南开19春学期(1709、1803、1809、1903)《职场心理(麦课)》在线作业2

学习网络包扎学校19春季学期(1709，1803，1809，1903) 职场心理（麦课）在线作业试卷总分3336100得分3336100问题1“不想成为将军的士兵不是好士兵”这句话告诉我们吗？a，要有目标感b，你必须有目标c，你要有野心d，要有恒心正确答案：问题2，对“整理汉堡”的错误解释是？a，在压力状态下，人们往往有气馁的心理b，适当的压力是最好的动机c，压力和动力之间普遍存在一种反u形关系d，压力积累后，会产生挑战自我，克服压力的心理正确答案：第三个问题，关于“蜕皮效应”的错误陈述是什么？a，在超过别人之前，我们必须超过自己b，在很多情况下，超越自己才能更容易获得成功。c，如果一个人能不断超过自己，往往会取得更大的进步d，如果不前进，就等于落后正确答案：问题4，改善延迟的最好方法是？a，从简单的开始处理b，请向其他人寻求帮助c、重新分配任务d，从棘手的事情开始处理正确答案：第五个问题，“消极强化”的错误解释是什么？a，消极强化是个人在行动过程中对不利因素的不断反馈，消除，解决问题的效果。b，学习过程中也可能发生多种错误，不要利用负面反馈c，通过纠正错误的方法，加强希望发生的行动，使其不断重复，最终得出正确的理论。d，学习过程中也可能发生多种错误，请不要利用负面反馈正确答案：问题6，对“惰性心理学”的错误解释是？a，人的坏习惯一旦养成，短期内就会有不可逆的作用，行为也会继续向更坏的方面发展b，一次偷懒，第二次也会产生和第一次一样的想法，总是以“下次不要做”为借口c，一旦懒惰成为习惯，行动也很难向好的方向前进。d，懒惰的心理学是无法消除的。正确答案：问题7，人要得到尊敬，最应该做的事是什么？a、家庭财产b，高位权重c，尊重别人d，热情地对待人们正确答案：问题8，目标细分战略的要点不包括在内吗？a，目标的分解b、目标的量化c，目标的说明d，管理目标时间正确答案：第九，“积极强化”理论如何正确引导他人？a，做错的时候批评b，准时称赞c，做错的时候鼓励我d，抑制时间正确答案：第10题，要努力改变没有赢的习惯的方面除外吗？a，坦白地说，不隐瞒缺点b，不要听不华丽的奉承。c，谦虚，不要着急。d，养成超越自己年龄和身份的习惯。正确答案：问题11，本单元的目标是？a，结束位置b、幻想的业绩c、设计的量化状态d，对未来方向的思考正确答案：第12题，关于“南风定律”的错误解释是？a，温暖的力量大于寒冷的力量b，对待别人往往是对待我们自己。c，对待与自己身份平等或高于自己的人是更容易的事d，我们应该亲切地对待这种身份，地位比我们高的人正确答案：问题13，“duleo定理”的说明无效。a，充满热情的人对任何事情都充满积极的心态b，失去热情就能把工作做好c，缺乏热情的人对工作没有精神意味着缺乏动机d，如果失去热情，状态就更糟了正确答案：第14题，先锋的领导能力更容易积极领导职员，这在心理上表现出了什么样的效果？a、角色模型效果b，大气效果c，多米诺效应d，共振效应正确答案：第15题，“吉利定理，吉利定理”的错误是？a，要学会容忍失败b，失败让我们更了解自己c，所有人都不会接受失败的存在。不敢面对失败d，失败不是可怕的。重要的是好好管理自己的感情，通过经验学习，走向成功正确答案：第16题“投射效果，猫效果”的错误是什么？a，所谓“把事情分组”的人总是觉得和自己同组的人有自己一样的喜好，把自己的喜好加到别人身上b，人们总是很容易产生自己的心。c，自己讨厌的人或事总是很烦人d，要客观地对自己和他人避免心理干涉正确答案：第17题“简单曝光效果”理解为工作吗？a，目标明确的时候工作更有冲劲b，高工资福利会引起高度关注c，一个人对工作知道得越多，知道得越多，就会越喜欢那份工作d，对工作知道得越多，知道得越多，就会越讨厌那件事正确答案：第18题，对“风力法则”的错误解释是？