医院奖惩办法

医院奖惩措施第一章奖励项目第一条精神文明奖、科研成果奖、论文成果奖、企业竞赛奖和各类先进奖。医院将获得院外奖励单位发放的双倍奖金。第二条发表有利于医院建设的文章(学术论文)和新闻报道奖。文章、新闻报道和其他文章必须经医院相关职能部门登记，并经医院主管领导批准后方可提交。根据杂志和报纸的报道，医院以相同份额的稿费奖励作者。对于在中国科技论文统计源期刊或中国学术期刊综合评价数据库源期刊上发表的文章，医院将报销所有出版费用。复查费用将由医院自己支付。在核心期刊上发表的学术论文，每篇奖励500元，案例报告和摘要奖励100元。学术论文和总结每篇奖励300元，案例报告和总结每篇奖励50元。第三条医院理论和操作竞赛奖项经济和社会事务部同意组织一次由相关职能部门组织的院内理论和业务竞赛。奖金是300元/项/人。获胜情况由竞赛组织部门报医院办公室审批。第4条申诉裁决如果患者或其家属在工作中对其进行虐待或无过失攻击，造成身体伤害或精神伤害，由事件主管部门提交主管部门和医院办公室核实，并判给他30300元。第五条揭发和制止坏人坏事，秉公办事，维护医院声誉，奖励500元。第二章处罚项目第七条精神文明和医德：1、不落实首问、首诊责任制的，扣当事人20元。由患者或其家属投诉，确有不当的，可扣留当事人2050元。2、故意刁难患者、家属、外籍工作人员的，扣当事人50元。在现场不劝说的人将扣留10元。涉案人员将被扣留30元。体罚病人，拘留100元。3、在工作或医疗服务过程中利用职权，收受回扣、搭车开药、收受红包等。经核实后按当事人的价值的3倍处罚；索要红包和物品的，处以金额5倍的罚款，并对谋取不正当利益者处以50100元的罚款。4、职工打架，除赔偿医疗费、误工费外，扣当事人100元。辱骂他人或互相辱骂的，扣留当事人30元。5、因黄、赌、毒受到公安部门处罚的，扣当事人200元；为黄、赌、毒提供场所的，扣当事人200元；因违法违纪被司法部门行政拘留且处罚较重的，拘留当事人500元。利用出租屋从事非法活动的租房者将受到司法部门的处罚，房东将被拘留200元(房东承担连带责任)。6、弄虚作假，欺骗组织者的，扣50元。受到医院行政警告或纪律处分及以上处罚的，处300500元拘留。7、盗窃、偷电、偷水、私分、侵占医院物品的，处100元以上3倍以下罚款。8、损坏花木、庭院设施或砍树(或家庭损失)除赔偿损失外，扣当事人550元。9、未按规定完成临时分配的区域卫生任务，或卫生检查不合格，扣部门组长10元。第八条劳动纪律和考勤1.旷工半天的，扣除当事人的20元，超过半天的，每半天累计20元。迟到或早退超过30分钟的，视为旷工半天。2.脱岗、跨岗30分钟，并被视为旷工半天。3、外出开会、学习不按规定时间重新2、由于部门和部门或个人不配合工作，工作推诿、拖延，严重影响工作，经调查确实不合适的，每方扣50100元。3.主管部门应在收到相关部门的书面请示报告后10个工作日内作出书面答复。如果你不按时回复，主管部门的负责人将被扣留10元，每延误一天。4、违反消防安全或安全有关规定，造成火灾隐患，经指出仍不整改的，扣责任人30元。违反计划生育规定的，除按有关规定处理外，扣当事人50元。5.未经医院部门批准，拆除墙壁和改变房屋结构将被罚款500元。如果房子没有在期限内修复，每延迟一天罚款50元，直到它恢复原状。6、因个人过错，被新闻媒体曝光的，扣留当事人300元；被上级行政部门通报批评的，扣留当事人200元；并扣部门负责人100元。7.在医院组织的院内外工作检查中，发现违反值班制度的，给予当事人10元拘留。8、各类报表或上报数据未如实填写，按错误处理，一次扣当事人10元。