市总工会2011年工作总结及2012年工作计划

市总工会2011年工作总结及2012年工作计划今年，市总工会在市委、市政府及上级工会组织的正确领导和大力支持下，以“三个代表”的重要思想和第十七届四五次全体会议精神为指导，学习创新，以竞争优势为主题，紧密团结我市工会工作的实际情况，组织和指导城市广大员工，进行中心、全体服务，有希望的发展，开拓创新。多项事业进入省市工会系统先进行列，受到上级工会组织的表彰和表彰，今年本市总工会被推荐为省优秀县(市)总工会。年度工作情况简要报告如下：第一，以仁富先进教育为契机，大力加强工会干部自身建设面对新情况和新任务，对各级工会干部提出了更高的要求和目标。今年以来，市总工会以实施干部先进教育为契机，全面提高干部队伍的整体素质，加强干部队伍自身建设，为进一步开拓城市工会工作新局面奠定了坚实的基础。第一，加强团队建设，努力提高五项技能。深入学习党的十六对四、五中整体精神，加强官能，在工作实践中实证五种技能。即加强工会对大局的服务，促进发展的能力；团结员工和巩固基础的能力；依法保护权利，协会依法执政的能力；协调各方并解决复杂问题的技术；把握形势，主动前进，开拓创新的本领。提高了操纵大势的能力。二是加强工会干部建设，提高整体工作水平。全市继续开展工会干部素质教育工作。今年一年内，将举行5期不同类型的工会委员长研修、260名基础工会委员长培训、3次基础工会现场经验交流会、100多名人员参加、各种经过验证的形式，大力提高全市工会干部的政治工作素质，努力打造知识新、工作能力强、作风强的优秀工会干部队伍，负责到中站。第三，加强机关理念风格建设，加强做好工会活动的责任感和使命感。与保持党员先进性教育活动相结合，在所有机关工作人员中广泛教育党员的先进性、职业道德、爱心和奉献、形象建设和传统作风五个方面，进一步增强政治意识、大局意识、团结意识、群众意识和服务意识，提高战斗力，树立大兴学习作风、扎实“学习型组织”，建立“扎实”的学习型组织。 全体员工讲心得，讲体验，谈问题，采取措施，大大提高全体机关工作人员的政治素质和工作能力，精神面貌焕然一新，为进一步做好全市工会工作奠定了坚实的基础。第二，以经济建设为中心，组织和动员城市广大劳动者，为城市经济及社会各项事业的发展做出贡献今年以来，市总工会立足本职，密切围绕全市事业的全局，充分发挥职能，组织和动员市劳动者，为市经济和社会各项事业的发展贡献力量。一是认真开展“创造纠纷”活动。年初，在城市广大职工中，围绕“创建学习型企业”，提高企业的经济效益，全面提高职工素质，重点学习技能，掌握技能，提高劳动技能，开展了“创建学习型组织，创造知识工人”活动，市各级工会组织积极响应，组织职工学习知识，学习技术，提高劳动技能。二是在全市全体职工中广泛开展“合理化建议月”活动。今年3月末，市总工会向市各级工会组织发送了关于切实搞好合理化建议活动的通知，将4月作为“合理化建议月”。经过市各级工会组织的严密组织、周密安排，通过层层宣传发动，深入企业现场，采取梨树转型等措施，这项活动取得了显着的成果。活动开始以来，全市各种企业共有7000多名职工提出了1560项合理化建议，采用765项，达到536项，全市众多职工在不同工作岗位上为硫化经济的快速健康发展做出了正当贡献。第三，采取各种有效形式，提高工人的专业技能。今年5月初，我们组织了市内很多工人，开展了广泛的技术学习、文化学习、劳动竞争和技术比较活动。组织全市行业的职工，组织技工、铣床、修理工、焊工、电脑、电、护理专业的7项专业技术大容量，在层层选拔的基础上，我市15人参加了沧州市工会系统组织的各种比赛，5人代表沧州市代表参加了全省组织的各种专业技术大赛，2人在全省决赛中获得了专业技术专家称号。第四，市政府认真开展劳动保护用品的特别监督检查活动。今年9月，市总工会和西安监督局组成了联合协调厅，共同对城市建设、化学、机械制造等110多家重点企业进行了劳动保护用品特别监督检查。重点检查企业在建设和生产中使用的安全帽、安全带、安全网、防护口罩、防尘口罩、特殊工作服、安全鞋等保护用品。根据劳动防护用品监督管理规定，对未生产、经营、使用劳动保护用品的20家企业提出了市政监督意见书，进行了最后整顿。