2017年公需科目《职业幸福感的提升》题库(最新最全)

2017年公共需求科目： 专业技术人员职业幸福感的提升试题库一、判断问题(每个问题2分)1 .日本事业主机机构的训练类型不包括职业能力再开发训练正确错误2、工作意义是解决生活不稳定因素，实现社会价值正确错误3 .我们完成了80%的优秀人才，领导和别人能注意到你的努力和付出正确错误4 .我们努力改变人生时，意志力不是障碍正确错误5 .工作倦怠是指个人因工作的重压而产生的身心疲劳和消耗的状态正确错误6 .合理的职业计划要不断调整，各阶段的可能不适用正确错误7 .再看看生活失去热情时，空间和朋友圈子的人所夸耀的明亮的一面吧。正确错误8 .因为有钱是成功的，所以我们必须不断努力赚钱，把赚钱作为最重要的事来做，以达成成功正确错误9 .专业技术人员失去职业幸福感的内因：指一个人的品质、能力、爱好等正确河南兰考县县委书记焦裕禄职业价值观有误的是螺丝精神、献身精神10 .在职场责任感和能力不重要，只要忠诚就行正确错误11 .我们不能盲目比较。 每个人都有属于自己人生的路。 这条路走得好，走得好，走得好，选择合适的职业，做自己喜欢的事。 这样，就可以得到职业的幸福，得到人生的成果正确错误12 .社交能力，即社会交流能力，是指能够感知他人的感情意向，能够有效地理解善于与他人交流的能力正确错误13 .只有富裕的报酬才能获得职业幸福感正确错误14 .我们爱自己和工作，爱自己和工作也不矛盾正确错误15. 中华人民共和国职业分类大典是中国第一份科学分类职业的权威文献正确错误16 .人有五福，不只是幸福正确错误17 .知识不是力量，使用才是力量正确错误18 .量小福小、大福大正确错误19 .智慧是人生最大的祝福正确错误20 .培福必须培养自己的德正确错误二、个别选择(每个问题2分)21 .各国人才的开发管理特征与以下哪些选择无关？ （）a .社会体制b .地理位置c .国家制度d .民族文化22 .德国对科学研究的法律原则是()a .科学研究自由b .科学家的自由c .科研机构的自由d .国家干预23 .德国企业和人才的关系是()a .社会就业关系b .社会合作关系c .社会伙伴关系d .社会附属关系24 .“第二次世界大战”后，日本的生产增长率是美国的几倍？ （）A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍25 .终身雇佣制员工退休年龄最晚的是()A.50岁B.55岁C.60岁D.65岁26 .与终身雇佣制组合的制度是()a .年功序列工资制b .从属性人事关系c .合作性劳动关系d .合同制人事关系27 .日本的哪个法律导入了人才开发的概念？ （）a .职业发展法b .职业发展法c .职业训练法d .职业发展训练法28 .雷锋、焦裕禄的职业价值观是()a .螺丝的精神、献身的精神b .石头精神c .利他精神d .有偿支付29 .以下哪些价值观是正确的()a .工作“混一天是一天”b .商业贿赂、合同回扣在商业领域很常见，点回扣不厚c .认真工作，积极进取d .自己的形象不好，悲观地关闭30 .建立幸福感的方法是什么()a .运动b .看书c .参加活动d .写成功日记31 .你怎么训练自己变得幸福快乐？ （）a .每天对着镜子练习笑容b .每天大声喊叫c .每天的运动d .每天读日本什么是PS？a .情妇智商c .逆境商人d .幸福感知能力33 .对职业人来说，职业初期最好的工作应该是()的工作a .培训最大b .收入最多c .实现人生的价值d .最简单的34 .关于专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪一项不正确？ （）a .创新人格、战略思考、市场意识等是革新者的创新素质b .