全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/5如何在电力企业促进活动的开展小组活动在输电工区推行己有五年。目前己成为工区质量管理活动中不可缺少的重要组成部分。随着工区“无故障跳闸”目标的提出,要求工区各项工作质量不论是在巡视质量还是检修质量上都必须适应目标的要求。这对工区小组活动既是一次挑战,更是一次机遇。作为挑战,它对小组的建设提出了更高的要求。作为机遇,为工区小组的发展提供了一个巨大的活动舞台和充分的课题准备。为了使小组活动在工区能够得到长足的发展,应牢牢把握以下几点一、讲求实效,是小组活动发展的动力。小组活动的目的是什么是围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的,这就决定了小组活动必须要讲求实效,要能够解决生产、管理等方方面面的实际问题,能够真正围绕企业的经营战略、方针目标来选择课题,能够从实际出发分析问题,找出原因,设计各种解决问题的措施,从而推动企业的发展。这不但是小组活动自身持续发展的需要,更是企业对小组活动的基本要求。离开了实效性,小组活动就失去了生命力,失去了存在的价值。那么应该如何保证活动的实效性呢首先,从小组自身来说,小组选题必须依据当前企业的经营战略,方针2/5目标来进行。这是小组活动课题实效性的重要保证,只有与企业的方针战略相一致,才能使小组活动的价值真正得以体现。其次小组的活动过程必须符合活动的原则、程序要求,必须从实际出发,不可脱离实际。这是小组活动效果的重要保证。再者,在企业上下形成以实际效果,科技水平论成果的思想,坚持以实际效果来评价一个小组活动的成功与否,以科技水平来衡量一个成果的优劣。这样才能有效地保证小组活动的实效性。二、领导重视,是小组活动发展壮大普及的基石。领导的重视不能流于形式,应体现在对小组活动全过程的支持。首先,领导应注重对质量管理知识的学习,掌握质量管理的理论和方法,并且积极参加小组的一些活动,才能对小组活动的过程进行检查指导和督促,并能充分调动小组成员的积极性,也能为小组解决一些活动中的实际困难。从而保持小组活动的顺利开展,真正为企业、为生产、解决实际问题。领导的参与,是以具体的行动让职工感受到领导抓质量工作的决心,会在职工中产生深远的影响,激励和鼓舞职工去深入学习研究,自发地、主动地开展小组活动。其次,作为小组活动的推进者,领导要不断提高自身素质,规范管理,才能正确引导小组的活动。而推进者素质的高低将直接影响到小组活动的水平。一个合格的推3/5进者应具备质量意识,问题意识和改进意识。密切联系群众,热心质量管理事业和关心小组的发展。小组推进者还应该是具备管理技术等多方面的复合型人才。才能更好的引导、帮助小组开展活动,并取得成效。特别是在小组活动规范上,带头抓好注册、登记和课题的选择。正确处理好小组内的分工,并且建立健全各项机制,使小组正规化。三、适度激励,是促进小组活动发展的有效手段。要使小组活动坚持不懈地开展,需要一定激励手段。这既包括小组自我激励,也包括外部如企业、上级主管部门给予的激励。理想与目标激励对小组自我激励和企业激励都是一种有效的手段。通过教育和小组成员自我认识、互相启发,明确企业发展、成员获益与每个成员努力和参与程度的密切关系,通过成功的小组活动,使小组成员感受到自我价值实现和成长的喜悦,都能激发职工继续积极投入各种质量活动的热情。此外,企业还可以采取荣誉激励、物质激励、关怀与支持激励、培训激励、组织激励等手段调动全体职工参加小组活动的积极性。四、不断提高人员素质,是小组活动的发展的保证。4/5目前,随着电力企业改革的不断深入,电力企业格局的重大变动,对人员素质的要求是越来越高,机遇与挑战并存。如何迎接挑战,并且抓住机遇,就是要不断提高人的素质。而提高人的素质的有效方法是培训和教育。对质量教育不仅限于全面质量管理知识和方法的培训,而是要不断更新和吸取先进的思想管理方法和科学知识。小组成员要努力学习新知识,学习新技能,不断完善知识结构,提高业务技术素质。小组活动不仅要向深度,广度发展,而且要向生产、服务全过程渗透和延伸,不断解决生产、服务过程中提出的新课题。这就要求小组成员,要不断学习,采用走出去、请进来,互相交流,提高培训效果。坚持“始于教育,终于教育”,培训骨干,以点带面,带动全体人员学习的热情,促进小组向前发展。五、不断创新,是小组发展的方向小组也要不断创新。首先,应不断加大小组科技含量,紧紧围绕增加科技含量选择课题,并与技术革新、合理化建议和新技术、新工艺、新项目的推广相结合,使课题有一定的技术难度,调动各方人员共同参与,攻关,充分调动组员的潜能以及积极性和创造性,提高小组活动的水平。而且,通过活动,使小组成员在知识才干上都有所增长和锻炼,培养多种人才。其次,拓宽小组活动的范围,结合当前企业的方针5/5战略,适应时代发展要求。从单独提高工作质量拓宽到管理质量、环境质量等。所以说小组活动的范围更宽了,需要参与的工作更多了,只要指导有方,管理得当,质量管理小组活动会在各个领域里开花结果。如今,随着科技不断的高速发展,带来的将是知识的不断更新、方法
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 黔东南南苗族侗族自治州锦屏县2025届数学四年级第二学期期末考试模拟试题(含解析)
- 《机加方向DFM培训》测试题
- 2025广东深圳市罗山科技园开发运营服务有限公司第二批招聘4人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025广东汕尾市水务集团有限公司招聘人员4人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025广东东莞市大岭山实业发展有限公司招聘副总经理拟聘人员笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025年甘肃省甘南州碌曲县碌曲文化演艺有限责任公司招聘10人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025年河北省农村信用社招聘(柜员〈客服〉岗)435人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2025年江汉区金融类国企招聘工作人员1人笔试历年备考题库附带答案详解
- 黑龙江省鹤岗市向阳区2025届四下数学期中联考模拟试题(含答案解析)
- 2026电业考试题库及答案
- 分班考小升初 2026年数学易错题强化训练:运算定律(人教版) 有答案
- 2026江西赣州市十万英才聚赣南事业单位招聘高层次急需紧缺专业技术人才359人(武汉站)笔试备考题库及答案详解
- 2025年江苏省南京市栖霞区小升初数学试卷
- 建筑消防设施检测服务合同
- 树脂排水沟的施工方案及施工步骤
- 食材配送人员考核制度
- 2025年职业技能鉴定考试(农业经理人)经典试题及答案二
- 2024年风电、光伏项目前期及建设手续办理流程汇编
- 单位工会内控制度
- 夏天游泳营销方案(3篇)
- 人力资源员工结构分析
评论
0/150
提交评论