而非的工作态度。机关要改变上班存在的无所事事、串岗脱岗，上网聊天、迟到早退、自由散漫、会议纪律差、门难进、脸难看、事难办、见荣誉就上、见困难就让、见利益就争、见问题就避、混日子、领工资、不服从领导的不良现象。要着力培养高度的工作纪律性，大力倡导艰苦奋斗、克已奉公的工作精神，要保持高度的工作热情和良好的工作状态，树立为基层服务的思想，提高指导基层的能力。全体职工要扎实地学习“三个十条”和有关制度，对照检查，深入开展自查自纠活动，查缺补漏，提高完善。3、解决办事效率低下，工作方法简单、思维程式化、模式化问题。必须充分调动全体工作人员的积极性，以饱满的工作热情创造性地开展工作，切实解决工作方法简单机械，10/14灵活性不够，办事效率低下，甚至固步自封、思维陈旧保守的问题，努力提高依法经营水平。采取行之有效的措施，从源头上防止自由主义和极端个人主义行为的泛滥，克服官僚主义和形式主义，说实话、办实事、求实效，兢兢业业做工作、扎扎实实抓落实，确保作风教育整顿取得明显成效。4、解决服务意识和大局意识不强的问题。认真落实“始于客户需要，终于客户满意”的服务理念，牢固树立全心全意为人民服务的思想，维护企业整体的良好形象，积极为群众办好事、服好务，切忌态度生硬冷漠。着力营造和谐融洽的工作氛围，努力提高优质服务水平，提高服务意识。5、解决竞争意识不强、创新观念淡薄、安于现状、不思进取的问题。全体干部职工要增强忧患意识，创新意识，不断拓宽知识领域、更新知识结构，提高业务素质和工作能力，培养和造就竞争意识，增强开拓意识，爱岗敬业，以强烈的使命感、责任感和高度的自觉性，大胆创新、锐意进取，促进全局各项工作按计划进行和全面完成。今后适当的时候在全体职工中开展竞争上岗、双向选择的试点工作，全体干部职工要作好积极参与的思想准备，认真学习，努力提高自身素质，以有为争有位。11/14三、整顿目标1、安全上稳定。通过整顿，使全局安全生产工作水平不断提高，使职工安全生产意识不断加强，使安全生产责任制得到严格落实，使“安全第一，预防为主”原则得到认真贯彻，从而保证安全生产工作稳定推进。2、学习上勤奋。通过整顿，树立正确的学风，建设学习型企业，使每个同志都做到工作学习化和学习工作化，始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。3、工作上严格。通过整顿，使全局工作进一步规范，效率进一步提高，确保每一项工作做到认真、认真、再认真，细致、细致、再细致。同时，不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作领域上有新的拓宽，在综合服务水平上有新的提高。4、作风上扎实。通过整顿，使中层管理人员工作责任性得到增强，作风扎实，工作勤奋，业务精通，技术过硬，将对上负责与对下负责高度统一起来，自觉贯彻群众路线，树立群众观点，服务群众，将各项制度落到实处，将管理工作做实做细。5、纪律上严明。通过整顿，使每个职工自觉做到个人服从组织，下级服从上级，必须做到事前有汇报，事后12/14有结果。做到遵纪守法，扎实工作，不迟到早退，成为有高尚修养、遵纪守法和清正廉洁的人。四、方法步骤作风纪律整顿工作具体分以下几个阶段进行1、组织学习自查自纠阶段（1月5日至2月10日）层层召开会议进行学习讨论，各单位要组织全体职工学习本局作风教育整顿安排意见和有关制度，基层单位要重点学习基层单位作息时间管理制度、职工请销假管理制度、摩托车管理制度、考勤制度等制度，机关职工要重点学习职工请销假管理制度、考勤制度、会议制度等制度，尤其是结合二七年工作安排，认真学习，深刻反思，联系自己的思想、作风纪律和工作实际，自我完善，做到理论与实际紧密结合，建立起企业文化建设的基本知识体系。找准工作切入点，积极探索解决实际问题的新策略，努力提高自身的理论修养，针对工作中的不足，提出相应完善措施，进行自我解剖。将集中学习与分散学习结合起来，集体学习时间不得少于15小时，每个职工要撰写富有个人见解的关于作风纪律和企业文化建设的剖析材料1篇，深刻剖析自身存在的问题和差距，制定措施，切实解决作风中存在的深层次问题。剖析材料于2月1日前交局党委办公室。局领导小组在适当时候组织明查暗访一次，对发现问题的单位和个人作为重点对象13/14进行整顿和处理。2、完善制度、全面整改（2月21日至4月30日）通过对工作安排及制度的深入学习，认真查找自己在思想作风、工作作风方面存在的问