规定的上报数据未按时完成的，扣部门负责人10元。9.发生重大恶性事件的，扣留当事人500元，造成的损失另行处理。部门负责人300元，主管部门负责人200元(有关部门负责人200元，涉及精神文明和医德医风者)，扣除管理研究所负责人100元。10、乱开各种证件，扣50100元，情节严重的按规定处罚。11、违反医院有关规定，乱建、乱盖、乱种植、乱饲养、乱放物品、乱扔垃圾(家属)，扣当事人(员工)10元。并限期改正，否则将另行处理。12.不允许宠物污染粪便和扰乱公共场所的公共秩序。违反者将被拘留20元/次。13.没有身份证、暂住证或计划生育证明的员工被聘为临时工，每次发现扣主管部门负责人100元。14、各级管理人员不按规定查房、检查或指导工作的，扣当事人20元。15、各类商品采购必须注意质量，如发现重大或批量质量问题，扣当事人100元。造成的损失应单独处理。16、已发生差错、事故和不当行为，当事人或管理人员知情不报的，扣50100元；上报后，有关部门应及时处理，10天内不处理，扣部门负责人50100元。第十条医疗保健1、发生医疗事故，按照有关规定处理，发生四次医疗事故，扣当事人100元；对负责人扣留50元；三级扣200元；二级扣300元；头等扣除400元。发生医疗事故的科室，由科室负责人扣除事故等级的50%。情节严重的，扣留当事人30元；一般错误扣当事人5元。2、重症、危重、疑难疾病应请示上级医师或组织会诊而不请示或会诊，影响治疗的，扣当事人10元/例，扣科室主任5元/例。无正当理由，延误或达不到时间的，临床科室应向当事人咨询或核对10元。3.所采取的医疗措施需要患者或其家属签字但未签字的，每次扣责任人5元。由此产生的医疗纠纷应当分别处理。4、主治医师、主任医师或副主任医师未履行查房职责的，一次扣5元；患者入院后三天，病历中没有科室负责人(或科室负责人)审核签字，且科室负责人5元/份w6.无检查治疗指征或检查治疗与病情不符的，扣除当事人10元。病历已经过检查和测试。医生的处方已经收费，但没有报告。除了赔偿损失，当事人5元，将被拘留。放射科丢失的检查胶片，每张50元。医疗技术部门出具错误报告或延误报告的，扣当事人10元/次。因此，如果患者治疗不当，病情加重，应单独处理。7、处方书写不合格的，扣当事人2元/张；药房工作人员未严格把关，扣留当事人2元/张。如诊断与治疗和用药不一致，扣当事人5元/张。10元/张，因送错药被扣；造成较大损失或事故的，应当单独处理。8、药剂科保证常用药品和保健材料的供应，如短缺应在1天内恢复，每延误1天，扣责任人10元/天。9、漏报或超过规定时间上报的传染病病例和各类疾病按规定要上报的，扣责任人20元/例。因疏忽造成的不良后果应单独处理。10、部门感觉控制监控不合格，扣责任人5元/次/项。操作人员违反无菌技术操作原则的，扣责任人10元/次。穿工作服到会议室、食堂或外出购物或劳动，或用工作服擦拭物品，扣当事人5元。11、未按要求准备好病房应配备的急救物品，扣责任人10元/次。不良后果将另行处理。12、医疗理论考试或技术操作考试不合格的，每次当事人10元。无故不参加考试或考试作弊的，处20元拘留。在进一步的学习考试成绩中，每失败一次将扣除100元。第十一条病案簿管理1、病历书写不达标，扣责任人50元/份，扣科室主任30元；错误和遗漏应在规定时间内纠正，否则每处扣当事人2元。2.如病历未及时归档，从图书馆借阅的图书未及时归还，每延误一天扣当事人2元/份；如有拆卸或损坏，扣当事人30元/份；如病历丢失，扣除当事人的100元/份，当事人应说明情况并保存在病案室备查。