桥隧车间考核标准

桥梁和隧道工厂“星”队建设评价评分标准5-1基本管理评分标准和评价评分表评价内容评估标准标准分数评分方法扣分原因计分基础管理(100分)1.改善团队机构。5班卓琴未能正确扣除5分。确定团队安全管理目标。10球队安全管理目标5分，没有目标分割目标5分。请签署安全生产责任书。10没有签署对2分/人的责任扣除。健全的管理体系：(1)安全生产责任制；(二)安全奖惩制度；(3)安全检查系统；(四)标准化操作系统；(五)隐患调查管理体系；(六)安全教育培训体系；(七)安全管理体系；(8)设备管理、故障分析系统(9)消防管理系统；(10)桥梁和隧道涵洞设备院长；(十一)桥梁和隧道水管检查记录登记表；(十二)风险银行、安全控制；(13)桥梁和隧道水管疾病账户；(14)春夏秋冬检验信息；(15)桥梁隧道涵洞建筑物状态评估验收记录(16)安全定期会议、事故、事故苗登记、领导检查、值班日志、火灾检查、上级文件、文件收发登记(17)日工作真实感、学习、出席记录；(十八)三种违法行为，安全教育；(19)设备检查和维护记录、桥梁检查数据。75每项不足的制度扣除5分，每项制度内容不健全地扣除2分，分而治之，没有扣除1分。桥梁和隧道工厂“明星”队建设评价评分标准5-2教育训练评分标准和评价评分表审查项目评价内容标准分数评分方法扣分原因计分训练教育(100分)1.持有全部资格证进行诱导。10未经许可的5分/人。2.只有用特殊工作操作证或特殊设备工作证进行训练，才能就业。执照率达100%。10未经认证的诱导扣10分/人；文件审查到期按照无许可证扣除。3.新员工就业前3级安全教育及全部年度再教育的培训时间、内容、评价结果等符合法律规定。153级教育扣除5分/人，每年全部教育5分/人，教育时间未达到3分/人扣除；没有教育记录，内容，评价结果等每个项目2分/人，不符合要求1分/人。4.调整工作或离开工作半年以上再就业时，要重新接受安全教育。5工作6个月以上或退役的未训练扣除额3分/人；没有教育记录，内容，评价结果等每个项目2分/人，不符合要求1分/人。5.除了按规定进行安全训练外，必须有经验的职员“师傅带少爷”以“师傅弟子合同”的方式签订，实习期满后才能独立完成诱导工作。5没有签订“老师合同”的回溯3分/名，时间不到2分/名。鲁、张帅的部落6.在使用新技术、新技术、新材料或新设备时，重新对工人进行安全培训。5使用3个新的时没有扣除3分。教育记录，评价结果2分/没有人。学习危险源的识别、评价和控制措施。10危险因素识别和管理措施为2分/2，学习不扣除1分/2分。8.上课前进行“每堂课提问”商务学习。按照评价单位的要求进行安全活动。5上课前没有进行“每班1题”业务学习扣除2分/电路，学习也没有获得1分/子扣除。安全活动内容未记录。9.操作程序、措施、一般案例、工作通知等方面的培训。10美学习5分/分，教育记录不全的3分/分。10.建立学习训练档案。10未开单5分/人，未开单内容3分/人。11.每月工作区组织一次以上训练学习考试。15美学习5分/分，教育记录不完整的2分/分。桥梁和隧道工厂“星”队建设评价评分标准5-3安全管理评分标准和评价评分表评价项目评价内容标准分数评分方法扣分原因计分安全管理(100分)1.标准化各种生产部门，填写规范。10每个不足的记录都是2分，记录是2分/地点，不符合规格的扣1分/地点等。2.调查和管理隐藏的风险。15安全问题解决不及时扣除5分钟/次，处理不扣除5分钟/次，处理效果不好，预防措施不扣除3分钟/次。小组安全定期会议。5团队安全定期聚会2分/2次，会议记录2分/2次。设备故障(事故)分析及整改措施。10设备故障(事故)按规定分析，5分钟/回发布分析报告，2分钟/回不检查，按规定2分钟/回不记录。5.管理“三项违规”。10没有原因分析，没有措施，不完整的记录第2分之2限制安全保护用品的使用。10不使用劳动保护用品，扣除5分/人，错误使用保护用品，扣除2分/人。，即可从workspace页面中移除物件。7.紧急管理。10紧急对策是10分，紧急计划练习是5分/次，相关记录不完整，直到第2分/2次才被扣除。不足8.每月验收没有“不合格”。20一次扣20分。9.天窗维护延迟。15发生一次扣除15分。桥梁和隧道工厂“星”队建设评价评分标准5-4标准化工作评分标准和评价评分表评价内容评估标准标准分数评分方法扣分原因计分标准化工作(100分)1.操作员操作流程符合法规。5不按流程操作扣除2分/2分。2.创建工艺标准并遵循标准工序。15未设置“运营标准扣减额5/2”。未执行标准扣/补2/2。，即可从workspace页面中移除物件。材料，附件很整洁，有识别卡。5材料，饰品不整齐地放置3分，识别卡扣2分。4.失败处理没有按时间或标准进行。10处理失败没有按时或按标准扣2分。5.分类帐管理(每个评估小组确定分类帐)。10支票不健康2分/本；缺少，缺少两点/二次；修改，撕裂的页面扣2分/2次；没有按时扣下1/2分。6.现场文明生产工作中的个人服装5按照规定不扣除2分/2分，不干净利落地扣除半组素材箱，将术语扣除2分/2分。文明用语按照规定避开车，排队迎接车。15按照规定，不躲车，排队接车，发现一次扣2分。8.各种标志完整清晰，隧道费微分标志也清晰。20各种标记都破损，不清楚，扣除5分，隧道避开车辆大厅，侧壁指示箭头不正确扣除5分。9.桥头堡前后30米的路肩平坦，整体感觉良好。10桥头堡路肩不平5米，各扣1分，整体感觉一般扣2分，车扣扣扣10分。10.宿舍、仓库、职工食堂干净整齐，项目整齐。5宿舍，仓库2分，食堂卫生和脏得3分，东西没有在所有地方扣2分。桥梁和隧道工厂“星”队建设评价评分标准5-5民主管理评分标准和评价评分表评价内容评估标准标准分数评分方法扣分原因计分民主管理(100分)1.团队成员参与或监督建立团队制度、评价分配方案、民主平等。10无反组委员按制度建立、分配方案、民主评议各扣5分/差。签名业绩评价方案必须公平、公平和公开。10业绩评价在没有本人签名确认的情况下扣除5分/号，不公开扣除3分/号。3.按照规定，为员工准备劳动保护用品，建立劳动保护用品，发行帐簿。10劳动保护用品不按规定扣5分/人，不扣2分。按照规定，对团队工作人员进行职业健康检查。10如果职员不进行职业健康检查，也不能