




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医学院2013-2014学年实习巡回工作总结 为了了解学生实习现状,进一步强化实习学生的管理,加强与实习单位的沟通,由医学院教务科组织实习巡回指导老师于2013年10月对实习基地进行了走访,现将工作总结如下:一、工作概况按照工作计划,襄阳市内实习基地由各研究室专业教师深入临床一线进行指导,市区以外基地由医学院教务科组织专班集中巡回指导。截止11月20日,共计派出巡回教师56人次,走访看望了47个实习基地的实习生。巡回老师此次到实习单位主要从两个方面开展了工作:首先与用人单位交谈沟通调查学生在实习单位的表现;然后是召开实习生座谈会,了解学生实习心得体会。总体情况是令人满意的。实习生在遵守实习单位规章制度,操作规程、组织纪律,实习态度,主动精神等方面都获得较好评价。但是也有不尽人意之处,如适应能力,合作能力、沟通能力、理论水平和技能操作考核情况方面存在一些不足。二、学生座谈会中学生反映情况实习生座谈会上学生发言:大部分同学认为医院的管理严格;带教老师非常认真、热情、有人格魅力,注意保护学生;实习动手机会多,学到很多校内学不到的知识。对学院派老师看望自己感到特别高兴,激动。总之,大部分学生对实习单位和实习生活是满意的。也有学生提出到医院报到后觉得与自身期望有落差,心里有不适应感(葛洲坝集团医院);住房不好解决,租房困难;听不懂方言,武汉话和荆州话难懂,与老师和病人沟通有困难(武汉市三医院,荆州一医院);实习科室轮转安排不和理,临床医学生反映在校理论学习不够,实践训练不够,甚至有学生提到不会量血压,不会做基本的腹部检查(宜昌市一医院);和其他院校学生相比,感觉操作经培训后不比别人差,但理论知识没有别人扎实(北大人民医院)等问题,经过实习巡回老师安抚与引导,大部分学生能转换角度思考问题,明确求学是第一使命,对克服眼前困难和对今后实习充满信心。对于学生关注的专升本的政策和就业相关问题,随行的巡回老师也都一一为学生做了解答。三、实习单位提出的工作建议1.学校老师和医院教学管理人员进一步加强联系。2.湖北省人民医院:建议加强学生校内岗前培训,基础理论和技能考核。3.武汉市三人民医院:建议学校针对专升本考试的同学制定灵活的实习政策。4.葛洲坝中心医院:希望学校及早确定实习人数和名单,以便院方提前安排住宿,制定实习生轮转计划。5.宜昌市中心医院:建议学生7月初报到,便于集中培训和排班。6.湖北省新华医院:希望临床、检验、影像专业学生多一些到医院实习。7北京大学人民医院:校内部分护理实训细节与临床不符,建议教学结合临床一线,并在课程体系中加强沟通课程。学校和医院距离较远,应加强与同学之间的联系,给予人文关怀。8襄阳市中心医院:部分学生无菌观念不强,建议实习前加强训练;课程中缺乏对肿瘤化疗药物的介绍;常用护理技术应注意静脉采血法与临床一致,PICC维护和输液泵使用要加强训练。9航空工业364医院:部分学生沟通技巧欠缺,沟通能力不强。10襄阳市妇幼保健院:中专学生因上大专只实习两个月,中途停止实习,财务上退实习费手续难办,实习手册也不好写鉴定意见。四、需要特别关注的问题及改进措施1医院带教问题。各医院管理和带教水平参差不齐,确实存在带教老师不放手,实习生做杂事多。学生也存在自信心不足,沟通能力不强的问题。解决办法:一方面加强沟通,将学生反映问题反馈给实习基地的教学部门,促其内部改进;另一方面,加强对学生的引导,鼓励学生积极主动适应不同的带教老师,不因心态问题影响学习。2学生素质培养问题。通过对回收的实习效果评议表进行统计,对我院实习生素养表示很满意的单位不到50%。走访中发现,经选拔去湖北省人民院实习的护理学生连续两轮考核成绩不理想,在医院所有18支实习队伍中排名倒数;武汉市中医院也反映襄职学生考试只能勉强及格;北京大学人民医院和襄阳市中心医院实习生也对校内教学提出建议。希望以上现象和建议能反馈至教学一线,引起重视。另不少医院都提到学生要加强沟通能力和技巧的培养。3安全问题。学生多数在外租房,下夜班回家存在安全隐患。虽多数医院提供休息场所,但有少部分学生坚持下班后离开医院。建议医院为下夜班的实习生提供休息场所,同时加强对学生的安全教育。4专升本备考。为避免每年都出现的实习生因为专升本考试复习不遵守实习纪律,出现违纪现象 ,建议对在校成绩和操行考核双优的同学适当缩短实习时间,按班级控制名额,人性化管理,为学生实现可持续发展提供便利,也体现教育学因材施教的理念。5成教生管理。针对中专生上成教大专终止实习和成教大专生是否安排实习的问题,建议与成教院协商此类学生实习的管理办法,形成制度并以学院文件的形式明确下达,以便实施。6实习费用问题。去北京,广州等地实习的实习费用及住宿费用较高,建议学校奖助学金政策向此类学生倾斜,以鼓励更多素质优秀但家境困难的实习生前往学习。 评 议 内 容评 议优良一般较差1、遵守实习单位规章制度,遵守操作规程16212、尊重老师,虚心学习17113、实习态度,主动精神16514、学习能力,适应能力,合作能力61125、组织纪律,出勤率10816、实习
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年度重庆机电职业技术大学单招考试文化素质物理题库含完整答案详解(考点梳理)
- 2024酒、饮料及精制茶制造人员能力检测试卷含答案详解
- 2025年光伏发电系统设计与优化考核考前冲刺模拟题库含完整答案详解【名校卷】
- 2025计算机三级检测卷附参考答案详解【综合题】
- 2023年度冶金工业技能鉴定复习提分资料及参考答案详解(精练)
- 2024金属非金属矿山安全作业通关题库含答案详解(黄金题型)
- 2025计算机三级练习题附完整答案详解(夺冠系列)
- 2025年自考专业(汉语言文学)模考模拟试题附参考答案详解(满分必刷)
- 2025年狂犬病培训试题及答案
- 2025年新版节能减排生态环保知识竞赛考试题库及答案
- 2025年9月20日云南省直机关遴选公务员笔试真题及答案解析
- 合同纠纷民事起诉状模板示例
- 2025广东广州市花都区招聘社区专职工作人员50人考试参考题库及答案解析
- 2025四川蜀道养护集团有限公司招聘15人考试参考题库及答案解析
- 2025年秋季上饶银行招聘考试参考题库及答案解析
- 《中华人民共和国民营经济促进法》培训解读课件
- 银行保安服务 投标方案(技术标)
- MOOC 研究生学术规范与学术诚信-南京大学 中国大学慕课答案
- 苗木供应实施方案及实施计划
- 七年级语文上册第2课济南的冬天阅读训练新人教版
- Q∕GDW 11612.1-2018 低压电力线高速载波通信互联互通技术规范 第1部分:总则
评论
0/150
提交评论