信息的获取和处理、团队合作能力、学习能力等是革新者的创新技能c、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织创新气氛d .专利、标准、新理论、知识产权的运用等是革新者的创新成果35 .在我国，重视知识和能力训练的教育模式有很多不利于创新的弊端，有必要大力发展()。a .义务教育b .职业教育c .高等教育d .继续教育36 .自己遇到问题快要失去理智的时候，高情商的人a .用有效的方法让自己冷静下来，思考对策b .寻找有效的方法，让自己发泄出来c .寻找独立的空间让自己悲伤，不让别人看到d .抑制自己的感情不让别人看到37.2014年，我国将现阶段的职业分类为()a.7b.8c.9d.1038 .对教育的误会是()a .对人才的误会b .对成功的误解c .对幸福的误解39 .对人才的误会来自()a .对教育的误会b .对成功的误解c .对幸福的误解40.()是所有心理疾病的根源a .孝道b .心情c .学习三、多个选项(每个问题2分)41 .美国有着非常完善的制度和比较成熟的住宅市场，这些国家一级的政策保障和支持，能确保美国各种人才生活的安心，是什么样的制度？a .尊重人才制度b .社会福利制度c .养老金制度和医疗保险制度d .培训制度42 .为了维持国家的科技地位，德国政府建设了现代化的科研基础设施a .福利机构b .科学机构c .独立科研机构d .联邦政府各专业部下属属于科研机构43 .我们在同一行业的同一职场工作了好几年，热情消失了，我们该怎么办？a .学会控制和调节自己的心情b .辞职c .自我陶醉d .工作和结婚一样，需要经营自己的工作44 .频繁跳槽的危害是什么？a .没有危害b .浪费时间c .浪费能源d .我不知道45 .应该如何看待很多名人的成功？a如果别人能成功，我也一定能b .除了成功和才能，还有他们身后的资源和背景c .真正的白手企业家经历了我们无法想象的辛苦和曲折d .依靠父母46 .新人进入职场，有三种关系。 各有各的a .心灵的护理b .工作机关c .人际关系d .经济关系47 .管理阶层人员流失有三种因素：a .企业外部因素b .个人因素c .企业内部管理d .企业的人际关系48 .职业能力从心底不能分为哪些种类？a .新人时代b .工作时间长，停滞不前c .跨行业跳槽d .心情的原因49 .专家说，作为职场人，一般会经历五个时期a .蜜月期、激励期、衰退期b .不全期、涅槃期c .蜜月期、停滞期、麻木期c .放弃期、再就业期50 .新员工在初期工作中逐渐加深认识，获得更明确的职业自我观。 这个职业自我观的构成如下：()a .反省的原因和结果b .反省的态度和价值c .反省的动机和需求d .内省的才能和能力一、判断问题(每个问题2分)1 .对于基层管理者，多采用升格式的教育训练模式。 一个非常激励，二个便于企业寻找人才正确错误2 .日本企业内还存在很多“工作会”，吸引青年员工，为他们注入忠诚教育正确错误3、中央和地方政府、国家认可的雇主训练机构作为公共职业训练机构，实施了三种不同种类的训练，分别是初级训练、提高训练和职业能力再开发训练正确错误4 .如果在公司得不到领导的评价，“一天一天”的工作正确错误5、河南兰考县县委书记焦裕禄的职业价值观是螺纹精神、奉献精神正确错误6 .职业道德是社会道德的一种，普遍被认为是从事职业的人应该遵守的道德规范正确错误7 .公益事业是有偿的行动正确错误8 .参加公益活动可以很快改变我们的职业价值观，正确对待我们的人和工作的态度，理解别人和社会环境在个人生存和发展中的重要性，可以通过与人的交流形成团结、献身、合作的精神正确错误9 .成功的自我暗示在提高人们对自己的认知的同时，还可以提高自己的自信正确错误10.2年跳六次是正常的正确错误11 .职场“磨练的时期”有很多水平，年轻人的职业幸福感可能会丧失，人才可能会流失正确错误12 .专业技术人员失去职业幸福感的内因：指一个人的品质、能力、爱好等正确错误13 .