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文档简介

外勤人员实名制管理系统第一章一般原则第一条为了进一步加强施工现场农民工的动态管理，更好地实施施工现场农民工实名制管理，防止工资纠纷，维护农民工权益，提高项目管理水平，实现施工现场农民工基本条件明确、考勤记录清晰、工资记录清晰、进出项目时间明确的管理制度。 为了规范劳动管理行为，保护劳动者的合法权益，降低企业风险，促进企业健康发展，根据国家有关法律法规，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于分包队伍使用的劳务人员和自用劳务人员的管理和监督。第三条分包队伍是指公司各单位从事专业分包或劳务分包的单位。劳务人员是指合同范围内分包队伍使用的人员和我单位聘用的临时工。第四条劳务实名制是指劳务人员提供国家规定的有效身份证件和职业资格证书，并实施信息管理、现场考勤、工资支付等相关管理的制度。第二章行政责任第五条公司职能部门的职责：(一)人事部1、负责制定和完善劳务实名制管理措施。2、负责指导劳务实名制的实施3、负责劳务人员身份信息管理、考勤管理、工资发放、资质情况的监督检查。4、负责临时工的选拔和信息管理。(2)安保部负责对在役分包队伍的项目经理和安全员的安全生产考核证书和特种作业资格证书进行监督检查。(3)其他职能部门各职能部门负责对其职责范围内持证人员的情况进行监督检查，对不符合本办法或不按本办法管理的分包队伍，有权提出解聘意见第三章信息管理第七条分包队伍劳务人员信息包括以下内容：1.基本信息：姓名、身份证号码、家庭住址、联系方式等。2.岗位资质信息：岗位、等级、许可证号、发证机构、发证时间等。3.工资信息：工资支付方式、工资标准等。第四章考勤管理第一条分包队伍以作业队为单位建立考勤单。劳务主管应坚持每日出勤，并填写员工考勤单。第二条项目部应随机检查分包商考勤记录的真实性，并记录相关信息。第五章其他规定第十五条分包队伍应当指定劳务监督员，负责本办法的具体工作。及时提供以下信息：1.进场人员名册分包队伍劳务人员名册；2、劳务人员工资标准或工资支付方式；3、劳务人员身份证复印件、4、劳务人员考勤单(月)和工资单(月)；著名农业工人进入现场后必须服从指挥部的安全管理。违反规章制度的要依法处理。情节恶劣造成严重后果的，应当移交现场公安机关处理。施工期间，民工必须佩戴劳动保护用品(安全帽、安全带等)。)进入场馆时。否则，将被处以50元以上200元以下的罚款。1.所有进入本项目施工的操作人员(包括项目部管理人员和后勤人员)必须按规定实行实名制管理。2.所有进入项目的操作员7.本工程完工后，农业工人离开现场后，
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