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职称医学论文提纲范文职称医学论文提纲格式模板 一、中文摘要 二、英文摘要 三、前言 四、对象与方法 五、结果 六、讨论 七、结论 八、 _ 九、综述 十、 1、临床医学专业高级职称量化评价标准 2、临床医学专业高级职称量化评价标准调查表 3、推荐临床医学专业高级职称人员情况综合表 十一、 中文摘要 前言 1 研究背景与意义 2 研究目的与内容 3 相关概念 与研究方法 1 2 研究对象与调查内容 3 研究方法 结果与分析 第一部分 我国城市社区卫生人力基本情况与分析 1 调查地区和机构数 2 社区卫生服务机构服务半径及服务人口 3 社区卫生服务机构工作人员数量及专业结构情况 4 社区卫生服务机构人员管理体制与运行机制情况 5 城市社区医生服务人口情况 6 城市社区医生学历构成情况 7 城市社区医生职称构成情况 8 城市社区医生年龄构成情况 第二部分 我国城市社区全科医师基本情况与分析 1 取得全科医师资格的全科医师情况与分析 2 城市社区医生参加全科医师岗位培训情况与分析 3 定性资料结果分析 第三部分 国内外城市社区全科医师培养现状与分析 1 国内城市社区全科医师培养现状分析 2 境外城市社区全科医师培养现状分析 讨论 1 我国城市社区医生绝对数量足但素质低 1-1 绝对数量上，我国拥有较充足的城市社区医生 1-2 质量上，我国城市社区医生素质低下 1-3 小结 2 我国城市社区全科医师缺口巨大，质与量难以统筹兼顾 2-1 从数量上看我国城市社区全科医师的实际需求 2-2 从质量上看我国居民对社区全科医师的实际需求 2-3 我国城市社区全科医师质与量难以统筹兼顾 3 我国城市社区卫生服务机构缺乏吸引力，社区卫生人员稳定性差 4 政府部门对社区卫生服务机构管理不到位 4-1 国家投入不足，全科医学教育和社区人才培养经费严重缺乏 4-2 相关政策不配套，政策的扶持力度不够 5 我国全科医学教育本身存在诸多问题 5-1 对发展全科医学教育重要性认识不足和重视不够 5-2 全科医学在岗社区医生教育培训方面存在的问题 5-3 全科医学学历教育方面存在的问题 6 观念和认识上的障碍 6-1 对CHS 的医学理念和社会功能的重要性的认识不足 6-2 对全科医学认知水平低 建议 1 我国社区医生向全科医师过渡应把握的基本原则 2 借鉴国外经验，制定我国全科医师准入法 3 对新进人员要严把准入关，对现在职人员同时采取多种策略 4 政府应该加强宏观调控，建立对社区卫生服务投入的长效机制 5 政府应该制定、落实并完善相关配套政策 6 切实转变观念，构建 _的全科医学教育体系 7 加大宣传教育力度 本文的不足之处和下一步的研究设想 主要 _ 城市社区医生研究综述 附件1（攻读学位期间发表论文目录） 附件2（社区卫生服务机构登记表） 附件3 摘要 前言 1 2 方法 2-1 文献复习法 2-2 二次文献分析法 2-3 比较分析法 2-3-1 横向比较 2-3-2 纵向比较 2-3-3 与标准比较 2-3-4 人力资源均衡性比较 2-4 资料与录入 3 结果 3-1 基本情况 3-2 xxxx年全省疾病预防控制机构人员状况 3-2-1 年龄构成 3-2-2 学历构成 3-2-3 技术职称构成 3-2-4 专业背景构成 3-2-5 工作年限构成 3-3 xxxx年广东省各级疾病预防控制机构人员状况 3-3-1 xxxx年广东省省级疾病预防控制机构人员状况 3-3-1-1 年龄构成 3-3-1-2 学历构成 3-3-1-3 技术职称构成 3-3-1-4 专业背景构成 3-3-1-5 工作年限构成 3-3-2 xxxx年广东省地市级疾病预防控制机构人员状况 3-3-2-1 年龄构成 3-3-2-2 学历构成 3-3-2-3 技术职称构成 3-3-2-4 专业背景构成 3-3-2-5 工作年限构成 3-3-3 xxxx年广东省县（区）级疾病预防控制机构人员状况 3-3-3-1 年龄构成 3-3-3-2 学历构成 3-3-3-3 技术职称构成 3-3-3-4 专业背景构成 3-3-3-5 工作年限构成 3-4 xxxx年广东省各区疾病预防控制机构人员状况 3-4-1 xxxx年珠三角地区疾病预防控制机构人员构成状况 3-4-2 xxxx年广东省西翼地区疾病预防控制机构人员状况 3-4-3 xxxx年广东省东翼地区疾病预防控制机构人员构成状况 3-4-4 xxxx年广东省粤北地区疾病预防控制机构人员构成状况 3-5 疾病预防控制机构人力资源比较 3-5-1 广东省疾病预防控制机构人力资源状况比较 3-5-2 xx年广东省与其他省份疾病预防控制机构人力资源现况比较 3-5-3 xx和xx年广东省与全国疾病预防控制机构人力资源比较 3-5-4 xx年广东省疾病预防控制机构人力资源与建议标准比较 3-6 xxxx年广东省疾病预防控制机构人员配置分析 3-6-1 广东省疾病预防控制机构人员数按常住人口配置情况 3-6-2 xxxx年广东省疾控机构人员数配置均衡性分析 4 讨论 4-1 全省疾控队伍得到充实，结构进一步优化 4-2 各级疾控队伍素质提高，发展呈现梯度性 4-3 各区域疾控队伍素质提高，人才分布不均衡 4-4 与周边省份比较学历和职称构成具有优势 4-5 各级疾控人员学历层次，职称水平高于全国 4-6 与建议标准相比仍有差距 _ 综述 _ 中文摘要 英文摘要 前言 1- 课题研究的背景 2- 课题研究的目的和意义 3- 课题研究的内容 4- 课题研究的方法 5- 资料的和收集 6- 课题研究技术路线 第一部分 调查问卷的设计 1- 该调查问卷的设计原则 2- 问卷调查设计的功能和目的 3- 问卷的组成部分 4- 问卷主要内容的设计 5- 调查问卷的类型和问卷中问题的基本形式 6- 问卷调查的其他内容 7- 调查问卷的修改和修正 第二部分 第一轮问卷调查结果与分析 1- 一般结果 2- 性别分布 3- 年龄分布 4- 职业和职称分布情况 5- 第一轮问卷调查结果 6- 第一轮问卷调查结果的统计与分析 小结与讨论 第三部分 第二轮问卷调查结果与分析 1- 问卷调查的目的、单位和对象 2- 问卷调查表的思路、制作和组成 3- 专家对问卷调查的修改 4- 第二轮问卷调查的一般结果 5- 第二轮问卷调查表结果统计与分析 小结与讨论 第四部分 军队医学科研环境影响因素的归纳分析和对策措施的探讨 1- 军队医学科研环境调查问卷的归纳分析 2- 军队医学科研环境存在的关联因素分析 3- 军队医学科研环境自身的特殊性分析 4- 根据科研环境的影响因素和相关特点，提出针对性的对策 讨论 结论 _ 附表1：军队医学科研环境现状调查问卷 附