2015届HR就业指导网上填卷

填补空白问题1.毕业时，我们可以选择的所在地主要是立即就业、延迟就业、应征入伍、自营职业、海外留学、公务员考试。(本小标题1.0分)2.最后一年，我们必须尽快完成角色转换和定位。(本小标题1.0分)3.每个毕业生只能有一套雇佣合同，号码唯一，一式四连。(本小标题1.0分)4.干部身份确认时间是我们带着到达证明到达指定地点的申报一年后才能处理。(本小标题1.0分)5.职称确认时间，我们带着到达证明到指定地点报到后(本科毕业在相关职务上工作一年，专科毕业在该职务上工作三年以上)，可以处理。(本小标题1.0分)6.什么情况不能派遣？海外留学、军队(为了毕业而入伍)、升学、毕业生资格取得失败、带薪、结业、休学、退学、退学、延长学年。(本小标题1.0分)7.毕业学生是否要推迟，在取得毕业生资格后的3个月内进行派遣程序？3个月以上后不再允许(此问题1.0分)8.停止雇用必须在毕业那年6月1日之前申请。(本小标题1.0分)9.挂在户口上的手续条件，应按照广东省公安局等部门的文件规定，本科毕业及学士学位毕业生。(本小标题1.0分)10.根据广东省政府制定的就业工作意见，对广东省12个山区城市派遣的毕业生，只要当地需要，原则上不作调整。他们分别是韶关、清远、湛江、茂名、阳江、景观、下院、梅州、济阳、三卫、云浮、潮州。(本小标题1.0分)简文问题1.小王2006年通过华软学院，作为国家计划生入学，2009年正常毕业，并派遣到归乡区中山市人事局。2010年通过了学校硕士研究生，2012年毕业。或许王军可以再派吗？不行。因为，除了毕业时直接升学外(全日制)，国家计划内招聘的学生只能被派遣一次。2.预计明年广东省将接收的大学生就业人数网上也没有准确的数据，所以暂时写在2014年广东省2014年大学毕业生人数47万人2014年广东省将接受的大学生就业人数为47万人到货证明的作用是什么？1.身份证明：国家计划内全日制大学毕业生2.就业报告程序结业证书3.处理人事文件代理人的凭据也是文件存档地的证明结算程序凭据5.干部身份确认，第一标题确认凭据6.国家单位和公务员系列的重要证明文件之一7.存档年龄和文件薪金级别的凭据8.是从合法的人才中心、文件管理机关之一收到毕业生文件的证明4.准毕业生进入毕业计划，与到达证有关的东西呢？确认毕业生来源；确认毕业资格；到6月1日为止，户口和文件必须具备与人员相关的手续准备程序(三方协议、交接书、或劳动合同、中央居住广东、省直属单位、外省就业、本地区其他单位应具备受理户口文件的指标，通常被称为蓝标)6月1日之前，根据需要暂停申请(准毕业生申请，教育果断社，就业指导中心审计上报，地方厅审计)截止到6月1日，考生报告相关资料(升学者提交，就业指导中心上传，窃听审计)6月10日以前签订的三方合同(或合同、或接收、或蓝色表格)将接收到毕业生就业计划(准毕业生提交原始资料、教育系数据上报、就业指导中心审计上报、州政府审计打印)7月1日以后的重新部署调整(1年限制)7月1日开始接受暂缓就业取消手续(地方就业指导中心一楼服务厅，持有效手续，当场处理，打印到达申报单)延迟毕业的学生必须在3个月内处理到货证，到期日绝对不能处理5.来源确认错误的结果？1.不能报告(确认您在地区人事局的户口位置，如果不属于该地区的户口，则可能是“黑人”)2。影响存档服务和存档工资单的计算(文件服务年龄和工资单直接影响养老保险数)3.给自己带来一定的经济损失完成脱离学校程序后，要通过外税等来源地变更后，再拿到申告证。回家后要回到学校，办理变更相关的手续。也许学院已经放假了。6.聘用方案中可以包括哪些有效接收证明？1.公务员录取通知书；2.各地市(县、区)人事局、教育局发出的招聘通知书(信)；3.中央驻广东部门发出的招聘通知书(信)；4.省外营业场所人事部门发出的招聘通知(信)；5.大学毕业生毕业研究生就业合同。7.可以申请待定雇佣的对象是什么？1.