全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
成语接龙大赛比赛要求及规则:大赛分三部分:第一部分:成语积累我最好比赛规则:每位同学根据主持人出示的内容,补充一组成语(5个),全对的计10分,答错一个或不会的该项不计分。每组全对1人加5分。第二部分:成语接龙我最棒比赛规则:每个小组推选一人,参加人数每次8人,每组每位选手根据主持人出示的成语,进行一组成语接龙,接对一个5分,接错一个、不会接或接重复的该项不计分,但要根据抽签完成任务(随机抽,抽到什么就完成什么)1、成语接龙一定要跟成语2、同音不同字可以,但一定要同声(声调)3、10秒钟没人跟接,即最后跟贴者胜。由胜者重新出成语,大家继续玩。所以,为了胜利,选成语时,注意最后一个字,要让别人不好跟哦。4.选出获胜次数最多的同学得一份礼品。第三部分:团队合作显实力比赛规则:每组推荐一名选手根据主持人出示的成语,进行一组成语接龙(10个),不会的可以向本小组的其他队员请求援助,接对一个计10分,从接错处开始不计分。1、只允许接最后一个字,作为新的成语开头。2、尽量避免成语出现重复(否则从重复处开始不计分)。3、谐音也可以知足常乐-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )势不可当-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )志同道合-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )同甘共苦-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )专心致志-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )进退两难-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )意气风发-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )-( )人山人海
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年重庆铜梁区属重点国有企业公开招聘工作人员15人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年重庆三峰环境集团股份有限公司及所属子企业招聘32人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年财达证券投资银行业务委员会社会招聘(10名)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年芜湖市新芜产业投资基金有限公司工作人员招聘2人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年福建漳州城投集团有限公司公开招聘32人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年甘肃电投集团高校毕业生春季招聘35人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年湖南高速物流发展有限公司第一批次招聘1人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年湖北鹤晟建筑有限公司第一次招聘工作人员11人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年湖北三江航天万山特种车辆有限公司秋季招聘笔试参考题库附带答案详解
- 桥架电缆施工方案
- 员工年龄核实程序及规范操作流程
- 染色工艺环境影响评估报告
- 《医学影像诊断报告书写指南》(2025版)
- 【《永磁同步电机磁场定向矢量控制调速系统仿真研究》14000字(论文)】
- DB12∕T 1281-2023 二次供水运行维护管理规范
- 足浴店托管协议合同范本
- 公司注销解散协议书范本
- 2025-2026学年中华中图版(五四学制)(2024)初中地理六年级上册教学计划及进度表
- 《关于严格规范涉企行政检查的意见》知识解读
- GB/T 45880-2025单片陶瓷摩擦和磨损特性的测定球板法
- 医养健康产业链分析
评论
0/150
提交评论