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文档简介

1/3创建学习型企业先进个人总结材料现在社会上都在提倡创建学习型组织。要创建学习型组织，首先每个成员要成为学习型个人。而每个个体只有具备了学习的意识，才能产生学习的持续动力，从而把学习化为一种自觉行为。全局部署开展创建学习型企业工作以来，我立足本职岗位，加强学习，使自身在各个方面都得到了一定的进步和提高。先后认真研读了第五项修炼、自动自发、把信送给加西亚、谁动了我的奶酪、细节决定成败、韦尔奇自传等著作，观看了余世维执行力、金正昆商务礼仪讲座等，通过学习首先在思想意识上进一步增强了做好本职工作的积极性、主动性和责任感，逐步掌握了做好工作的要领和细节，自觉提高了工作标准和工作质量。在抓好自身学习的同时，2016年还每月定期利用多媒体方式，组织人员学习业务知识，交流学习心得，重点加强了公文处理培训，对具有代表性的公文进行研判讨论，使每个人都较为熟练的掌握了公文处理知识和技巧。2016年以来，面对当时公司办公方式和管理较为薄弱的状况，一是组织实施了计算机联网工程，实现了集团公司以及部分所属公司与市局的计算机联网，建立了公司与市局交流的平台。二是结合公司实际，执笔总结提炼了具有公司特2/3色的使命、愿景和发展目标。三是抓好了本部门建设学习型企业工作的组织、督促和检查，建立了部门学习计划和制度，定期组织进行业务与思想的学习和交流，使大家思想素质和业务技术素质得到了明显的进步和提高。通过多年来的学习，个人主要有以下几点体会；一是学习要耐得住寂寞，经得住诱惑。学习的价值不在于它的功利和实用色彩，而在于修身养性，陶冶情操，增长见识，全面提高一个人的综合素质，腹有诗书气自华。在学习这条道路上，决没有速成的捷径可走，很多东西需要我们长时间地去思考去领悟，这就需要潜下心来，踏踏实实学一点东西。古人说世事洞明皆学问。要做到世事洞明，就必须下一番苦功，认真去学习钻研，从而获得真谛。二是学习要结合自己的工作特点和个人兴趣，把某一方面的专业知识学深学透，会当凌绝顶，一览众山小，这样才会产生更加强大的学习动力，工作起来才会更加得心应手。如果今天看到这个新潮就学这个，明天感觉那个热门又学那个，蜻蜓点水一带而过，那么我们就可能始终停留在一知半解的水平上而难以具备真知灼见。三是只要学习，什么时候都不会晚。智慧的钥匙一书中有这么一个小故事一个人从一个生性懒惰、办事拖沓的财主手里买了一块地，等到办完一切手续后，已经3/3是四五月份了。邻居告诉他，现在已经错过了春天，除了种些蔬菜之外已经没有任何希望了。这人经过思考，正了一些生长期较长的谷类钟籽，终于获得了大丰收。因此，只要你有播种的准备和耕耘的决心，不管任何时间任何地点，你都能够收获希望。学习不仅是一个组织、一个群体的发展需要，更是一个人永葆生命活力的需要，并不是某个领导和组织的要求，而应该是自己的事，它不需要任何外力来加以约束。一
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