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文档简介

银现代快递广告有限公司加入事业部的薪酬制度第1条目的为了提高下属部门员工的工作积极性，扩大销售额，特制定以下工资制度。第二条工资构成员工的工资包括基本工资、佣金、季度/年终奖金和其他业务费用。第三条基本工资和百分比1.各级员工的基本工资为任务工资，绩效任务为6000元/月和18000元/季度。如果月度绩效任务不能完成，则没有基本工资。如果月度绩效任务连续两个月无法完成，他们将被降级。然而，有一个旅行补贴和佣金的工资制度，鼓励新员工大胆地扩大他们的业务范围。2.加入部门的新员工是初级加入发展专员。基本工资和绩效佣金见下表。3.如果初级会员发展专员在一个季度内超额完成季度业绩任务，他可以晋升为高级会员发展专员。高级会员发展专员的基本工资和绩效如下表所示。4.在两个季度内完成200%月度绩效指标的高级分支机构和扩张专员，可以晋升为高级分支机构和扩张专员。高级会员和扩张专员的基本工资和绩效如下表所示。5.特许经营发展经理是一个管理职位，由高级特许经营发展专员晋升。晋升条件取决于各种条件，如绩效。表1能力水平基本工资/元特派团业绩委员会任务绩效提成加入开发经理1500(团队)2%(团队)4%高级助理发展干事10003%10%高级助理发展专家9003%7%初级会员发展专家8003%5%第四条季度/年终奖金1.季度奖金1.1考勤：根据公司的考勤制度。1.2绩效：超出季度绩效任务。1.3完成以上两项后，即可获得季度奖金。奖金因个人表现和下属部门的表现而异。2.年终奖金2.1绩效：全年所有绩效任务均已完成。2.2年终奖金的数额根据个人表现和附属部门的成就水平而有所不同。第五条其他业务提成费1.加入事业部员工，完成总公司的业务，可以从总公司的个人业务中获得佣金。2.分公司支付给员工的业务佣金。第六条营业费用招待费招待是指招待顾客的费用。此类费用的总额由公司控制。如果销售员需要招待顾客，他必须提前申请。未经授权的费用将不予报销。公司将报销批准的招待费。旅费差旅费是指销售人员因业务需要到其他地方开展业务所发生的费用。费用总额也由公司控制，需要提前申请。未经授权的费用将不予报销。公司将报销批准的差旅费。3.电话费高级扩张专家及以上。商务电话每月报销100元。第七条工资支付基本工资应在每月15日支付。如遇节假日或公休日，应提前
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