★社会体育指导员论文摘要范文社会体育指导员论文摘要写

社会体育指导员概述分析了我国社会体育指导员制度和队伍的发展，揭示了发展中存在的主要问题和原因，建立了我国公共社会体育指导员发挥作用的长效机制，建立了公共社会体育指导员工作的规范体系，完善了政府主管部门的管理模式和资金保障，实现了公共社会体育指导员与基层团体组织的互动发展，创造了公共社会体育指导员的多种工作方式，增加了对公共社会体育指导员工作的评价和激励。社会体育指导员是我国全民健身发展的重要力量。国家通过相应的法律制度规范和保障社会体育指导员的工作。以社会体育指导员技术等级制度的颁布实施为标志，我国的社会体育指导员制度在长期的实施过程中，逐渐形成了由公益性社会体育指导员和专业性社会体育指导员两个团队组成的平行状态。同时，各地也积极探索从相关岗位培养社会体育指导员。分析了我国社会体育指导员制度的多元化发展趋势，针对现有社会体育指导员制度不能完全适应一些新型社会体育指导员的发展，探讨了建立社会体育指导员的新制度类别，并提出了分类推进社会体育指导员制度建设和发展的相关建议。通过对北京市社会体育指导员基本情况和影响因素的调查，并与xx年的调查结果进行对比分析，找出存在的问题和对策。向北京18个区(县)发放了约12，078份问卷。与xx年的调查相比，xx年的调查结果显示，女性社会体育指导员的比例高于男性。技能指导中的社会体育指导员比组织和管理中的多。北京的体育场(馆)总数已经从建国初期的19个增加到了6146个。目前，有3409个市级早晚咨询站和3028个区(县)早晚咨询站。定期参加早晚咨询站的总人数约为383，200人。运动组女性(54.5%)高于男性(45.5%)，年龄集中在25 45岁和45 59岁。增强体力和健康、娱乐和提高运动能力是构成锻炼群体、体育明星、体育教师、体育书籍动机的重要因素，是锻炼人群参与体育锻炼的促进因素。社会体育指导员队伍、体育设施、体育锻炼资金投入和科学的体育锻炼知识跟不上体育锻炼人群的实际需求。从社会体育指导员不同技术水平的分布来看，尽管价值观发生了质的变化，但结构仍呈“金字塔”状。这说明社会体育指导员队伍的技术等级结构分布正在稳步发展。提供大众体育锻炼的体育场(馆)和设施在种类和数量上呈现多样化趋势，表明人们选择锻炼的空间和方式越来越多。北京农村的城市化和女性早于男性的退休制度是影响以有氧运动为主体的锻炼群体结构特征的重要因素之一。体育赛事(步行或跑步等)改善心肺功能和肌肉力量是锻炼群体的主流选择。积极开发北京体育场(馆)资源，增加社会体育指导员数量，提高专业素质，丰富手段和技能，是目前困扰群众体育锻炼和提高北京居民健康素质的促进因素。中国从1994年开始实行社会体育指导员制度。与日本相比，它起步较晚，在发展过程中存在许多问题。日本已经形成了比较完善和系统的社会体育指导员体系。摘要：运用文献资料法和比较分析法，阐述了中日两国社会体育指导员的现状，并对中日两国社会体育指导员在队伍、法规建设和培训等方面进行了比较分析。与日本相比，我国社会体育指导员发展缓慢，体制和立法相对落后，训练方法单一，方法不合理。针对我国社会体育指导员制度存在的问题，借鉴日本的相关发展经验，提出了构建多元化社会体育指导员队伍、建立适合我国国情的社会体育指导员体系、加强我国社会体育指导员培训、构建我国社会体育指导员社会化网络管理体系等发展对策，以期为我国社会体育指导员的发展提供参考。改革开放30年来，中国社会经历了从解决温饱问题到全面建设小康社会的历史性转变。中国社会的变化要求发展中国体育，以满足这一宏伟的经济和社会发展的需要。正是在中国社会发生巨大变化的背景下，中国社会体育指导员应运而生。