XX职业技术学院顶岗实习管理规定

XX职业技术学院顶级实习管理方法顶层实习是高校充分利用企业技术、设备、环境等资源，通过校企合作，培养学生的才能、综合素质，缩短学生就业适应时间，提高就业竞争力的有效途径，是产学合作教育的重要教育环节。 学院为进一步规范顶层实习管理，制定了本方法。一、总则1、顶层实习是学生毕业前在实际岗位上进行的实习，是体现“工学结合”、“教学过程实践性、开放性和职业技术性”的最佳方法之一。2、一般来说，顶岗实习是在学生毕业前的最后一学期进行的，因此可以在其他时间进行，原则上要保证学生顶岗实习时间在半年以上。3、顶级实习是各专业的必修课，通过学生的审查可以取得相应的成绩。在第一轮实习期间，学生应该进行毕业设计或者写毕业论文。二、组织机构和工作责任一、顶层实习工作按层次管理原则逐步落实，相互配合，责任交给人。 学生顶岗实习与就业密切相关，各部门要全员动员积极支持。2、学院设立顶岗实习指导组，分管教育副院长主任，成员由教务处长、招聘就职办公室主任和各系主任组成，统一指导全院顶岗实习工作。3、分管教育副院长审查全院顶层实习计划，指导全院顶层实习管理工作，研究和解决实习中出现的重要问题。4、教务处是全院顶层实习管理工作的窗口部门，定期检查负责建立负责监督全院顶层实习管理工作的健全学院顶层实习管理制度的各专业顶岗实习计划、顶岗实习教学大纲、顶岗实习指导书等实习教学文件的毕业设计(论文)指导情况，毕业设计(论文) 的审核、执行毕业答辩、顶岗实习、毕业设计(论文)成绩管理等环节调整各有关部门工作的全院顶岗实习工作情报，定期巡查、检查各本科实习计划执行情况，提出改进工作意见和建议协调处理顶岗实习中发生的突发事件5、各系负责学生顶岗实习中各项具体工作。 根据专业要求制定建设校外顶级实习基地的具体顶级实习管理细则联系负责顶级实习计划制定的实习单位，实行签订实习协议的实习岗位，按要求配备团队教师、实习指导教师、毕业设计(论文)指导教师负责与实习单位沟通的顶级实习成绩评定6、招聘推荐顶岗实习和就业部门，对研修期间就业的学生签订就业合同，对毕业生进行跟踪调查和统计，做好就业稳定工作。7、在各系配备实习管理专业； 实习管理专业干部具有实习教育的组织指导能力、管理协调能力、开发校外顶尖实习基地的能力，具有中级以上专业技术作用。 实习管理在本科主任的直接指导下，具体负责顶层实习的管理。8、小组教师负责实习学生的日常管理。 与实习生辅导员、部门管理人员、企业技术人员、师傅等充分沟通，做好学生思想工作，负责学生审查工作。9 .接收顶级实习生的企业，要指定负责实习的领导人(一般由人事研修部的领导人兼任)，负责实习资源的配置、工作调整、实习教育质量的确保。三、实习前的准备1 .制定首席实习计划。 各系早两个月制定首席实习计划，教务处审查后，应委托分管教育副院长审查。2 .确认顶级实习生资格。 学生取得学院学籍管理方法规定的学分成绩，在教务处审查后，可以参加顶级实习。 学生实习时尚需完成部分课程的，由教育部门另行安排时间(如假日、假期等)，以集中指导、访问和学生自学等形式完成，同时可以进行成绩评估。3 .选择实习场所。 毕业实习机构原则上由各学部联系、招聘工作单位进行推荐。 实习场所应首先选择与学院共同办学的企业。 在顶岗实习基地无法全部安装的情况下，在专业能够基本齐全满足实习纲要要要求的前提下，基于近、比较稳定、节约开支的原则，选择技术、设备比较先进、生产正常、重视学生实习工作、容易安排师生膳食的企业。 确定学生集中实习机构应经主管院领导批准。 根据专业性质，学生可以根据毕业后的工作意向自行选择实习机构，但必须得到本科研究的批准，报名执行。4、各系与实习机构签订实习协议。 无论学院推荐还是学生找实习机构，都要与实习机构协商。 实习协议的内容包括双方的权利、义务、实习期间的待遇和工作时间、劳动安全卫生条件、法律责任等。5、系督促实习生在实习期间处理意外伤害保险，督促实习部门实习生进行岗位技术、安全培训，按规定实行劳动保护措施。6、顶级实习前，各学部召开顶级实习动员大会。 明确实习内容和任务，发布实习管理规定，分发实习教学资料。四、过程监测(1)集中实习1、对校外实习基地和合作企业，根据协商，顶级实习班在毕业前的最后一学期和年级转移到企业，直接从事生产实践，进行顶级实习。 本科和企业根据专业相应的职业技术岗位(群)或技术领域需要的知识能力和素质结构，共同制定实习计划和具体实施方案，由学院分管院领导和企业相关人员共同审查。