郑州大学第四附属医院年终评先评优实施方案

郑州大学第四附属医院年终考核及优先评价实施方案(试行)为实现医院跨越式发展，进一步完善绩效考核体系，在全体业务学习先进、赶超先进、有贡献、以身作则的员工中营造良好氛围，规范考核评价活动，使之永久化、制度化，经医院党委研究决定，特制定郑州大学第四附属医院年终考核评价实施方案(试行)。一.选择原则遵循公平、公开、公正、客观的原则，采用定量和定性相结合的方法进行综合评价。二、选择对象(一)对我们现有部门的集体奖励。(2)2个人奖授予我院所有员工。三。选择的基本条件集体奖励1、认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，模范执行党和国家的方针政策，能依法实践，无违法违纪行为。2、部门平均出勤率达到98%以上。(2)人类奖1.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，政治立场坚定，政治素质高。2.具有良好的职业道德和积极的工作态度，并圆满完成今年的工作任务。3.没有违反法律或纪律。Iv .颁奖方法有两种评估方法：第一类是由相关部门直接提供的定量结果。第二类包括个人申请或部门推荐，最后由评估委员会进行综合评估。五、奖励要求1.各部门和员工应本着客观、真实的原则做出自己的声明。申报时，应填写评估评价申报表，提交不少于1000字的申报材料。申请材料必须真实、完整，符合申请奖励的条件。提供虚假材料将取消该评选资格。2、各科室应积极鼓励和推荐本科室人员申报各类个人奖项，发现先进人物及其事迹，培养先进典型。六、奖励管理1.所有的奖项将会在三天内公布。年底，医院将召开表彰大会，对获奖部门和个人进行表彰，并颁发奖状和奖金予以鼓励。2.获奖情况将作为年终考核、职称评定、职务晋升和申报优秀奖的重要参考。3.党委办公室和医院办公室负责考核评估工作的具体实施。最终解释权属于评估和评价委员会。郑州大学第四附属医院名单负责人：聂伟、曹宣平副局长：唐燕华、王祖阳、刘晋中、李娜成员：铁泰刘新建胡斌庆王德利王宣华王增林王春燕王晓燕俊辉金帅智嘉王晓晴胡安岳李阳赵娜李东评估委员会有一个办公室，位于医院的党办和医院的办公室。办公室主任由胡斌庆同志和王宣华同志兼任。郑州大学第四附属医院委员会2011年1月20日郑州大学第四附属医院评选2010年最佳奖励设置和奖励规则一、奖项设置年度集体奖：1、业务增长奖(临床3、2、人均平衡奖(临床3、3、成本控制奖(临床3、行政后勤1)4、效率奖(临床3)5、服务对象满意奖(临床3项，行政后勤2项)6.感染控制优秀奖(3)7、质量管理奖(临床3项，行政后勤2项)8、综合评估奖(临床3项，行政后勤2项)9、重点学科建设奖(产生于重点学科，1项)10.教学奖(1)11、科学研究奖(1)12、科室和谐奖(临床3、行政后勤7、科学研究奖(3)8.服务之星奖(5名医生、10名护士、5名机构后勤人员)二。奖励选择规则第一类是由相关部门直接提供的定量结果，不需要申报，包括：1.企业成长奖2项，人均平衡奖3项，成本控制奖4项，效率奖5项，服务对象满意度奖6项，感染控制优秀奖7项，质量管理奖8项，综合评估奖9项，教学奖10项，科研奖11项，论文奖12项，学术演讲奖13项，重点学科建设奖第二类：根据个人申请或部门推荐，最终由评审委员会进行评审，申请必须包括：1、部门和谐奖申报条件(1)和谐的人际关系：包括医患之间的和谐、医护之间的和谐、干部与团体之间的和谐、部门成员之间的和谐、部门之间的和谐等。(2)和谐的工作环境：办公空间舒适整洁，办公区域无烟，人人有安全感。(3)部门文化和谐：部门领导先行，党员带头，员工爱岗敬业。本部门纪律作风严谨，工作机制运行顺畅。2、年度护士长管理之星奖申报条件：(一)具有良好的政治素质、坚定的政治立场和高尚的道德品质。(3)能够很好地履行自己的职责，具有强烈的事业心和责任感。(2)诚实行医，办事公正，协调各方面关系的能力。(4)具有较强的组织管理、协调能力，部门体系完善，运转有序。(5)能够从医院的大局出发，圆满完成医院交给的各项任务，取得较好的社会效益和经济效益。3.冤情裁决申报条件(1)以当年的申诉案件为申报条件。4.服务之星奖申报条件(一)具有良好的政治素质、坚定的政治立场和高尚的道德品质。(2)服务意识强，积极为服务提供帮助，在服务过程中表现出良好的专业素质，赢得各方好评。(3)根据自身工作特点，积极探索和运用更加科学、人性化的服务方式，更好地为群众服务。(4)积极参加医院组织的各种大型公益活动，表现良好。5、病历书写质量奖申报条件：(1)选择应基于卫生部最新的病历书写要求。三。申请程序裁决1、2、3和4的申报程序：1、根据申报条件，填写评价表(见附表)，并写出不少于1000字的事迹。2.于2011年1月24日前将申报表和材料报送党委办公室。3、评标委员会按照评选条件进行综合裁决。第五条奖励申报程序：1、由各部门独立申报，每个部门限1-3人。该奖项的申请人名单应于2011年1月24日前提交至党委办公室。2.评估委员会组织的专家库成员将随机选择参与人员的案例，并选出最终的获胜者。注：专家库成员为我院副热带高压以上职称人员，每年随机抽取9人担任评委。首次评估申请表(个人奖项)名称：部门：我们医院的工作时间：宣布奖项：申报时间：位置：主想要