遗失图书，按原价赔偿，并按原价加倍罚款。3、不审查病历或装订归档的不合格病历，扣当事人10元/份。检查不认真，归档病历有明显错误的，每处扣当事人5元。4、未按规定办理病历、图书借阅和病历复印手续的，每次发现，扣当事人10元。5.如果医疗信息统计报告没有按时提交，每延迟一天扣5元。6.医疗保险和病历资料未按规定备份或备份记录不完整，机房设施维护不好。如果发现当事人100元被扣留一次。严重后果将另行处理。第十二条物流1.营养食堂提供的食品有霉变、异味或因卫生问题不能食用的，责任人一次性扣30元。如果造成食客食物中毒，负责人将被扣留300元，负责人将被扣留200元，这构成了事故的法律处置。2、因主观原因，造成患者进食时间延误的，扣责任人30元。工作人员没有按照饮食卫生规定进行操作(他们没有戴口罩，用手抓熟食，混合生熟食物等8.医院内发生盗窃(随机停车除外)，20元，值班人员500元，50元，5001000元，100元以上100元，将被拘留。因值班人员疏忽造成的重大损失应单独处理。9、利用医院设施、场地、设备、工具等进行不正当交易，谋取非法收入的，按金额的3倍处罚当事人，并扣减当事人20元。10.团队、团体或个人使用的设备、材料如有损坏或丢失，由当事人负责赔偿，并扣除当事人20元。责任不明或无人负责的，从部门(队)和负责人的人工费中扣除赔偿金，扣50元。第十三条财经与价格控制1、在诊疗过程中擅自收取费用的，按私人收费收入的5倍罚款。2、会计人员、物资管理人员和其他管理人员违反财务制度、财经纪律和物资管理规定的，扣当事人30元。该部门负责人15元被拘留，造成严重损失的要单独处理。3、在收费过程中，发生会计、定价错误的，一次扣5元；并全额补偿误差；如果损失被追回，上述赔偿可以退还。核实后向患者多收费并全额退款。4、违反价格政策，如擅自提价、分解收费、增加收费，扣当事人50元，造成严重后果的另行处理。5、投标药品或投标材料未执行投标价格的，扣责任人每人50元/项。6.违反医院收费管理办法的，每次发现当事人的50元予以扣留。7、违反医院物资设备采购制度，每发现一个扣甲方50元。8、药店价格调整不及时，扣责任人20元；价格控制者没有及时改变医疗服务的价格。负责人20元，部门负责人10元，被拘留。因医院原因造成的经济损失另行处理。第十四条在档案管理方面1、各类公务信函保密文件不按规定传递、传阅、登记的，每件扣责任人20元；文件泄露的，每次扣责任人50元。机密文件每次丢失的责任人是100元。2.门卫收发人员误发或漏发书刊，每次扣责任人5元。丢失书刊的赔偿。3.如果违反中华人民共和国档案法导致机密丢失、资料丢失和损坏，责任人将被拘留50元。情节严重的，应当另行处理。4、部门档案(兼职)人员和档案网络人员应按规定时间提交综合档案应归档的文件，逾期不移交的，扣责任人20元。5、医院购回贵重或大型设备时，在开箱验收时，设备采购部门要通知医院总档案室档案员参加，如不通知，造成设备资料丢失，扣相关责任人50元。情节严重的，应当分别处理。第十五条关于经济损失给医院造成经济损失的，包括赔偿、赔偿、损坏、盗窃、罚款、贪污、浪费、决策失误等事项，当事人确有过错的，应当承担赔偿责任。所在部门赔偿5%的损失，当事人赔偿5%的损失。第十六条奖惩监督执行程序1、医院党政领导根据职责范围内的工作分工承担相应的监督责任。各职能部门、部门和团队的负责人根据各自的工作职责承担相应的监督责任。2.各部门和个人符合奖惩办法医院相关规定的，应以书面形式向所在部门报告，并将本科部门签署的意见提交主管部门奖惩办法未尽事宜由相关部门决定，医院办公室审核后参照相关条款办