五是深入开展职业病防治工作，有效保护劳动者健康。今年10月以后，市总工会和市卫生局多次举行座谈会和业务协调会。还召开了市相关企业参与的职业病防治工作会议，专门布置和部署了市重点行业、重点企业的职业病防治工作。会后和市卫生局组成3个监督组，分别进入市各企业监督检查，确认问题，堵塞漏洞，纠正，整顿制度，决定措施。我市实际降低职业病防治法，有效保护劳动者的身体健康和生命。六是广泛开展和谐企业建设活动，促进企业健康发展。今年年初，市总工会将重点放在为构建和谐和谐的劳资关系做出的贡献上，为市各企业公开企业工作、签订集体合同、劳动合同、工资协议、专业大会为有效载体建立对话系统、搞好“双平爱”活动、建立和谐的劳资关系，巩固企业工人和经营者的关系，促进企业健康稳定的发展做出了应有的贡献。第七，关心老人的健康，为构建和谐黄花做出贡献。今年“九九”重阳节前夕，市总工会与市文体局、市老人体协会等一起在施工院广场共同举办老人风格大会，对丰富老年人的精神生活、增进老年人身心健康、创造和谐硫化氢起到了适当的作用。第三，以统一市职工思想，加强县级工会组织建设为重点，成功举办了黄骅市工会第二次代表大会在黄骅市委员会和沧州市总工会的正确领导和有力支持下，市总工会克服了人少、杂、工作量等困难，经过最近一个月的积极准备，于4月28日召开了黄骅市工会第二次代表大会，通过了全城空对表反复进行了研究讨论，现实地总结了过去6年的工会活动，统一了全市工人的思想和认识，在市委和市政府的正确指导下，取得了开拓、创新、有希望的发展，为建设现代化的滨海中立城市而奋斗的信心和决心，大会选举诞生了新的黄骅市总工会委员会和黄骅市总工会经费审查委员会，并对今后5年的工作目标和任务提出了具体的意见和建议。第四，以“三级同步羌”为载体，推动全市工会的整体工作水平今年年初，市总工会为了进一步加强和规范市各级工会组织，充分发挥工会作为党与工人接触的桥梁和纽带作用，有效地执行“组织、保护实权”职能，将市全体工会的全部工作推进到上等级和上等级，经过反复调查研究，市总工会有3年的时间，在市各级工会组织中进行工会、仓工、示范乡镇市总工会在意见实施过程中致力于好事。第一，改进组织，加强领导。市总工会以主席为组长，组建了相关人员为成员的“三级联合”活动指导组，负责市创建活动的具体组织和监督工作。各乡镇、各系统工会也组织相关组织，进行自己的创立，同时做好管辖地区基层工会的创立活动。全市上下同心协力，共同把握繁重的工作局面。二是努力争取党委和政府的关心和支持。市总工会及时向市党和市领导机关报告活动执行意见和事业进展情况，得到领导的支持。市总工会自活动开始以来，多次举行相关部门协调会和乡镇工会联盟、各大型系统及相关企业工会委员长协调会议，安排了反月1日报告、1月1日的日程，有序地开展了这项工作。第三，做好严格评价、监督和实施工作。市总工会按照审查标准，深入组织人员到各有关部门，逐步监督基层工会创建工作，调查空缺，安排、实施、检查、汇总、落实这项工作。第四，效果明显。活动进行半年后，取得了明显的实效，全市基层工会组织进一步规范完善，规范性率达到85%以上；企业的民主管理制度进一步加强。基础工会为建设先进工作者家的斗争和模范职务的家活动空前高涨。目前，市385个基础工会有327个工会在开展建设住宅活动。其中，238个单位和企业符合合格职工的住房标准，诞生了51个创始人先进单位，我市总工会被选定为地方基础工会组织建设先进市。市全体工会组织的吸引力得到加强，凝聚力得到提高，企业的建立会费和入会费率得到提高，进入今年以来，市全体新建基层工会组织11家，开发人员1208人被新建。第五，依靠困难的职工支持中心，为城市困难的职工做实际工作，做好工作，做好困难的工作今年以来，市总工会在市改革和发展的稳定大势的基础上，积极争取市委、市政府及社会各界的关注和支持，以建立市内困难劳动者支援中心为一件大事，真诚为市内困难劳动者提供有效的帮助和救助，为党委政府解除忧虑。第一，正确认识。充分认识到建立困难的职工辅助中心是新时期“三个代表”的重要思想，搞好工会维护职能，贴近职工，为职工做实事，处理好工作，解决困难工作，建设和谐硫化的有效途径。因此，必须具备所有可能的方法，有效地得出结果。