全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司2020年安全教育培训计划的通知各下属单位:为了认真贯彻落实安全培训工作,进一步落实各级管理人员的安全责任,完善公司安全培训制度,确保培训工作的质量和效果,不断提高安全管理水平和安全操作技术水平,增强自我保护意识,提出以下要求: 一、安全培训相关部门要严格按照程序组织开展安全培训:1、企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员(合称“三类人员”)新取证;2、三类人员延期复审程序;3、特种作业培训程序;二、要深刻认识安全培训工作的重要性,继续做好本公司的安全培训工作:1、要明确分管领导,安排专人负责安全培训管理工作;2、要建立并严格落实三级安全培训教育制度;3、严格履行人员变更程序;4、严格控制三类人员复审,特种作业人员新取证和延期复核培训班次变更申请;5、准确填报报名信息,确保录入信息的真实性;三、制定安全教育培训计划1、公司各级管理人员必须参加安全教育学习,学习时间不少于32学时,按时参加上级有关部门组织的安全教育培训。2、施工现场的安全员、特种作业人员按时参加主管部门组织的年度培训和证件的审验。3、施工现场所有施工人员在进入施工现场前必须接受三级安全教育 4、对全体职工的安全教育,要在安全生产的思想、知识、技能三个方面进行安全教育。 二二0年一月十日题词: 安全教育 培训计划 2020年01月10日印发附件12020年安全教育培训计划培训人员: 全体员工 单位名称:*公司序号时间培训内容培训方式培训学时培训对象授课人员1一季度安全生产法律法规、标准规范授课2全员*2一季度安全生产规章制度授课2全员*3一季度安全生产操作规程授课、答题2相关岗位*4全年新上岗员工三级安全教育授课、答题24新上岗员工*5全年特种作业人员安全培训外培8特种作业人员*6全年三类人员教育培训外培12安全管理人员*7二季度防汛安全知识培训授课2全员*8一季度消防安全知识培训外培2全员*9二季度职业健康知识培训授课2全员*10三季度分包单位人员入场安全教育授课1分包单位人员*11三季度岗位危险源及其控
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年财务分析专业课程考试题目
- 2026年证券投资顾问从业资格认证考试练习题
- 俄语就业前景分析
- 墙布阻燃性能话术
- 骨科护理质量管理实践
- 2026西安市胸科医院招聘肾内科医师参考考试试题及答案解析
- 2026年广西理工职业技术学院单招综合素质笔试备考试题含详细答案解析
- 2026年江苏农牧科技职业学院高职单招职业适应性测试模拟试题及答案详细解析
- 2026年蚌埠学院单招综合素质笔试备考试题含详细答案解析
- 2026年广东舞蹈戏剧职业学院单招职业技能考试模拟试题含详细答案解析
- 广西南宁市2025-2026学年高一上学期期末物理试题(原卷版+解析版)
- 2026届湖北省襄阳第四中学数学高一上期末考试模拟试题含解析
- 吉林省长春市2026届高三年级质量检测政治(一)(长春一模)(含答案)
- 2026年常州工业职业技术学院单招职业技能测试题库含答案详解
- OEE的课件教学课件
- 完整工资表模板(带公式)
- 奇瑞汽车QC小组成果汇报材料
- 英语四级词汇表
- 社区春节活动方案
- CTT2000LM用户手册(维护分册)
- 川2020J146-TJ 建筑用轻质隔墙条板构造图集
评论
0/150
提交评论