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医疗职称论文题目医疗职称毕业论文题目大全医疗职称论文选题参考 1、四川省基层医疗卫生人员高级职称的评审现状分析 2、军队医疗专业高级技术职务任职标准的研究中高级职称专家对军队高级技术职务任职标准的观点比较 3、医疗单位专业技术职称评聘分离中的问题与对策 4、基层医疗机构现行职称制度存在问题及对策探讨 5、浅析医疗单位中职称评审工作的意义及存在的问题与对策 6、医疗卫生职称晋升中的形而上学 7、职称评聘与思想政治工作相结合提升医疗集团核心竞争力 8、应放开医疗职称聘任名额 9、论医疗职称评定与人才管理 10、建立非医疗专业技术人员职称管理体系 11、建立非医疗专业技术人员职称管理体系 12、我国医疗卫生领域高职称与高学历人才培养状况分析 13、医疗高级职称评聘中量化积分法的运用与思考 14、xx年医疗器械专业职称评审情况与特点 15、湖北省各级医疗机构中护理人员学历和职称情况分析 1、中小型医院绩效管理体系设计研究以民营S医院为例 2、医疗卫生专家畅谈医务人员考核晋升制度医生评职称,应该看医术而非看论文 3、临床医师职称晋升与医疗水平量化评估 4、有关医疗卫生人员职衔职称英译 5、美国华盛顿大学医学院从医疗教学途径晋升学术职称的十年实践 6、养老机构医疗人才同样评职称 7、甘肃:“无岗可聘无岗能评”困扰县级公立医院 8、我市社会保障推出8项惠民举措 9、医师多点执业现重重隐忧 10、人才招聘自主权回归医疗单位绩效工资职称评聘享有优惠政策 11、浙江援外医疗队员可直接晋升职称 12、河南省农村法定传染病报告质量低下的原因研究 13、广西全科医生综合素质评价指标体系研究 14、重庆市消化内镜医师执业普查报告 15、以科研课题为中心PBL护理教育模式的研究及应用 1、广西全科医生综合素质评价指标体系研究 2、重庆市消化内镜医师执业普查报告 3、以科研课题为中心PBL护理教育模式的研究及应用 4、湖南省中医卫生人力资源现状及需求分析 5、甘肃省医疗机构卫生人力现状与需求调查研究 6、安徽省社区卫生服务人员工作满意度研究 7、根管治疗难度评估系统的改良及其在中级职称医师中的应用 8、基层医疗卫生机构医务人员激励机制研究 9、某综合性医院医院感染的调查分析研究 10、突发灾害应急医疗救援队伍建设研究 11、甘肃慢性病农村卫生适宜技术培训效果及影响因素研究 12、吉林省基层医疗卫生机构人力资源现状及对策研究 13、西藏林芝地区卫生资源配置的现状分析与对策研究 14、湖州市临床医学与护理学专业人力资源现状分析 15、吉林省农村卫生资源配置状况研究 1、嵩县疾病预防控制机构人力资源现状调查 2、贫困县*医疗机构医务人员服务能力现状研究 3、手术室护士对术前访视、术后随访和术后转运认知情况调查 4、乌鲁木齐市米东区城乡基层卫生服务运行现状分析 5、山西省*综合医院管理者职业化发展现状调查及对策研究 6、宝安区公立医疗卫生机构人力资源现状及对策研究 7、本溪市卫生部门人力资源管理与开发问题研究 8、太仓市卫生人力资源现状分析 9、贵州省贫困地区医疗机构小儿肺炎诊疗状况与对策研究 10、广东省医疗机构突发公共卫生事件应对能力调查研究 11、四川省医疗纠纷影响因素分析及医疗风险分担策略研究 12、湖州市护理人力资源状况调查分析 13、甘肃省基层卫生服务机构医务人员工作满意度和职业倦怠的调查研究 14、重庆市中医药高级专门人才现状与需要预测研究 15、新医改背景下乡镇医疗机构员工薪酬现状及满意度研究 1、西藏卫生资源配置与利用分析及评价研究 2、贫困县*医疗机构医务人员服务能力现状研究 3、广东省医疗机构突发公共卫生事件应对能力调查研究 4、手术室护士对术前访视、术后随访和术后转运认知情况调查 5、乌鲁木齐市米东区城乡基层卫生服务运行现状分析 6、太仓市卫生人力资源现状分析 7、四川省医疗纠纷影响因素分析及医疗风险分担策略研究 8、湖南省6县市区基本公共卫生服务项目实施现状评估 9、西部县级医院服务能力现状研究 10、湖州市护理人力资源状况调查分析 11、甘肃省基层卫生服务机构医务人员工作满意度和职业倦怠的调查研究 12、重庆市中医药高级专门人才现状与需要预测研究 13、新医改背景下乡镇医疗机构员工薪酬现状及满意度研究 14、山东省护理人力
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