2、本科任命实习教师和指导教师，企业指定实习管理者负责学生的日常管理。 学院和企业按一定比例配备指导教师，一般师生比例不超过1:15。3、实习学生受企业和学院的双重管理，学院的实习生和企业员工，团队教师和指导教师应当进行现场检查和指导，定期组织研修会、讲座、经验交流、专业课等。 乐队教师填写顶岗实习工作日志 (参照附表1 )，指导教师填写顶岗实习教学日志 (参照附表2 )，实习学生填写顶岗实习周记 (参照附表3 )。4、顶级实习指导小组定期组织有关人员进行监督检查，并填写顶岗实习巡查记录表。(2)分散实习1、本人联系实习机构进行顶级实习的学生，在实习前向本科提交顶岗实习联系回执单，经本科同意离开学校实习。2、各系指定专业指导教师(也可以是毕业设计(论文)指导教师)或实习管理干事，担任一定数量的实习生，定期以访问、电话、电子邮件、网上交流等形式与学生和实习部门或家长联系，进行思想教育和技术指导，及时把握学生动态，联系频率为每月3次以上， 填写顶岗实习指导联系记录本 (见附表4 )，向本科相关人员提供电子邮箱号或QQ号的初步调查。3、顶级实习指导小组定期组织相关人员访问实习学生，通过电话调查分散的顶级实习生的状况。(3)顶层实习的持续改善1、各系对学生专业对口实习时间应确保1学期以上，对迟到或中止仍未实行实习部门的学生，各系招收学生到现场进修。2、顶级实习指导小组定期核对工作程序和要求，检查、集中推进各本科顶级实习的管理工作，改进工作，将此工作纳入本科年度审查。3、顶层实习的管理过程，各部门要留有相关记录准备调查。五、成绩评定1、顶级实习成绩分为两部分：一是对企业学生的评价，占总成绩70%的第二是学校辅导教师评定学生的顶岗实习周记、顶岗实习报告，占总成绩的30%。2、企业对学生的审查。 企业对学生在各部门和职场的表现进行评价，填写学生顶岗实习企业考核表 (参照附表5 )，签字确认，按公司的印鉴。3、学校指导教师对学生的评价。 学校辅导教师结合评定学生顶岗实习周记、顶岗实习报告的企业综合评价学生评价，填写学生顶岗实习综合评价表 (见附表6 )，给予评定等级。4、实习成绩按优、良、合格、不合格的四级评分制评定，填写学生文件。5、实习成绩不合格者，允许参加实习再审，费用自理。6、顶级实习成绩评定后，所有资料由各系统归档。2014年8月16日图纸顶层实习运行程序框图附件：XX职业技术学院学生顶尖实习保证书1 .我同意年月日在单位进行顶级实习。 在此期间，完成学业(考试、设计、答辩等)。2 .本人自觉遵守用人单位各项规章制度，加强安全意识，规范操作程序，遵守纪律，保证严格要求自己。 否则，就会发生事故，由自己负责。3 .毕业前，尽早与企业签订就业协议，6月底前提交本科。4 .因个人理由中途离开使用者进行其他实习或使用者的录用(录用后的待遇实习前本人知道)，本人不想在该公司就职的，应与原公司协商，经原公司同意后，可以离开的个人负责。5 .保证书是一套，由指导教师保存，顶级实习结束后，由指导教师提交学部保存。系(部):专业：类别：担保人：年月日本科毕业生顶级实习注册表实习学生基本情况姓名性别专家班级取得联系方式学号指导教师实习单位实习时间系统按下推荐意我们见面尊敬的负责人，现在我是专业学生在贵公司进行首席实习时，请根据该学校的专业安排具体的岗位和工作。 感谢您对我们工作的支持和帮助！系(部)(盖章)年月日培训单位变更登记指导教师的意见指导教师签字：年月日注：本表一式两份，学生本人一份，系一份。XX职业技术学院学生顶尖实习审定表编号：填写时间：年月日姓名性别出生日期民族班级专家学历技能证书实习时间从年月日到年月日培训单位名称负责人电话号码传真机单位地址邮政编码学生自我评定学生签名：年月日车间鉴定书意见敬业精神优良中差工作表现优良中差团队精神优良中差人际关系优良中差创新精神优良中差实践能力优良中差遵守实习单位规章制度的优良中差综合评定优良中差(盖章)年月日系综合性评定意见(盖章)年月日附表1XX职业技术学院顶级实习工作日志乐队教师：系(部):时间： 20 -20年级第一学期XX职业技术学院顶级实习工作日志实习日期年月日第()周星期几专家实习班根据人数合乎人数指导教师实习作业基本情况学生管理基本情况记事注：本表由实习教师每周填写两次以上。 2 .每周以学校学历为准。附表2XX职业技术学院顶级实习教育日志现场指导教师：系(部):时间： 20 20学年第学期XX职业技术学院顶级实习教育日志实习日期年月日第()周星期几专家实