a，表达自己是人类唯一的要求b，在原则问题上，我们不能再进一步，即使伤害了大多数人的利益，使大多数人反感。c，能使用聪明方法的人往往能聪明地表达自己d，做所有的事情之前，我们都要再三考虑，自己利用的方法是最好的吗？使用后会引起大多数人的反感和厌恶吗？那么我们必须用其他方法达到目的。正确答案：第19个问题，“中立效应”的解释是什么？a，目标选择越不合理，中间效果越容易发生b，由于心理因素和环境因素的相互作用，很容易对目标行为产生负面影响c，意志力强的人往往少受中立效应的影响d，是培养从困难到简单的工作或学习方法的意志力的好方法正确答案：问题20，我们认为在工作中最重要的素质是什么？a，真心的b，热情c，智慧d，坚强正确答案：问题21，如何避免懒惰a，惰性心理学的风险意识b、寻找惰性行为的原因c、制定时间表d，今天的工作今天结束了正确答案：B、C、D问题22，如何成为工作中的意见领袖？a，类似于别人的习惯b，社会地位恰到好处c、提高自己的教育水平d，赢得别人的信任。e，保持个性，发展创新思维，不失去亲近感。正确答案：B、C、D、E问题23，消除中立心理的两种方法是？a，快速完成b、使目标选择合理c、动机和热情d、加强个人意志力正确答案：D问题24，逆向思维的学习包括哪些原则和方法？a，试错理论b、消极强化c、登机阈值效应d，角色模型效果正确答案：B、C问题25，组织如何进行“平等”？a，心理上可以平等对待b，因为权威或能力的强弱，不会产生与别人不平等的心态c，害怕能力强的人d，欺负能力不足的人正确答案：B问题26，“在别人心里怎么说”？a，先查查b、事后发言c，语言表达不是太绝对d，猜测对方的想法正确答案：B、C问题27，投影效果的征兆是什么？a，情感投影b，认知缺乏客观性c，认知偏差d，理解别人的需要。正确答案：B问题28，职业道德包括哪些因素？a，真心的b、规则和服从c，尊重，距离d、立场和怜悯正确答案：B、C、D第29题，希洛的反馈效果包括哪些方面？a，积极的反馈胜过消极的反馈b，负面反馈比没有反馈好得多。c，错误的反馈d，有效反馈正确答案：B第30题，如何创造适当的完成欲，有效抑制强完成欲？a、编制工作计划表b，提高完成度c、与工作日程比较，确定可以推迟的工作。d，自我否定正确答案：B、C第31题，工作中有报酬动机的人往往比有外部报酬动机的人更关心a，错误b，没错正确答案：第32题，有时压力会无穷无尽地注入力量a，错误b，没错正确答案：第33题，失败是成功之母，但不是失败后成功。只要不放弃，一定会成功a，错误b，没错正确答案：模仿第34题，模范行为时，要避免榜样的缺点和不足。a，错误b，没错正确答案：第35题，信任可以培养一个人的影响力。值得信赖的人总是更受欢迎，因此收获成功。a，错误b，没错正确答案：第36个问题不同于冒险。a，错误b，没错正确答案：第37，积极幻想的本质是将功劳和利益归于自己，将劣势和责任推卸给别人的心理本能。a，错误b，没错正确答案：第38题，压力和动机之间普遍存在被称为耶克斯道德森的倒u形关系a，错误b，没错正确答案：第39题，过分的完成欲是提高效率的好方法a，错误b，没错正确答案：问题40，严格遵守工作规则，服从所有指令！a，错误b，没错正确答案：第41号，沟通反馈的目的是让对方清楚地知道自己的话起了作用a，错误b，没错正确答案：问题42，应该是容易掌握知识的人，最努力的人。a，错误b，没错正确答案：第43题，大多数人以乐观的方式了解自己的喜好。我们称之为“积极的幻想”。a，错误b，没错正确答案：用第44题突出自己的个性，往往会使我们更容易营销自己，寻找更多成功的机会！a，错误b，没错正确答案：问题45，心理会误导人的判断a，错误b，没错正确答案：将第46个问题，工资作为职业的合理理由，可以进一步激发对工作的热情。a，错误b，没错正确答案：第47题，单纯的暴露效果扩大到工作的原因是更了解工作，更了解工作，就更喜欢工作。a，错误b，没错正确答案：第48题，外部报酬动机倾向的人不会轻易被工作中遇到的困难