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文档简介

个人所得税的涉外风险分析风险之一：员工取得工资，扣除费用标准，不征收个人所得税。风险分析：个人所得税的规定，在雇佣部门和派遣部门分别支付工资工资的情况下，支付者中的一方减少费用的方法，也就是说，只有雇佣部门支付工资工资的情况下，按照税法的规定减少费用，计算扣除个人所得税的派遣公司支付的工资，工资不减少扣除费用，通过全额支付来降低适用税率风险之二：发行的节日费、免税旅行、高温补助金等人持有的福利没有源泉征收个人所得税。风险分析：关于个人所得税法，个人通过工作和雇佣所获得的工资、工资、奖金、年末加薪、劳动红利、津贴、补助金以及与工作和雇佣相关的其他收入都是工资工资收入。也就是说，个人取得的收入，如果与职务、雇佣相关，则以该单位的资金支出路径和现金、实物、有价证券、旅行、福利等形式支付的，是工资收入项目的征税对象。风险三：以公司现金支付或精算形式，向员工支付超标的车辆补助金、通信补助金，不代扣个人所得税。风险分析：个人在公用车和通信制度改革中获得的公用车、通信补助金收入，在扣除一定标准的公务费用后，根据工资、工资收入项目征收个人所得税。也就是说，公司以现金、精算油、修理、租赁费、通信费等形式向员工发放车辆补助金和通信补助金，即使超过了当地政府部门规定的公用车、通信补助金的标准，也需要根据工资支付个人所得税。风险4 :公司为员工结算的MBA、emb等社会学历史教育或非学历教育费用，不代扣个人所得税。风险分析：按照员工教育经费使用规定，企业员工参加个人参加的在职教育，以获得社会学历教育和学位，必要的费用必须由个人负担，不能压迫企业员工教育培训经费。也就是说，这笔费用由公司承担，但实际上作为员工在工作期间取得的其他收入，必须预扣个人所得税。风险5 :企业在产品促销活动中，以社会公众为形象，擅自发放的促销礼物，没有代扣个人所得税。风险分析：个人所得税法规定，企业在业务宣传、广告等活动中，随机向自己以外的个人赠送礼物，对于个人收到的礼物收入，根据“其他所得”项目，全额适用个人所得税，以20%的税率缴纳。风险6 :企业在年会、展览会、开幕式等活动期间向员工家属赠送的礼品，不征收个人所得税。风险分析：按照个人所得税法规定，企业在年会、座谈会、庆典等活动上向本业以外的个人赠送礼物，对于个人收到的礼物收入，根据“其他收入”项目，全额适用个人所得税，以20%的税率缴纳。风险7 :个人股东在公司借款过期，既没有用于公司生产经营，也没有归还，没有代扣个人所得税。风险分析：根据个人所得税法的有关规定，企业的个人股东向企
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