学校毕业时没有履行就业单位的(主要是挂在户籍上的部分)。2.用人单位实施了，但该单位没有人事接待权。3.派遣前接待处还没有正式受理程序。4.普通专用本或应试公务员等通过结果的情况。5.自己创业的企业没有得到相关部门的正式批准。8.重新调整申请的条件是？符合以下条件之一的毕业生可以根据高等学校毕业生就业后调整办法申请调整工作单位：(1)确实专业不对，用法不一致。(2)要求基层单位或老、少、边、穷地区工作。(3)要求加强国家重点建设项目、主要研究项目和国家重点部门的工作。(四)主管部门规定的其他原因。9.就业学员给毕业生投保吗？研修期间所在地的实习单位为毕业生投保人身伤害险。10.什么机构可以获得雇佣信息？1.学校就业部这是学校毕业生就业的核心部门毕业生获得就业信息，实现顺利就业的主要渠道。2.公共就业服务机构包括地方(区、市)毕业生就业指导中心、市(区、县、镇、街)人才交流服务中心、职业介绍服务中心或人力市场、街道地区劳动服务站等。3.市场运营服务机构主要包括国有企业、民营企业、中外合资企业及事业公司、劳动系统所属服务机构自行经营或以股份形式共同经营的企业等从事人力资源服务的经营企业或机构。11.什么是服务外包和服务外包企业？服务外包是指企业将核心任务外包，利用外部最佳专业团队完成这些任务，从而专注于核心任务，降低成本，提高效率，增强企业核心能力，增强环境响应能力的管理模式。服务外包企业是与服务外包开发人员签订中长期服务合同，从事服务外包工作的企业。12.什么是士官？医务兵有什么区别吗？我军现役士兵根据兵役的性质分为义务兵制和志愿兵种。义务兵役制的士兵称为义务兵，志愿制的士兵称为士官。士官属于士兵阶级序列，但与义务兵制不同，他是士兵中的中枢。医务兵实行供给制，发放津贴，士官实行工资制和定期增资制。13.大学生志愿者西部计划是什么？大学生志愿西部计划由教育部、财政部、人力资源、社会保障等共产主义青年同盟中央主导组织各部门联合实施。从2003年开始，每年招收一定数量的普通大学新鲜毕业生，到西部贫困县乡镇进行1-3年的教育、卫生、农业技术、扶贫、青年中心建设和管理志愿者活动。14.雇主能没收工人的身份证等证件吗？根据劳动合同法第9条，雇主不得聘用工人，没收工人的居民身份证或其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。15.建立劳资关系应以何种形式签订劳动合同？应按照劳动合同法第10条的规定建立劳资关系，签订书面劳动合同。16.试用期，服务期限如何确定？根据劳动合同法第19条，试用期的上限根据劳动合同期限确定。劳动合同期限在3个月以上，不到3年的情况下，试用期不能超过1个月。劳动合同期限为1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月。对于3年以上的固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。17.雇佣合同和劳动合同的相同点和不同点？答：相同点：两者都是雇主和工人建立劳资关系的协议。差异：1、主体不同就业协议适用于大学毕业生、就业单位、学校等3个人之间。仅适用于工人(包括应届毕业生、高中毕业生或其他工人)雇佣单位。2，两者的内容不同就业合同：是大学毕业生和雇员签订的第一份工作协议，主要规定了毕业生和雇员相互选择的关系，一般不详细规定双方的具体权利和义务。劳动合同：雇主和工人建立工作关系后签订的关于双方权利和义务的协议。这包括报酬、内容、期限、保险、福利、责任等。两个人在不同的时间签了名雇佣合同：通常是以前签署的劳动合同：签署后，一般毕业生进入工作岗位工作后签署。4，两者的法律效力不同就业合同：毕业生、就业单位、大学、就业单位主管部门签字盖章，即具有一定法律效力，是准备毕业生就业计划，判断今后可能发生破产情况的依据。劳动合同：一经签署，双方主体就受到劳动法和劳动合同法的保护。5，两者的时间效果不