关于职业生涯规划的五个问题的回答_第1页
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文档简介

.对五个问题的回答1、我现在所处的工作现况是什么？就目前来讲，我所处的工作现状是刚刚步入社会经历由幼稚向成熟的过渡，所做的是为自己的未来打基础的实践工作。要把自己的知识和能力重新在实际的工作中做一个磨练，寻找心理的平衡点，此时，对自己的心态作调整，克服急躁的情绪，默默耕耘，努力工作，付出辛勤的汗水，虚心学习和请教，提升自身的各项能力，为以后的更好的发展打好基础。2、我未来（三至五年亦或五至十年或十年以后）希望所处的工作状况是什么？我希望在五年之内我已经有了充分的磨炼，有着扎实的理论和实践经验，对经营管理等诸多方面有了深刻的认识和总结，对运作领域有了更深入的研究，才有机会在企业管理高层找到自己的定位，发挥优势，运用更成熟的管理经验来施展才华。3、我如何达成我的目标？4、助力、阻力分析1）阻力分析目前我们最大的阻力就是对自身的认识不足，现场运作的和人员的管理能力不足，但是相信这些阻力只是暂时的，只要我们敢于直面自己的不足，不断进取，就一定能克服这些不足，实现自我！2）助力分析年轻就是资本，只要我们有颗锐意进取、敢于挑战、不畏艰难的心，再加上明确的方向，相信我们一定能实现或超越自己的目标。5、职业生涯生命期我把我的职业生涯分为四个阶段：分别为成长阶段、探索阶段、确立阶段和突破阶段，四个阶段是随着年龄和经验的增长使得自己不断提升而实现。四个阶段意义对应年龄阶段所实现的目标第一阶段成长阶段2125岁人生的过度，调整好心态，努力学习，为以后的发展打下坚实的基础。第二阶段探索阶段2632岁凭借知识储备和经验积累，提升个人的职业品位和职业地位，有耐心地去创造机会，发现机会，把握机会第四阶段确立阶段3245岁凭借扎实的理论和实践经验，对经营管理等诸多方面的深刻认识和总结，对专业领域有更深入的研究，寻找机会在企业管理高层找到自己的定位，发挥优势，运用更成熟的管理经验来施展才华。第五阶段突破阶段45岁以后具备高深的理论研究成果和高水准的管理素质，发挥自身的综合优势，在自己的职业生涯历程上涂下浓浓的一笔精彩，对自己的阶段作一个认真的思索，对自己的状态有清醒的认识，马上认识到自己应该充实完善的方面，不断地学习和总结，用积极的心态去克服面临的种种困惑与阻力，发挥自身的聪明才智，才能在自己的职业生涯中留下
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