街道社区劳动保障工作调查建议

=所选文件、管理、工作总结、工作计划文件，欢迎阅读和下载=社区劳动保障工作调查建议免费秘书网免费公文网2010年6月29日，一项关于街道社区劳动和社会保障工作的调查显示，就业是民生之本，是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。党中央、国务院高度重视就业和再就业工作，为解决下岗职工再就业问题制定了积极的就业政策，对促进经济发展和维护社会稳定产生了积极影响。近年来，街道党工委成员一直把社区建设作为贯彻“三个代表”重要思想的载体。抓住就业热点，突破下岗失业人员就业难的瓶颈，搭建就业平台，组建特种部队，开发各类就业岗位，安置下岗失业人员，开辟街头社区就业新天地。随着时代的发展，如何立足街道实际，提高下岗职工的素质和竞争力，充分发挥社区优势，促进区域经济发展，发展更多的就业岗位，创造更多的就业机会，是我们街道劳动保障工作面临的新课题。一、该街道劳动和社会保障工作现状分析* *街位于* *区的西南部，这是一个典型的老城区。有五个居民委员会，常住人口超过3万。该街道有4071名注册下岗工人和2977张再就业优惠卡。依托社区平台，共开发社区就业岗位2157个，帮助1487名下岗失业人员找到新工作。在长期的劳动和社会保障工作中，我们总结了经验，充分发挥了优势。同时，我们也清醒地分析了劳动和社会保障工作中存在的问题和现状，主要表现在三个方面：1.下岗失业人员的就业观念亟待转变。做好下岗职工再就业工作，必须让他们面对现实，认清就业形势，更新就业观念，在逆境中重新找到自己的位置，适应社会需要。通过调查发现，一些下岗失业人员不能摆正自己的位置，不能低头，对再就业期望过高，对工作、工资等要求不切实际。一些下岗失业人员害怕困难，有严重的消极等待心理，缺乏自信。2.可用于集成的资源是有限的。由于街道的地理环境狭窄，社区和辖区内提供的就业信息和公益性岗位有限，待遇相对较低。其次，劳动力供求错位也是就业困难的内在原因。从下岗失业人员和市场的供求情况来看，虽然总供给超过需求，但在高技术含量的行业供给不足。结构性矛盾更加突出，有的人不作为，有的人不作为。一方不愿意做某事，而另一方不能做某事。3.社区劳动和社会保障助理的水平和能力跟不上发展趋势。随着形势的变化，劳动和社会保障工作人员仍然无法摆脱上级指标和领导任务的传统习惯。他们太穷了，应付不了，被事务缠身。他们需要加强和提高他们的超前意识、创新意识、竞争意识、危机意识和自主意识。二、街道劳动保障工作的主要对策和建议任忠的再就业任重道远。街道要以“以社区为导向，灵活就业”为政策，街道劳动和社会保障服务要辐射到各社区劳动和社会保障服务站，做好群众最关心、最直接、最现实的工作，把解决下岗职工再就业作为街道的一项重要任务。因此，我们需要首先，我们应该转变观念，增强三种意识。1.增强社会意识。就业是民生之本，是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。党中央、国务院高度重视就业和再就业工作，连续多年召开全国工作会议，部署就业和再就业工作。就业和再就业将对维护社会稳定产生积极影响。2.提高服务意识。按照“以人为本”的原则和就业服务“新三个现代化”的要求，我们要继续完善就业服务的各项规章制度，改进工作作风和工作方法，做到耐心、细心提问、细心回答、细心处理、热情服务。3.增强市场意识。在市场经济时期，社会对劳动力的吸收依赖于市场选择，应逐步建立劳动者自主就业、就业市场调节和政府促进就业的再就业政策。完善市场化就业和再就业机制是解决就业问题的基础。二是突出工作的四个重点和重点领域。1、发挥街道社区服务平台作用，完善工作机制，改善创业环境，增加就业。全面推进“充分就业社区”创建，确保至少有一个有就业愿望的人进入“零就业家庭”。2.探索建立信用社区、创业培训和小额担保贷款联动机制，为下岗职工就业创业创造条件，形成以职工自主就业为主导、企业家带动就业的新格局。3.加强街道社区服务平台和信息网络建设，充分利用网络资源，多渠道收集信息，及时传递给辖区居民，使下岗失业人员在不离开社区的情况下得到高效服务。4.向弱势群体提供有针对性的就业援助和服务。为解决困难群体再就业难的问题，采用“五送”方式，即“送服务、送岗位、送政策、送技能、送温暖”，并向每个救助对象发放就业政策宣传手册。帮助每一位有就业困难的就业老年人实施社会保险补贴；为每个急需就业的援助对象提供一套有针对性的援助服务。第三，要提高工作要求，强化五项措施。1、加强领导，进一步完善街道社区平台建设。党的十七大对就业和再就业提出了更加明确的要求，指