县落实为民办实事工作自查报告

1/6县落实为民办实事工作自查报告今年来，在市委、市政府的正确领导下，在县人大及其常委会的监督和关心支持下，我县切实加强领导，健全工作机制，精心组织，扎实推进为民办实事的各项工作。今年，为民办实事涉及责任单位16个，考核项目22个。通过全县上下的共同努力，截止到12月18日，为民办实事工作22个项目已全面完成目标任务，其中5个项目超额完成目标任务。现将办理工作情况汇报如下一、目标任务完成情况根据市委、市政府的要求和安排，我县严格按照求真务实、公开透明的原则开展为民办实事的自查工作。今年，全县为民办实事工作共涉及责任单位16个。各责任单位在承办过程中，思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位、责任分解到位，把为民办实事工作当作重中之重来完成，想方设法克服困难，使为民办实事工作取得了实实在在的效果。县交通局承担了农村公路建设项目。今年共新建乡镇到村公路72公里，完成任务的100。县水利局承担的是解决农村人口饮水不安全问题项目。目前3座水厂均已完成建设，解决饮水人数205342/6人，占全年任务数的100。县民政局承担了4个为民办实事的项目。即改扩建乡镇敬老院、城市低保对象月人均补助、农村低保对象月人均补助和农村五保分散供养项目。改扩建乡镇敬老院项目定址为总市办事处，12月15日已全面完工；城乡低保工作分两块，一块是城镇低保，一块是农村低保。我县城镇低保月人均补助330元，农村低保月人均补助165元，农村五保分散供养年度补助2640元，完成全年任务。县房产局承担的是新增廉租住房项目。目标任务是1008套，全部完成任务。县公用事业局承担的是城镇污水处理和城镇生活垃圾无害化处理2个项目。今年，我县城镇污水处理完成88，占全年任务80的110；城镇生活垃圾无害化处理率完成81，完成任务的101。县劳动和社会保障局的是新增城镇就业人员项目。完成城镇新增就业人员5249人，完成率122。县教育局承担的是建设义务教育合格学校的项目和农村公办幼儿园2个项目。今年义务教育合格学校建设共6所，分别是荆竹中小、紫良中小、汇源中小、新圩学校、竹市学校、祠堂圩中小，全部完成目标任务。幼儿园完成4所，分别是新圩、正市、早禾、所城。分别占任务的100和125。3/6县残联承担的是进行抢救性康复贫困残疾儿童项目。全年目标任务是13人，完成13人，全面完成任务。县综治委、县公安局承担的是城市治安电子防控系统建设安装监控摄像机项目，目标任务是50台，完成50台，完成全年任务的100。县农村工作部承担的是建设新农村示范村项目。地点是大洞办事处大洞村，目前已完成各项指标任务。县经管局承担的是建设农民专业合作社省级示范社项目。地点是大桥希望食用菌合作社项目，已完成全年任务。县住建局承担的是危房改造项目。全年任务是1500户，完成1540户，完成任务的103。县林业局承担的是省级以上公益林管护面积到位率和省级以上公益林补偿资金发放到位率2个项目。目前公益林管护面积和补偿资金均已达到100，完成全年任务。县体育局承担的是农民健身工程和室外健身路径工程2个项目。农民健身工程目标任务12个，完成12个，室外健身路径工程，目标任务1个，完成1个，完成全年任务。县卫生局承担的是救治救助贫困重性精神病患者项目。全年任务20人，完成20人，完成任务的100。4/6二、工作措施和做法（一）高度重视，周密部署2016年年初，接到市委、市人民政府下达我县为民办实事目标考核工作任务后，我们立即确定了22个为民办实事项目责任单位并将工作任务进行了交办。为确保我县为民办实事各项考核指标任务的全面完成，县委、县政府立即召开了专题会议，进行了认真分析研究，充实了工作班子，确定全县为民办实事工作由县长总揽，县委常委、常务副县长唐小明，县人民政府办公室主任杨康同志全面负责；日常协调工作由唐小明同志负责，分管、联系责任单位的县级领导为具体负责人。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任部门分头抓的为民办实事工作机制。（二）明确目标，责任到位一是规范工作方案。县委、县政府专门制定下发了2016年为民办实事的实施意见（蓝办发201615号）以及XX县2016年为民办实事指标任务分解一览表，对为民办实事项目作了目标细化，明确了各牵头单位和责任单位的工作任务和具体要求。各责任单位根据各自职责，组建专门工作班子，制定了具体抓落实的工作方案。二是明确工作责任。我们明确了22个为民办实事项目承办单位和责任人员。各单位根据县政府要求，将任务指标进行细5/6化量化，逐项分解，层层落实，做到责任到人，建立健全了实事责任体系。部分责任单位还将项目指标再次细化到二级机构、股室站所，并抽调精兵强将从事为民办实事工作的组织、实施、综合、协调、检查等。（三）完善机制，狠抓落实一是完善考核机制。今年6月5日，县委办、县政府办联合印发了2016年为民办实事的实施意见，明确了责任主体和工作任务，各责任单位的一把手是第一责任人，各责任单位要将任务层层分解到各股室（所），明确具体责任人。文件规定，今年县考核办对16个责任单位采取月调度、季自评、半年检查、年终考核的办法对任务完成情况进行考核，考核结果分为达标和不达标。所考核的工作目标任务全部完成的，考核结果为达标；考核的工作目标有一项不达标的，考核结果为不达标。县直16个责任单位，凡考核结果为达标的，其主要负责人在公务员年度考核中评为优岗，事迹突出的可记功；单位年度公务员考核优岗指标比例提高到25，给予单位一次性奖励，并对单位通报表彰。凡考核结果不达标的，其主要负责人和分管负责人在公务员年度考核中均评定为不称职，并不得参加其他奖励项目的评选。单位公务员年度考核优岗指标比例不得超过15，对单位给予通报批评。二是完善督查机制。为确保为民办实事项目的工作进度，我们在加大督查督办6/6力度上下功夫，多次将其列入县长办公会议、县政府常务会议进行专题研究和督查，协调解决有关问题。为掌握为民办实事工作情况，把握进度，及时调度，我们采取一月一督查，一月一上报，半年一小结，年终算总账，综合督查和专项督查相结合，分管县级领导现场办公督办等方法，突出重点和难点，对办理过程中出现的问题及时进行协调。县政府督查室对实事项目进行全程监督检查，多次组织开展对实事项目进展情况进行专题督查，并定期通报工作进展情况，交流情况，表彰先进，督促后进。（四）政策扶持，加大投入按照“急事急办，特事特办”的原则，我们打破常规，优化行政审批手续，简化审批程序，改进工作作风，为为民办实事创造条件，努力构建“绿色通道”，以提高办事效率。为确保为民办实事顺利实施，县委、县政府