二是把工作安排到位。为了确保困难的职工辅助中心正确发挥自己的作用，今年以来，我们多次举行了主席事务会和相关部长室会议，对中心的各项工作进行周密的规划和部署，对困难的职工辅助中心的各项主要职能和工作任务、救援方法及职务责任制等规定制度进行了重新调整和完善，任务明确，责任在人、制度上的墙上。同时，制定适当的措施，做好监督，做好落实。第三，组织就位。市总工会让委员长为组长，主管为副组长，相关部长室负责人为会员设立帮助和救援领导小组，明确负责专责人员。为了做好法律援助工作，市法院、司法局、劳动社会保障局特别雇用法律顾问，为困难劳动者提供必要的法律咨询和救助。第四，制定了多种补救措施。1、采取有效措施，多方筹资，为援助提供基础。进入今年以来，通过多种形式和渠道向社会各界筹集了10.8万多万元的资金。2、扩大服务领域，实现整体方案服务。中心的设立将“温暖的发送”项目、职业介绍、员工教育、再就业基地、法律援助、员工互助、员工权利保护等都纳入了建设困难工人支持中心的服务范畴，形成了直接、快速、有计划的权益保护服务。3、改善服务方式，完善服务制度，为多形式、多声道困难的员工做实际工作，做好工作。首先，全市继续实行“三纲一党”目标责任制，今年春节长假期间，在城市领导的带领下，向45户特困工人分别发给500元和200元以上的慰问品，共分2500元和9000元的慰问品价值。还要求支援部队主张对特困工人的支援事业进行惯常化、制度化、长期化。随着这个冬天的临近，我们从很多方面筹集资金，还为城市内43户的困工支付了每户200韩元的取暖费。另外，为了全方位有效地营救城市内派遣的特殊劳动者，没有任何问题。今年“中秋日”“国庆节”两个节前夕，市总工会将与黄华报社联合，将“城市特派记者的情况全部刊登在黄华报纸上，要求社会各界人士支持结社的6家企业家自愿与6个特派家庭勾结，根据不幸家庭的实际生活情况提供必要的帮助和援助。第二，实现了长期救济和临时救济的结合。除了对市特困工人的长期支援结构外，市总工会还为因天灾人祸、重大疾病和意外事故而引起家庭困难的员工，今年3月，向市文体局职员哈金光的爱人送去了救亡XX元。今年10月，患有白血病的市技术监督局职员陈希泽送来了11000韩元的救助金等。进入今年以来，救助了110名各种困难工人，支援金总额达6万多韩元。第三，多方面联系，为赤贫者儿童做实际工作，做好工作。今年以来，我们教育局通过协调各方面的关系，免除全市45户特困工人子女的学费、学费、杂费，免除部分特困工人子女的图书费、必要的生活费，免除78名困难工人子女的学费、学费等措施，获得了全市全体职工的一致好评。另外，做好“金秋生”活动。为了确保今年高考进入国家或地方重点大学的全市特修者、困难工人家庭子女都能顺利进入大学大门，市总工会在入学考试成绩公布后，多次对市内3所高中学校进行深入细致的深入调查，并在反复调查研究的基础上确定了12名支援对象，8月23日在黄骅中学举行了“金秋学生”捐赠仪式，向各汉文学校捐款XX元，延续了他们的大学梦想。之后，市总工会以今年工作的总结为基础，制定了今后城市全体学生成功的长期机制。第四，开展“保护爱和权利”活动。为农民工就业、培训、工资、社会保险、子女学校、加入工会等保护权益提供优质服务。进入今年以来，城市副中心通过各种形式和渠道，共为176名农民工做着实际工作。使党和政府的温暖惠及弱势工人群体的心脏。第五，做好下岗、失业人员就业和再就业工作。充分利用市总工会再就业培训基地，共培训843名下岗、失业、失业的843人，通过市总工会职称开放所和再就业基地安排642名下岗、失业人员。另外，还从多方面进行了联系，建立了解雇、失业者再就业的平台。经过周密的准备，12月初，市总工会和市劳动保障局共同举办了黄骅市冬季雇佣招聘会，20多个雇主和100多名下岗者失业者参加了现场协商。6.以工会费由税务部门代理为契机，加强工会费的征收，增强工会的经济实力今年，在收到有关代理工会经费委托税务机关的国家、省、市三级文件后，市总工会举行了几次会议，制定了具体的实施方案。第一，向市委员会和市行政负责人报告，以获得领导的重视和支持。二是积极与市国税厅沟通协调，就征税的范围、工作程序及运营方法达