区供电公司春节期间送温暖活动工作总结

1/5区供电公司春节期间送温暖活动工作总结进一步推动送温暖工程的经常化、制度化、社会化建设，创建和谐企业，把党的温暖送到困难员工手中，把企业的关心送到员工心中，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，青山湖区供电公司结合实际情况，在2016年元旦、春节期间开展了扶贫济困送温暖活动。通过多种途径和形式，切实帮助困难员工解决生产生活上的实际问题，确保广大员工群众过一个欢乐祥和的节日。一、高度重视、提早谋划为使今年的送温暖工作抓得好、落得实，抓出特色，春节前夕，青山湖区公司将“送温暖”活动列入重要的议事日程，召开了党委专题会议，确定了年前以送温暖为重点工作之一，讨论了慰问对象、慰问物品、慰问资金与慰问方式，将此次活动进行分解，各科室协调一致，由分管领导牵头，将任务落实到人。二、精心组织、全面落实公司下发了湖电工20166号文件，成立走访小组，明确分工，统一组织力量，决定开展形式多样的春节慰问活动一是抽调公司机关有关部门人员深入运行值班及事故抢修一线，对生产一线员工、劳模、先进员工进行了走访，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个2/5员工；二是拨出春节慰问资金，对公司退休干部进行春节走访慰问；三是对在档的7户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上8001600元的慰问款；四是对生病住院员工、丧亲员工家属派专人进行看望、慰问；五是个别路途遥远不能走访的，进行电话表示慰问。大家纷纷表示感谢党和组织的关心与重视。三、做实做细，落到实处这次送温暖走访慰问活动，共走访慰问退休员工28个、住院员工3个及特困员工家庭5个，共送去慰问金；走访一线员工、劳模、先进员工并发放慰问金和慰问物品。通过本次对公司的特困职工、先进个人、一线员工和退休人员进行送温暖活动，对困难职工进行帮扶的同时，公司工会还注意倾听群众的呼声，摸清了职工的具体困难，并在今后工作中予以解决。此次“送温暖”活动中，该公司充分发挥了桥梁和纽带作用，既增强了公司的凝聚力，又增强了职工群众的认同感，充分体现了送温暖活动是一项暖人心工程。公司将继续推动和建立送温暖活动的长效机制，以实现节日走访慰问和长效机制建设联动，救急济难和深层次矛盾化解，经济资助和人性化关怀交融的目标，把这项工程做大、做强、做实、做好，进一步在公司内部营造团结协作、相互理解的温馨家庭氛围，在公司外部树立平安和谐、争先创3/5优的良好企业形象。区供电公司送温暖活动落到实处进一步推动送温暖工程的经常化、制度化、社会化建设，创建和谐企业，把党的温暖送到困难员工手中，把企业的关心送到员工心中，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，青山湖区供电公司结合实际情况，在2016年元旦、春节期间开展了扶贫济困送温暖活动。通过多种途径和形式，切实帮助困难员工解决生产生活上的实际问题，确保广大员工群众过一个欢乐祥和的节日。一、高度重视、提早谋划为使今年的送温暖工作抓得好、落得实，抓出特色，春节前夕，青山湖区公司将“送温暖”活动列入重要的议事日程，召开了党委专题会议，确定了年前以送温暖为重点工作之一，讨论了慰问对象、慰问物品、慰问资金与慰问方式，将此次活动进行分解，各科室协调一致，由分管领导牵头，将任务落实到人。二、精心组织、全面落实公司下发了湖电工20166号文件，成立走访小组，明确分工，统一组织力量，决定开展形式多样的春节慰问活动一是抽调公司机关有关部门人员深入运行值班及事故抢修一线，对生产一线员工、劳模、先进员工进行了走4/5访，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；二是拨出春节慰问资金，对公司退休干部进行春节走访慰问；三是对在档的7户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上8001600元的慰问款；四是对生病住院员工、丧亲员工家属派专人进行看望、慰问；五是个别路途遥远不能走访的，进行电话表示慰问。大家纷纷表示感谢党和组织的关心与重视。三、做实做细，落到实处这次送温暖走访慰问活动，共走访慰问退休员工28个、住院员工3个及特困员工家庭5个，共送去慰问金；走访一线员工、劳模、先进员工并发放慰问金和慰问物品。通过本次对公司的特困职工、先进个人、一线员工和退休人员进行送温暖活动，对困难职工进行帮扶的同时，公司工会还注意倾听群众的呼声，摸清了职工的具体困难，并在今后工作中予以解决。此次“送温暖”活动中，该公司充分发挥了桥梁和纽带作用，既增强了公司的凝聚力，又增强了职工群众的认同感，充分体现了送温暖活动是一项暖人心工程。公司将继续推动和建立送温暖活动的长效机制，以实现节日走访慰问和长效机制建设联动