人际关系中交往的第一条是同志正确错误14 .工作和爱好是分开讨论的，没有什么关系正确错误15 .社交能力，即社会交流能力，是能够感知他人的感情意向，有效地理解善于与他人交流的能力正确错误16 .学习能力是一切能力的基础正确错误17 .报酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标正确错误18 .一个人的职业发展程度决定了人生需求，特别是高级需求的满意度正确错误19 .基本医疗保险制度中，支付标准以下的医疗费用，由统一基金支付正确错误20 .培福必须培养自己的德行正确错误二、个别选择(每个问题2分)21 .美国政府在人才和市场之间的作用是()a .管理员b .旁观者c .经纪人d .统治者22日本的哪个法律引进了人才开发的概念？ （）a .德国b .美国c .日本d .中国23 .终身雇佣制员工退休年龄最晚的是()A.50岁B.55岁C.60岁D.65岁24 .与终身雇佣制组合的制度是()a .年功序列工资制b .从属性人事关系c .合作性劳动关系d .合同制人事关系25 .日本是什么样的立国国家，对各种专业技术人才的需求特别旺盛()a .技术b .培训c .高科技d .制度26 .对“2012中国幸福小康指数”影响工作幸福感的调查显示，()是唯一的“每个人的选择都满意而不幸福的人”a .马云b .李嘉诚c .莫言d .周星驰关于以下公益活动，正确的是()a .公益活动与我们每个人都有关系b .公益活动是别人的事，与我们无关，对我们的工作没有任何帮助c .公益活动辛苦不受欢迎，不去不去d .作为工人没有必要参加这种活动28 .职业价值观是()a .明确的目的性、自觉性和坚定的择业态度和行为，对个人的职业目标和择业动机起着决定性的作用b .不变，每个人都一样c .人生价值观d .有无29 .关于价值观的以下说法错误的是()a .价值观根据一个人的经验和年龄而变化b .价值观没有正确和错误的区别，你不必介意c .价值观在人生中支配着人的行动、态度、信念、理想等d .只要有正确的价值观，我们就能合理地判断人生的意义、生命的价值，理解客观的自己的生存意义，在此基础上进行自己的方向、自我设计，找到正确的、科学的自己发展、自我实现的道路30 .在最职业幸福排名中，位于最末端的是？ （）a .教师b .金融工作者c .矿工d .政府官员31 .建立幸福感的方法是什么()a .运动b .看书c .参加活动d .写成功日记32 .如何训练自己，让自己变得幸福快乐？ （）a .每天对着镜子练习笑容b .每天大声喊叫c .每天的运动d .每天读日本33.()有深厚的专业知识、设计才能和实践经验，可以把创新蓝图转变为具体的产品、成果和技术a .工程师型的实际工作者b .梦想家型人才c .企业家型企业家d .专业技术人员34 .创造“蒙牛乳业有限责任公司”的是()a .牛根生b .潘刚c .马化滕d .李彦宏35 .以下哪一项不属于新时代专业技术人员的胜任力结构？a .创新精神和创新能力b .多元复合的实践能力c .获取信息和资源的业务技能d .自己的个性化36 .以下哪一项不是与挫折密切相关的因素()a .挫折情况b .挫折认识c .挫折反应d .挫折的影响37 .在职场上，即使知道没有必要，也总是把无法离开的无意义的思想、冲动和行动强加于自己的是()思考模式a .倒霉鸡蛋模式b .酸葡萄模式c .可怜的模特d .强迫症模型38 .年轻人为什么总是跳槽？a .盲目地寻找不合适的工作b .工资太低c .对公司不满意d .心理上的漂浮39 .对教育的误会是()a .对人才的误会b .对成功的误解c .对幸福的误解40 .“人生工作的结果=思考方式的热情能力”是()提出的公式a .稻盛和夫b .松下幸之助c .盛田昭夫三、多个选项(每个问题2分)41 .为了维持国家的科技地位，德国政府建