通过对文献资料的梳理和分析，首次将我国社会体育指导员的发展过程划分为四个发展阶段：酝酿和准备阶段(1983-1994)、涌现和快速发展阶段(1995-1999)、曲折发展阶段(1999-xx)和科学有序发展阶段(xx至今)。对我国社会体育指导员发展的动力机制进行了分析和探讨。认为影响我国社会体育指导员发展的内在动力在于经济权力、政治权力和文化权力三大权力子系统之间的内在矛盾和互动。摘要：对我国社会体育指导员发展中存在的问题和影响因素进行了分析和探讨，并提出了我国社会体育指导员未来的发展方向和对策。1993年12月4日，原国家体委颁布社会体育指导员技术等级制度，标志着我国社会体育指导员制度正式建立。经过20年的发展，现已成为我国体育事业和全民健身体系的重要组成部分。全面回顾和总结了我国社会体育指导员制度建立和发展的历史进程，分析了改革开放背景下社会体育指导员等级制度的必然形成。社会体育指导员职业标准出台后，为了适应市场的需求，本文重点探索了两类社会体育指导员制度的发展关系，介绍了社会体育指导员管理办法的颁布对全民健身新发展的积极促进作用。在此基础上，总结了我国社会体育指导员制度发展的主要特点，指出了社会体育指导员制度的发展前景和现实任务。社会体育指导员作为社会体育的组织者、引导者和传播者，对社会体育的进一步社会化、科学化、产业化和法制化发挥着重要作用，直接影响着我国社会体育发展的质量、深度和广度。体育法第11条规定，国家实行社会体育指导员技术等级制度，社会体育指导员指导社会体育活动。全民健身计划纲要规定“实施社会体育指导员技术等级制度，加强社会体育骨干队伍建设”本文采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法等研究方法，综合体育科学、社会学等学科知识，对湖南省社会体育指导员的现状进行调查，为实现湖南省社会体育指导员整体素质的提高和有序、科学的管理提供依据其次，指出湖南省社会体育指导员发展中存在的问题：社会体育指导员资源存量普遍不足，资源质量不高，资源配置过程不合理，资源利用率不高。社会体育指导员资格证书的试行和实施相对滞后。发挥社会体育指导员作用的长效机制尚未形成。资金投入不足；体育设施的绝对数量很少。最后，分析了湖南省社会体育指导员发展的背景，并根据湖南省社会体育指导员发展的现状和存在的问题，提出了相应的对策。十多年来，社会体育指导员制度对我国全民健身事业的发展发挥了重要而积极的作用。同时，随着社会体育指导员专业标准的实施，对他们的进一步提高提出了新的要求。在深入分析实际需求和存在问题的基础上，从社会体育指导员工作和队伍的发展趋势、统一多元化的管理模式、行政社会化的组织管理体系、全方位的激励和保障机制等方面探讨了完善社会体育指导员制度的基本思路，并提出了相关的立法构想。从人力资源开发与管理的角度，对1994年以来我国社会体育指导员的基本理论研究、选拔、使用和培养进行了研究。结果表明，社会体育指导员的成就大多集中在论文和教材上，没有专著出版。从成绩数量来看，总体趋势是波浪式的，但总量较少。从研究对象来看，大部分研究成果是针对非职业社会体育指导员的，而针对职业社会体育指导员的研究很少。从研究内容来看，学者们大多关注社会体育指导员的地位、作用、培训和管理。对社会体育指导员的选拔、继续教育、激励、考核和评价的研究非常薄弱。关于社会体育指导员保留的研究还是空白。从研究的深度来看，很少有创新性、前瞻性和高质量的研究成果。现有的大多数研究结果都是基于对现状的调查，发现问题，然后提出对策。这项研究缺乏科学的理论指导。我国现行的社会体育指导员制度包括社会体育指导